隨著時代的發展，微信溝通已成為人們日常生活和工作學習的必要工具。如果你只是把微信簡單的看做是聊天工具那就說明你還沒有成熟。繼QQ之後，微信現在已經是全民溝通的最主要手段了。當然，我們生活中需要溝通的人很多，不僅僅是我們的家人、朋友，甚至還會有我們的上司和領導。因為領導屬於特殊人群，你懂的，那麼，我們在和領導微信溝通的時候需要注意哪些細節呢？
工具/原料
你和領導微信溝通的同時，領導也會從你的說話方式中發現你的優缺點。所以，注意一下溝通細節掌握一些溝通方法，說不定能給你帶來意想不到的收穫呢。
方法/步驟
一、跟領導微信溝通要注意說話技巧，目的明確重點清晰。
首先，你要搞清楚領導和你的關係，儘管不是工作時間，但嚴格意義上你們並不是所謂的朋友。當然，也不排除有很多的領導會和下屬的關係很好。我說的是大多數情況，領導就是領導。所以，我們私下跟領導微信溝通的時候還是要保持著這層關係。把溝通的目標用意說清楚，重點要明確清晰，不要說了半天領導都不知道你想要表達的是幾個意思。
二、以領導習慣的方式進行溝通，不要給領導帶來麻煩。
這就不得不提到微信溝通的兩種方式了，一個是語音一個是文字。很多人不工作的時間都喜歡用語音聊天，但是如果你冒失的給領導發語音，而他又在開會沒法聽語音，這不就耽誤事情了嗎？所以，第一條資訊一定要發文字，如果領導用語音回你的話，你再接著用語音給領導回。或者有的領導他就只喜歡用文字交流，那麼你一定要跟著領導的習慣來決定微信的溝通方式。
三、鑑於跟領導之間的距離，最好還是有話直說，少發微信表情包。
微信表情已經是微信溝通中神一般的存在了，即使不說話光用表情都能聊上十分鐘。但是，和領導畢竟是工作關係，溝通的也大都是關於工作方面的事。所以，奉勸各位在用表情包的時候一定要慎重。但也不是說一個都不能用，微信表情要用的恰到好處。而且有什麼話最好直說，不要發表情讓領導猜，一來領導容易忽視，二來也怕領導會錯誤解讀。
四、微信溝通並不僅僅是指直接的語言交流，朋友圈也是一個小視窗。
還記得前段時間調侃自從加了媽媽微信之後，再也不敢亂髮朋友圈了。其實，加了領導之後就更不能胡亂分享胡亂發朋友圈了。尤其是對於工作的抱怨，或者對工作的厭煩，或者轉載一些亂七八糟的東西等，都會給領導留下不好的印象。從而讓你的形象在領導的心目中大打折扣，也不利於你在以後工作的發展。所以，管理好自己的朋友圈，儘量積極向上。
五、微信群中和領導溝通時，要注意語言措詞，儘量低調。
如今這年頭，誰還沒有幾個微信群呢。有時候為了工作的開展，避免不了要和領導同在一個微信群。不要小看這個微信群，這個群也是一個小小的工作圈子。那麼，在微信群裡說話的時候，要注意語言措詞，既不要明顯的表示出對領導的阿諛奉承，還要能達到讓領導覺得你對他很尊重的目的。另外，在人多的地方儘量低調，不是你說話多了，就代表你的能力強，而且不是說，說多錯多嘛！
六、和領導微信溝通的時候，儘量不要過多的暴露自己和他人的隱私。
微信溝通時涉及到隱私是難免的，但你要注意把握一個度。相信不管是誰，哪怕是你自己，也不願意把自己的隱私暴露給別人吧。所以，不管對誰尤其是領導，注意說話的分寸。相反，如果領導交代了你特殊任務，又或者是你在跟領導溝通的時候知道了領導的一些隱私，也不要隨意暴露給他人。這一點我們很多讓人都會做不到，所以提出來讓大家時刻注意吧。
注意事項
溝通的技巧大多可以看出一個人的情商高低，情商不高咱們可以學。如果知道了自己的情商不高，還不去改變還不去學習的話，那我只能說誰也幫不了你了。有些事是有技巧的，細節方面處理好了，會給你的工作學習生活帶來意想不到的收穫呢！