如何在職場獲得高工資?

我們往往會抱怨工資低，得不到晉升的機會，有時候會怪領導不識貨，埋怨領導和上級。但是，我們有沒有反過來想想，在同樣的公司裡，有些人就獲得高薪水，有些人沒有呢？那麼如何在職場裡獲得高薪水？

方法/步驟

向領導表忠心。在一個公司裡，鐵打的公司，流水的員工。學會站在領導的角度思考問題，給領導分憂，領導最喜歡這樣的員工，不會輕易讓他走。與領導分享你的想法，維護公司的利益。 這樣就能在職場上保持優勢

積極主動。對於工作，不需要領導交代完一切，你需要做到一切，積極思考，完善工作，自發做好工作。從“要我做” 到“我要做”這個思想心態的改變，主動承擔一些工作，高標準完成。同時又要拿捏好尺度，不要急於表現自己的能力，以至於搶了別人的工作

重視結果。職場的要求更多注重結果，過程是自己積累的過程，結果是領導是需要的。只有把結果弄好了，那麼過程再艱難都是好的，如果結果差了，那麼過程就成為雞肋，不受重視。所以對於結果，要充分預計困難，製造辦法去解決困難，努力創造條件。

有效地溝通。學會與人溝通，互相學習，分享心得體會，加快自己的成長。接受溝通中的批評，發現問題，解決錯誤。溝通中互相尊重對方，充分意識到說的程度。

團隊的建設與凝聚力。重視團隊的人員建設，關心團隊中成員的成長情況，鼓勵成員的成長，在團隊中營造自己的優勢與稀缺性。大家都依賴你，喜歡你，這就是你在團隊中的成就。

努力進取。自己不滿足現狀，跟上企業的發展步伐，虛懷若谷，努力擠出時間去學習，給自己增高，充電，挑戰自己。找到自己的優勢，進一步發展自己的優勢。

做到以上，這幾條完全有資本與公司談薪資，同時對於其他公司而言，都是很有競爭力的資本