社交化工作空間的概念
社交化工作空間是隨金蝶雲之家的發展應運而生的一個安全、私密的企業社交平臺。通過社交化工作空間的企業微博、企業微信、任務中心、團隊日曆等協作應用，幫助企業打破部門壁壘與地域限制，凝聚企業共識，激發員工創新，提高協作效率。
簡介
隨著互聯網技術與應用的快速發展，尤其是移動互聯網、SNS、雲計算的發展與應用，以及由國際Twitter、Facebook，國內開放式微博等一系列SNS社交網絡所引發的SNS社交熱。社交網絡在改變人們生活方式的同時，也正在以更加自然的方式向工作崗位延伸過渡，開始在企業信息化中得到應用。因此，企業轉型越來越多的顯現出一個明顯的特徵，那就是社交化。
社交化工作空間是在社交網絡的基礎上，為客戶提供更多工作應用，打造的企業社交工作空間，可以利用網絡協作的便利性，打開虛擬辦公室的大門，實現企業內部員工間的零距離交流，打破層級障礙、部門障礙，實現信息的全方位流轉，決策者可以在第一時間盡覽公司的所有動態，確保了決策的及時、正確、可靠。員工也可以隨時隨地與同事、管理者分享並討論工作話題等。目前，在國內提出社交化工作空間概念的有云之家等。
意義
沃頓商學院管理學教授南希·羅斯巴德(NancyRothbard)表示，社交網絡融入辦公室文化將為企業組織結構帶來“重大”意義。羅斯巴德正在研究人們如何在網上平衡個人化與職業化形象的課題。她表示，“社交網絡的益處是為人們創造了交流的機會，然而，它同時還是一種不同於線下交流的全新方式。社交網絡的優勢在於，它的確能夠形成一個社區交流的網絡，增進大家對事件的瞭解、意識和知識，使人們之間產生一種親密感，並增加彼此間的信任與親近度。”
卓有成效工作
能更有成效的和同事聯繫，即使是不同的組織和地域範圍的同事也能馬上找到並且幫助彼此；可以輕鬆地瞭解同事們正在談論和進行的最新工作和話題，同事們更加了解彼此的任務，可以有效減少重複的工作和獲取更多的資源；可以通過手機等智能終端上的金蝶雲之家客戶端隨時和多位同事保持聯繫，溝通工作中發生的任何情況；
改善工作氛圍
打破公司層級及部門邊界，通過自由、開放的信息共享，營造相互協作的公司文化；任何人可以用微博記錄下創意和想法，更容易得到關注和採納，建立企業影響力；可以清楚的瞭解合作人的背景資料和關注話題，輕鬆的建立良好的人際關係；
高效安全溝通
比郵件溝通更實時、快速、簡練，不像郵件那麼正式，避免在電話和長篇郵件中浪費時間；信息可以被開放檢索，不會被埋沒在某人的收件箱裡，即使你不知道這個問題該問誰，你都可以通過檢索快速得到答案；通過小組開展團隊討論而不會騷擾到他人，使用的人越多越方便，同時這些信息不會傳出你公司以外的網絡。
特點
私密的企業社交網絡
社交化工作空間為每個企業構建獨立、私密、安全的企業社交環境，各個企業之間的數據都是相互獨立的。
提供免費的企業社交服務。部署在雲端，節約用戶成本；
免安裝維護。打開瀏覽器登陸就可在開放的企業社交平臺與同事交流。
新型的協作方式
高效溝通：通過企業社交，用戶可跨越企業層級與全體同事密切溝通交流，企業透明度大幅度提升；
全員分享：通過企業社交，用戶可分享有價值的內容，包括討論的會話、文檔、視頻或是應用程序，加速企業內部信息傳遞；
團隊協作：通過企業社交，用戶可增加與同事之間的瞭解，創建相互信賴的團隊，最大化員工的協作性和工作效率。
社交化工作空間集成雲之家的社交化ERP，不再像傳統的管理軟件一樣，僅以企業的數據和流程為核心。企業的核心變成了每個員工，利用網絡協作的便捷性，打開虛擬辦公室的大門，穿越了傳統管理中時間和空間的侷限。
新式的企業工作空間
多種應用程序：工作相關的應用程序幫助用戶更好的管理日常工作。結合企業社交平臺，將工作進度和成果快速展示分享，並獲取持續的反饋和輔導；
大量第三方接口：可與傳統ERP產品集成，將企業社交平臺與ERP驅動流程完美結合。您可以在一個平臺上完成溝通、協作、流程審批等多個動作，節省了工作時間；
移動互聯：延展了用戶的工作界限，打破企業的物理空間侷限，隨時隨地都可以處理工作事宜。