高校大學教師面試-答問技巧
方法/步驟
把握重點,簡捷明瞭,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證,否則長篇大論,會讓人不得要領。
面試時間有限,心理緊張,多餘的話如太多容易走題,而且會沖淡主題或遺漏主題。
講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解應聘者的一些具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答。
應聘者應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過於抽象的回答,往往不能給面試官留下具體的印象。
用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍,可能會產生乏味、枯燥之感。
只有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起用人單位的興趣和注意。
面試時遇到自己不知、不懂、不會的問題,採取迴避閃爍、默不做聲、牽強附會、不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得面試官的信任和好感。