在公司的運營過程中，經常涉及到員工的借調借用，這種方法的好處是，不需要招聘新的員工，僅僅是在完成某個專案期間借調員工過來幫助工作，專案結束，基本上員工回到原公司上班，可以有效節約人工成本。
方法/步驟
外單位來函擬借調我司或公司各部門來聯絡單擬借外單位員工
hr部門研究同意借調，則徵求被借調員工個人及所在單位意見。
個人及所在單位同意之後，hr部門形成書面報告並請各部門會籤，報決策層審批同意。
向所在單位發正式的借調函，辦理有關手續，並與員工本人、原單位，簽訂一個三方同意的借調協議。
安排上崗、發放相關辦公用品，一般借調員工工資都在原單位發放，由我單位定期跟原單位結算，支付相關用人費用。
借調到期之後，原則上回原單位上班。如繼續借調，則需重新辦理借調手續，如調入本公司，則辦理相關調動手續。