作為下屬，只有保持與上級領導有效的溝通，產生良好的互動，方能得到有效的指導與幫助，提高自身工作效率與業績，另一方面也能在內部資源分配中保持良好的敏覺性，為贏得領導和同事賞識，贏得更多表現和證實自己能力的機會，能讓大家清楚的認識到你的價值和能力。作為下屬如何有效與領導與上級進行溝通，進而有效影響上級，關鍵要做到如下幾點：
【祕訣一】、要真誠地讚揚上級，最好是背後的讚揚;
【祕訣二】、要主動報告，讓上級對工作進展瞭如指掌;
【祕訣三】、對上級的詢問有問必有答，而且清清楚楚;
【祕訣四】、充實自己，努力學習，瘋狂超越，但注意，不要用上班的時間學習，而且學習的速度要超過上級的速度，上級每個月讀四本書，你要讀五本。
【祕訣五】、真誠地接受批評，不犯三次過錯;
【祕訣六】、不忙的時候要主動幫助別人，這一點非常重要!這是中國人最欠缺的!幫助別人其實就是成就自我!
【祕訣七】、毫無怨言地接受任務;相信上級和群眾的眼睛是雪亮的，心是慈善的。
【祕訣八】、對自己的業務主動提出改善計劃，讓上司進步。
【祕訣九】、經常站在上級的立場看問題;
【祕訣十】、人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的物件。因為在這個世界上，能夠按這句話行事的人不是很多，相反非常的少，所以你只要稍微做得比別人好一點，你就成功了。