工作中的行為禁忌?

工作中避免這些行為禁忌，可以讓你成為更受歡迎的人。

方法/步驟

不要拉幫結派

同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往方面就會出現差別，但絕不能以個人的好惡界限，在公司裡面拉幫結派，排斥異己，會破壞同事間的團結，導致同事間相處緊張；也不要因為趣味相投而結成一派，這樣容易引發圈外人的不滿，一位正直無私的人，應一視同仁，不要將自己置於無所謂的人際糾紛之中。

不要滿腹牢騷

在工作中，特別是在同事面前不要亂髮牢騷，應以積極的態度面對，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。發牢騷也不會得到好的結果，要麼招同事嫌，要麼被他們瞧不起。

不要過分表現

當今社會，充分發揮自己、充分表現出自己的才能和優勢是沒錯的，但是要注意場合與形式，如果過於變現就有矯揉造作之嫌，會引起旁觀人的反感。真正善於變現的人在表現自己的同時也不張揚，展示真正的教養與才華的自我表現是可取的，刻意表現則是最愚蠢的，小心得不償失。

不要故作姿態

辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。穿衣與言行，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，否則會被同事恥笑，同時還會認定你沒有實際工作能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。

不要擇人而待

在工作崗位對待同事要一視同仁，不可區別對待，給人一種“勢利小人”的印象。要知道，在一個單位，人們瞧不起也不歡迎迎勢利的小人，即便你的工作是優秀、成功的。