每一年都會有兩個求職的旺季，一個是剛過完年後的兩個月，另外一個就是學者畢業的時候了。朗識小紅人總結出一套完整的求職找工作流程指南，希望可以為準備找工作的各位盡一份綿力。
步驟/方法
工作資訊來源
這個很重要，許多網站上面都會留有詳細的招聘資訊，那怕是登入校園網路也可以查到一些資訊。不過切記，投遞職位的時候一定要靠譜，若招聘郵箱留的是126、163等公共郵箱的話，可忽略不投遞，因為正規的招聘是需要留下公司郵箱的。
公司的職位排查
經常聽到其他人說投遞簡歷時不要盲目亂投，但總不能除了大公司其他的放棄吧！因此投遞簡歷的時候如果覺得職位不錯就要趕緊投遞你的簡歷了，可別忘了利用谷歌或者是百度等上網搜尋你所投遞的公司情況，有時候可以查出該公司的公司評價等有用資訊。
電話面試
如果你順利通過了簡歷篩選這個環節，下面迎來的第一個通常都是電話面試。電話面試的時候最好是帶著耳機，找個安靜的地方詳談。可以在旁邊放上筆記本方便記錄，此時談到的多數都是你的能力、公司情況等問題，還沒涉及薪水，所以不要多嘴去問這個敏感問題。
筆試
筆試一般都是安排的電話面試之後，因此你要在找工作的時候就抽個時間出來把行政型別的題目簡單看一下，或者上網搜尋一下你所面試的公司是否有提供筆經。不過並不是每一家公司都會有的，這個就要看實際情況了。
面試
無論你是去到什麼公司面試，都一定要穿職業正裝，那怕是谷歌、淘寶這種相對比較自由的公司也必須穿正裝，因為穿正裝可以表示出自己對該公司以及HR的尊重。除此之外，最好比預約的面試時間提前十分鐘到，不要提前太多，若提前的時間太多，HR會覺得你的把控能力不好，十分鐘是個最佳的時間，顯得你比較勤奮。
待遇
建議應屆生在找第一份工作的時候把錢看得淡一點，要把發展放在第一位。一般企業不會給太低薪水的，或者有些公司是根據級別來定薪水的，這樣的話就沒得說啦！如果企業是要求自己談薪水的，建議談年薪，而不是月薪。因為年薪和月薪是有明顯差距的，而且談的時候要搞清楚薪水發放的方法，是每年20個月的薪水還是13個月+獎金。
注意事項
對於應屆生求職來說，工作和實習期是不一樣的了。第一份工作如果可以的話，建議找一個成長空間較大的公司，這裡所謂的成長空間不但是指公司內部發展空間，更主要的是指能夠讓你接受培訓和鍛鍊，以獲得更多與工作相關的能力和經驗。