當陽光變的明媚，嫩柳開始抽芽，南遷的大雁成群結隊的北飛歸巢，我們終於迎來了一年一度的——跳槽季。俗話說的好，人在職場飄，哪能不跳槽。據統計，2015年職場員工的平均離職率為17.7%，而網際網路相關職位一如往年的擠入了離職率TOP榜的前10名，離職率高達25%以上，究竟是什麼原因使得IT從業人員頻頻跳槽?下面就讓斑斑以IT職位的代表人物——程式設計師為例，扒一扒他們跳槽的“奇葩理由”。其實作為一名IT技術人員，想要跳槽最關鍵的問題是你有沒有跳槽的資本，如果你每天渾渾噩噩在辦公室裡混日子那斑斑還是奉勸你趕快打消跳槽的念頭吧，畢竟不是每一家公司都眼瞎的，好不容易碰上一個你就老老實實的呆著吧。如果你不清楚自己是不是能夠勝任跳槽這項艱鉅而光榮的任務，那就快來看看斑斑為你們總結的跳槽小貼士吧!
方法/步驟
IT技術人員跳槽必備技能一：實力
想要跳槽，首先你要先具備跳槽的實力，作為IT技術人員的你不止要關注技術的深度，還要重視技術的廣度，一味的鑽研某一項技術，乃至達到頂峰，這是很OK的。但是，科學的發展也是極快的。所以，在研究深度的同時，不要忘記關注當下流行的技術。一個招聘JAVA web軟體開發程式設計師的公司絕不會嫌棄應聘者同時掌握C語言、C++、C#、JAVA、.Net、PHP等等諸多程式語言。藝多不壓身，到哪都是真理。
IT技術人員跳槽必備技能二：漂亮的簡歷
對於不善言辭的IT技術人員們來說，沒有什麼是能比得一份優質的簡歷更能討HR歡心的了。據有關資料顯示，HR在每份簡歷上所花的平均時間為15秒，每245份簡歷中有1份獲得面試機會，所以在15秒之內作為IT技術人員的你遞上一份什麼的簡歷才能讓HR有見你一面的衝動呢?
×雜亂無序
沒格式、不分段、重點不加粗，如果你的簡歷同時滿足以上三點，那麼恭喜你，白投了。這種一看就會讓HR頭大的簡歷一般最終歸屬地都是碎紙機，哦，也有可能會成為隔壁財務部的草稿紙。一個IT技術人員的簡歷應該清晰整潔，有條有理，從簡歷中就讓HR感受到你濃郁的邏輯思維下的有條不紊。
×長篇大論
如何做專案、怎麼修Bug、跟需求提交人溝通技巧…..這些統統都不要!留到面試的時候再去炫。你需要的只是把你認為做過的逼格最高的工作內容簡要描述就妥妥的夠了!不說廢話可是IT人最大的美德。
×誇大其詞
別把你的小聰明用在簡歷上，要知道HR可都是閱人無數的“老司機”，你把自己誇得天花亂墜也逃不掉他們的“火眼金睛”，過分的包裝自己可能會讓HR覺得“假”，後果就是他們連見你一面的機會都不給。“精通”“專長”之類的詞彙都會使曾未謀面的HR對你抱有極高的期望，一旦你沒有滿足他們的期望值很有可能會讓他們質疑你實力之餘對你的人品也變得不信任。
IT技術人員跳槽必備技能三：面試態度
實力決定應聘公司是否想要你，態度決定應聘公司是不是真的會要你。技術工作者普遍不善言辭，所以在面試中你首先要學會的就是活力洋溢的回答問題。只用一個字或者一句話回答面試官的問題，或許在技術上是可行的，但是正確的答題姿勢應該是好好地藉機展示自己的熱情，IT技術人員應該是能夠給團隊帶來正能量的那一個。舉個例子來說，如果面試官問你JDK和JRE的區別是什麼，其實他並不是要你按照書本上的定義重複一遍給他聽，他希望的是你就這個問題進行一些擴散，然後深入的聊一聊，全面的瞭解你的邏輯思路。
其實跳槽說到底就是為了驗證一句俗語：人挪活樹挪死。
跳槽不等於不安分，無非是因為我們不肯安於現狀有更高的職業追求罷了，業界水平不斷升高， IT技術人員需要大量的學習不斷地充實自己，在不斷提升自己的同時也需要外界的肯定，而最直觀的肯定就是薪酬，而跳槽——翻一番啊!
所以親愛的IT從業者，如果你具備跳槽的實力，會寫漂亮而不浮誇的簡歷，懂得面試的技巧，還有遠大的職業理性，那麼就請你告別眼前的苟且，把星辰和大海成為自己的征程，在這個繁花漫爛的季節我們相約——一起跳槽吧~