當發生工傷後，應先做工傷認定，只有被人力資源和社會保障局認定為工傷，才能申請勞動能力鑑定，才能向公司或社保局主張工傷待遇。因此，工傷認定非常重要。那麼，工傷認定如何申請，申請要多久呢？在此給你一個答案。
工具/原料
⑴《工傷認定申請表》（在社保機構工傷部門領取填寫）；
⑵首診病歷（醫療診斷證明）及有關檢查報告書或職業病診斷證明書（鑑定書）影印件（驗原件）；
⑶員工的身份證或暫住證影印件（驗原件）；
⑷員工工作考勤記錄卡（考勤表）影印件（驗原件）；
⑸現場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證影印件和聯絡電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、片、錄音等）；
⑹屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明覆印件（驗原件）；
⑺屬暴力人身傷害的須提供案發地公安部門出具的證明材料或法院的判決書影印件驗原件）；
⑻其它材料等。
方法/步驟
注意事項
注意申請工傷認定的時間：用人單位申請工傷認定的時間是發生工傷後一個月內，工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時間是發生工傷後一個月後至一年內。
工傷職工如果部分材料無法蒐集提供，可向人社局申請，由人社局調查取證。