中年危機，是指男人在中年階段（40-50）歲，經歷的事業，家庭和婚姻的危機。
中年危機，是由於孩子的獨立，自己歲數的增長，婚姻積累的種種問題，工作際遇不順全部互動，而導致的一系列問題。
我的父母已然踏進這個階段，我必須時刻做好準備。同時，我也將自己的經驗拿出來與大家分享
我曾就目睹了，我姑父的中年危機，那時他給我的感覺很壓抑，而且和姑姑之間的問題不斷。直到後來，我表哥結婚生子，才改變了這一現象。
我為什麼要研究，如何與中年危機的人相處這個問題呢？
是因為，我曾經做過一段時間白酒銷售。我的上司正好是一箇中年危機的人，可以說十分難以相處。
工具/原料
有效的溝通
耐心
方法/步驟
順從他！
我做白酒銷售時，因為公司是代理商，所以我有一個土豪老闆。
然而，我只是一個小兵，所以還有一個主管。
我們的銷售主管正好快要50歲了，我們的老闆卻是快要40歲了。
這樣的情況下，我時常會聽到主管，在我們面前取笑我們老闆，比如做事不周全諸如此類的事情。
讓我們最印象深刻的是，我們的白酒想要打入臨近的縣，但一直無法打入進去，已然是虧本的絕境。我們老闆決定與分銷商合作，但主管卻是堅決不同意，就是認為老闆胸無大志會去求分銷商合作。當然主管也有合理的理由，就是以後分銷商會控制價格，自己就賺得少了。
因為當時真的是火燒眉毛了，我就想去糾正我們主管，我想舉例，劉邦分封諸侯的妥協，以及後來漢武帝採納主父偃‘推恩令’的政策。但我沒說。
但，以我和他的相處得知，他肯定會罵我，肯定會說不要去想那些，你以為你是漢武帝什麼的。然後再把我罵一頓。
所以，我沒說。
以之前的經歷來說，假設我和主管發生矛盾。我們老闆只會認為是我的錯。
因此，和一個處於中年危機的人相處一定要順從他，即使他的觀點是錯的。可大環境前進的步伐是不會變的，一定是積極向前的。
可以開玩笑，但千萬不要拍馬屁！
其實不管任何人，就算是中年危機的人，還是喜歡真誠的人。
不過中年危機的人卻是往另一個極端發展，我們主管給我另一個印象是，陰晴不定！像只老巫那種感覺。
雖然，他在工作上很有技巧。但有時我會覺得他，在認識世界觀上有些偏差。
之後，在我看了相關資料的時候，才知道那些想要回到年輕，而植入年輕人的思維，或穿著與實際年齡不符的人，很有可能是有心理人格障礙的。
所以，我猜想我們主管是想要一段真誠熾烈的感情，包括友誼，上下司關係，甚至愛情。
不過，他只是太過用他思維來強制這些東西。就像俗話說得，固執也是一種病。
可我們必須重視和周圍中年危機的人搞好關係，譬如上司不僅僅是漲錢的問題，作為一個長輩，他還可以交給我們很多東西。
我想，我們主管其實也是意識到自己的問題，或者說，他只想逃避事實一會。
千萬不能可憐他！
不得不再次提到我以前的主管，他試圖在我面前展現年輕的時候，卻又在訴說自己的不容易，以及年輕時不凡的經歷。
按照他的風格，我靜靜地聽著，不敢打斷。
終於他說完了，示意我說話。但我除了感慨之外，真的沒什麼好說的。
第一次，他向我訴說以後。我便說了寫同情的話。再後來他就順便找一件事，把我罵了一段。
多次接觸下來，我才知道他說那麼多。想要得到其實是認同，認同他的能力。
注意事項
和中年危機的人交談的時候，儘量少說話。生活瑣事，他們更喜歡簡單直白的。