怎樣做一個好的學徒,怎樣才能從師傅那學到更多?

剛剛從學校畢業走入職場,難免會渡過不長不短的一段“學徒期”。而且作為剛剛進入職場的新手,什麼都不會,什麼又都不懂,又是個新環境,所有人都要從新開始認識。此時,不光是周圍的人要全部重新開始認識,周圍的知識也要重新開始學習,周圍的環境也要重新開始熟悉。當然也包括伙食、環境、人文、知識、各種規則潛規則等。很多剛進入職場的新手,也都很疑惑一個問題,那就是‍怎樣做一個好的學徒,怎樣才能從師傅那裡學習到更多的知識呢?下面小編就總結一下自己的經驗。

怎樣做一個好的學徒,怎樣才能從師傅那學到更多

工具/原料

師傅

學徒

謙卑的心

心眼

方法/步驟

不要浮躁,帶著空杯子上路,你會收穫更多

沉下心來,好好幹,努力爭取。因為剛剛從學校畢業,學的都是書本知識,真正實際操作未必在行。不管是和師傅交流,還是和同事、領導交流,都需要謙虛謹慎,不自大,好漢不言當年。你是來比武的,還是學武的?不管在學校成績多好,多麼受同學老師歡迎,進入公司都要學會先把自己的杯子倒空,這樣才能裝下新東西,收穫更多,而不是死守著原來的舊的東西,得不到長進。

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保持一顆好奇心,多聽多看多思考,不懂就問

遇到不懂的問題,可以自己先獨立思考,實在不行再問師傅,不要怕會遭到嘲笑,因為你是新手,不懂是自然,再說他們的笑也不一定是嘲笑,不要自卑,慢慢學,被他們笑一下自己又不會少什麼,讓他們笑去吧,也可以跟著他們一起笑。其實誰傻還不一定呢,就像郭靖一樣,看起來傻,其實背後自己也下了不少功夫,等學精了以後大家一定會另眼相看。

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腿腳一定要勤快,多做事,多鑽研,謹慎安全為先,但也不要怕搞砸。

一定要在力所能及的事情上多做,腿腳一定要勤快,多跑腿,不會虧的。對師傅交代的事情,能做就做,不會就說不會。

有時候當你主動提出做某件事的時候,師傅也會不讓你做,你要知道這只是中國人的客套而已,作為新人你可別太實在了,師傅說不讓就不讓了,那就太老實了。其實多做和少做只是個態度問題,多做事大家會說你挺積極的,會贏得更多人的讚賞,以及更多做事的機會。少做大家會說你缺乏主動,有時候有什麼需要做的事情可能就會交給別人了。

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目光放長遠,不要受到其他人的消極影響

因為你剛進入公司,對公司的管理情況、經營情況、未來的發展等什麼都不懂,就很容易受到其他員工的消極影響,有的員工就是愛抱怨,有的員工可能和其他同事或者領導不和,說一些消極話,比如說過一段時間我就會離職啦等等。其實這個時候你可千萬不要受到這位員工的消極影響,他要離職那只是他的事情,公司這麼多員工都還在呢。不要因此而覺得公司管理有問題,也有可能只是這個員工乾的不爽僅此而已。所以一定要有自己的眼光,千萬不要受到其他人的消極影響。

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不要怕吃虧,不要太計較得失

在公司業務比較忙的時候,注意多加加班、主動提出加班,不要只顧自己悠閒而不服從領導安排的加班。主動為公司分憂看似你吃虧,而實際上你會在領導以及同事的眼裡加分的。而不服從加班,看似你佔便宜了,而實際上你的形象在公司領導和同事的眼中已經大打折扣,下次有重要的業務或者機會領導可能也就不會考慮你了。所以,有的時候還是要以大局為重,切不可只顧眼前。

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學會記筆記和寫日記,記錄工作總結和工作中遇到的問題

在學校老師會要求我們寫日記,養成寫日記的好習慣。在工作中雖然可能並沒有人來要求,然而我們還是需要適當總結、記錄一下比較好,如果在工作中遇到不懂的問題,可以先記錄下來,適當的時候找機會請教同事或者師傅把它弄懂。然後再每天總結一下自己今天做了哪些事情,學到了哪些東西,經常彙總複習,你會比其他新人學習的更快更好更紮實也更優秀的。

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少插話,多聽,多觀察思考,少發表自己的意見

因為新到公司,不管是專業知識,還是對公司的人或領導,熟悉度都非常有限。所以不管是領導讓你發表對公司管理的意見,還是對公司員工的意見,還是對公司產品的看法和意見,都要謹慎發表,不要過度和過量。因為你對全局還把握不周,對產品也不太瞭解,想法難免有失偏頗,而一味發表太多隻會讓大家覺得你知識水平有限、能力平平、目光不夠長遠、對產品瞭解不深、浮躁、囉嗦。所以一定要在對產品、公司有足夠深入瞭解的情況下,才可以謹慎發表自己的看法。

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寫報告,工作總結、工作彙報,工作報表,週報、月報

這是一種很好的展現方式,可以讓領導看到你一天都做了些什麼,這段時間以來都獲得了哪些成長,以及自己對產品的建議、對崗位工作的意義、對公司的感想、對崗位的建設性建議都可以在報告中寫出來。領導都喜歡有思想的人,而不是人云亦云毫無思想的人,新人與新人,誰做的好不好、表現的怎麼樣都會體現在類似於報告的一些細節上,做得好,自然就會更受關注。

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只要安全度過實習期,明天一定會更好,痛苦只是暫時的

新人一般都會有三個月到一年左右的實習期,在這段時間裡面,由於對公司上下環境、工作內容、知識儲備、實際操作等等都不熟悉,難免會做錯事情,受到其他同事的冷言冷語、不搭理、冷遇和批評,有時候那種孤獨確實會讓人心裡很難受。但是隻要慢慢適應,學會融入、多學習、虛心謙虛,慢慢就能被接受和融入的。

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和優秀的人在一起,多學習優秀的處世方法

林子大了,什麼鳥都有。所謂近朱者赤近墨者黑,剛進入公司,一定要以優秀的人為榜樣,多學習他們的處世方法、做事、做人的方法。不要被一些習慣不好的同事拉下泥潭,多去跟優秀的同事接觸,平日多和優秀的同事處在一起,學習他們的做事方法和處世態度,學習他們的業務愛好,和他們打成一片,讓自己也變得優秀。

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適當與同事保持距離,不要把同事當成朋友,也不要把同事當成敵人

有時候,當我們覺得同事都是朋友無話不談的時候,我們往往就被同事給出賣了。而有時候,我們覺得周圍同事都是敵人的時候,而往往還需要處在一起合作。和同事閒聊的時候一定要注意不要隨意透漏自己對產品的看法、以及對公司領導的看法、對同事的看法、還有自己的職業規劃等等。可能稍不留神,你與同事的閒聊可能就會進入老闆或領導的耳朵,而影響你的長期發展。

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把同事當成好夥伴、好戰友,不要和同事內鬥影響和氣,眼光放長一點

目光放長遠,既不要看著鍋裡的,忘記碗裡的,也不要在一個碗裡爭來爭去,鍋裡還有呢,急什麼。鍋裡的飯很香,但是要經得住誘惑,先把碗裡的消化掉再說。外面的世界很精彩,但也不要只顧看著外面,而忘記眼前的美好風景。先把手頭的工作做好了再說。

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保持工作的激情,累的時候不妨讓自己輕鬆鍛鍊一下,適當的時候讓自己四處遊玩放鬆放鬆。有時候,走著走著就覺得累了,慢慢的可能就會落伍或停下。此時不妨讓自己暫時放鬆一下,輕鬆鍛鍊一下。做一個陽光的人,每天都保持微笑,負面的東西趕快發洩掉,領導交代任務的時候儘管有困難也應該積極地說我先試試,有問題再說。這種積極的態度能夠獲得上司的信任,從而承擔更多的責任。

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學無止境,時刻保持學習的姿勢,養成良好的學習習慣。

不管是到了人生中的哪一個層次,都不應該忘記學習,要知道學無止境。現代社會競爭這麼激烈,雖然你停止學習了,但是你的競爭對手不會,只要你稍有放鬆,就可能會被其他人超越。所以,如果想要長期領先,就必須保持時刻學習,養成愛學習的好習慣。

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注意事項

謙虛、謹慎

帶著空杯子上路

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