當我們要尋找合作伙伴的時候一定要注意，很多問題！看看是否合適！
方法/步驟
餐飲經營合夥做生意注意事項一：謹慎選擇合夥人的人選
選擇合夥人的尺度:人品第一、價值觀第二、工作態度第三、才能第四。這四個條件缺一不可。
餐飲經營合夥做生意注意事項二：時刻掌握主動權
在沒有看好合夥人之前,最好不要輕易合夥。即使合夥了,自己必須要在全部企業經營中控制自動權,如人事、財務、客戶材料、上游供給商的關係等核心資源。如果呈現問題你才有能力去處置,防止互相扯皮的現象,最大限度地經營的損害。
餐飲經營合夥做生意注意事項三：要簽訂具有法律效力的合作協議及商業保密協議
合作期間簽訂合同,這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。如果所從事的行業有商業核心祕密,也要簽訂競業保密協議,即使是再好的朋友,也要先小人後君子。
餐飲經營合夥做生意注意事項四：對待能人的方式
有些人的能力特別好,但不一定適合當合夥人。可以採用高薪+分紅方式來留人,而非用股份的合夥方式。
餐飲經營合夥做生意注意事項五：在合作中建立良好的溝通
合夥人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌,打自己的小算盤,這樣的合作肯定不會長久的。出現問題要本著真誠、互信、公心態度來解決,有什麼事情放到桌面上來討論,就事論事,大家如果都是出於公心,分歧是很容易得到解決的。
餐飲經營合夥做生意注意事項六：處理衝突時做好最壞的打算
合夥人出現分歧,自己要做好最壞的打算,做到心中有底,處理問題時就會比較平和和心態、理性的去面對,讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下,要本著不傷和氣,好聚好散前提處理事情,合作不成還可以繼續當好朋友。
餐飲經營合夥做生意注意事項七：儘量避免讓合夥人雙方的親戚在店裡上班
最好不要讓雙方的親戚在店裡幫忙兼職什麼的，這樣最終一般都會出現一些小摩擦，很難公私分明，家事和私事很難分清，最終最導致兩個合夥人解散。
注意事項
合夥人可選擇共事過一年以上的朋友或同事。因為人的工作面和生活面所表示出來的行動是完整全不同的,有些人可以當很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。四個擇人尺度須要時光的考驗,只有共事過才幹看出來是否適合。