一個人的職業發展必須有所規劃。在進行職業規劃的過程中，個人天賦、素質、愛好等等都是重要的參考因素，同時還必須結合社會需求等外在因素。採訪中，我們發現，不少職場人在職業規劃上都存在著誤區。下面我們請不工作能死啊微訊號：bugongzuonengsia來為我們分享下他的經驗。
規劃以電視情節為參考?
應屆畢業生肖玫上大一時，就從學兄、學姐的求職經歷中體會到求職的艱辛，時常感到前途迷茫的她，喜歡瀏覽各種求職的專業網站，與職業諮詢顧問聊天、互動。通過這些聯絡，她認為自己已有了成熟的職場規劃。
今年年初，臨到要找工作時，肖玫又給自己的職場定了一個所謂的清晰規劃：要進一家大中型規模的廣告公司做平面設計師，上班地址與住處不能超過半小時車程，工資不低於2500元，社保醫保必須有保障。這些條件，其實大多是靠電視劇的情節聯想出來的，果然，一進入正式的找工作環節便連連碰壁。
幾個月過去了，簡歷投出去無數份，卻始終杳無迴音。有幾家公司雖然對她的專業水平還滿意，但表示給應屆生的工資暫時不可能達到2500元，還有的公司在漢口，離她在武昌的家特別遠，她想都沒想就放棄了。直到快畢業，身邊同學們陸續拿到Offer的訊息讓她越來越焦慮。該找怎樣的工作?自己的職業定位到底是什麼?眼見著班上那些做過職業規劃諮詢的同學們一個個成了“上班族”，自己畢業快半年了還在跑招聘會，肖玫這才意識到，當初自己設定的求職目標有些不切實際，還根本上談不上職場規劃。
文員辭職堅持要做老師
武昌一家廣告公司職員方萱，本科讀的是英語專業。雖然畢業後是想從事與本專業相關的工作，但因為一時難以找到合適的，於是抱著先就業再擇業的想法，進入了這家公司。可因為工作接近於文祕類，讓她很不滿意。
一個多月前，她無意中在網上做過一次職業測評，結果顯示她很適合當老師。想著能做英語老師，既能對應自己的專業，又能擁有假期，於是趕緊辭職。開始一門心思跑學校，列印了一大摞簡歷，跑了不下十所中學，但沒有一所學校給過她回覆，甚至很多學校連簡歷都不收，直接告訴她沒有空缺。處處碰壁後，方萱還沒有放棄這個測評結果，還在考慮著如何能挖掘自己當老師的潛質，順利找到一個與測評結果吻合的工作。“這個測評很專業，我一定有這個才能的，只是自己現在還沒發揮出來”，她如此自我安慰。失業一個月後，方萱才想起諮詢專業的職業規劃導師，對方認為，網上職業測評本身的信度和效度就很成問題，測評的結果是否科學，本身就要打個問號;另一方面，對於職業測評的作用也不能盲目誇大，更不能將其作為求職過程中唯一具有指導意義的標準。只有將測評結果與實際情況有效結合起來，才能找到最適合自己的工作。”
銷售主管走捷徑卻踏空
Rudy是一家合資企業的銷售主管，28歲的她，正在遭遇職業發展瓶頸：上升無望，工作疲倦。於是，她來到職業規劃諮詢中心尋求專家幫助。經過一系列職業問卷及測評分析，與職業規劃師深入溝通後，最後確定了Rudy的職業目標是職業諮詢師。而其未來5至10年的職業發展路徑是：進入獵頭公司做客戶服務，再到獵頭公司做業務經理，再轉到中小型公司做HR，之後再到大中型公司做HR，最後才能成為諮詢公司職業諮詢師。
對於這個職業發展通道設計，Rudy十分認可，但她覺得，按照這樣來發展，速度太慢。是否有捷徑可循?Rudy認為，自己是做銷售主管的，好歹是個管理層，自己完全可以直接向人力資源經理轉型，不用再走基層路線。然而，在接下來的半年裡，簡歷投出許多，Rudy還是沒能得到心儀的Offer，甚至連降低標準應聘人力資源專員都沒戲。後悔不已的Rudy意識到，腳踏實地是多麼重要。