職場送禮怎麼掌握分寸？這對大多數人來說能夠都是一件難事，由於總有能夠呈現某種程度的失禮，能夠日後被找後賬，或者至少，你憂慮呈現這樣的狀況。因此，職場送禮的講究許多，需求注意的細節也是繁不勝數的，但其中還是有些格外的地方是需求我們加倍注意的。以下就是總結的在職場送禮中需求格外注意的十個不合禮的行動，希望大家能引以為戒的。
要點
和客戶的關係還不是很熟時貿然送禮。這時候送禮，往往會讓客戶覺得你很勢利的，甚至會給對方留下不好的印象的。
提著很大件、很刺眼的禮物到對方的辦公室。太顯眼的話會遭別人的閒話的，若是你不想背後被人指點的話，最好還是私下的好。
送禮之後處處和別人說，我給某某送禮了。大張旗鼓的宣傳，若是傳到對方的耳中就不好了。
一邊送禮，一邊請人幫忙。目的太明顯了，送禮只是為了求事，這樣別人會舒適嗎？
送禮的第二天就打電話給對方，問對方某件事能否幫忙。有時不能太過急促，這隻會適得其反。
直接送現金、鑽戒、黃金等貴重禮品。若是你不想被人檢舉的話。
送的禮物根本不合適對方。這點是我們最不應該犯的過錯的。
只有節日才送，平時一點表明也沒有。其實要想打好職場關係的話，平時不時就送個小禮物是最合適不過了。
沒有澄清對方的方位、許可權和在公司內部說話的重量，就貿然送禮。
就事之前拼命送禮，事成之後音信杳無。