dayHR採用世界上最先進的雲管理技術，集線上辦公、移動應用、社交、增值服務等於一體，為您提供最有效的人才資本管理解決方案。
方法/步驟
維護組織
在dayHR中建立組織架構，組織結構設定的層級不受限制。通過組織導航定位到需要維護的組織，可以新建法人單位及部門。操作路徑：【操作路徑】→【組織管理】→【組織資訊維護】
維護職位
通過組織導航定位到需要維護的職位，新建職位，可以選擇標準職位，系統自動帶出職位說明書及該職位的相關資訊。可以通過職位檢視對應的人員列表以及建立人員。操作路徑：【人力資源】→【組織資訊】→【職位資訊維護】
維護人員
可以通過組織導航快速維護指定組織下的的員工，可以檢視和維護員工的基本資訊、聯絡方式、任職經歷、教育經歷、社會關係等。建立的人員預設擁有普通員工的角色。操作路徑：【人力資源】→【員工資訊】→【員工資訊維護】
維護日曆
檢視個人的工作日曆。可以在日曆中發起請銷假或出差的申請，也可以對考勤異常進行說明。操作路徑：【我的工作臺】→【我的日程】
工作任務
工作中會需要處理大量的任務，這些任務需要關注處理的是否及時和有效。可以在這建立自己的任務，也可以建立他人的任務。當然，對方有權決定是否接受任務。操作路徑：【我的工作臺】→【工作任務】
社交職場圈
入職即可參與企業圈子的話題。除了企業圈，其他有共同職業屬性的人也聚集在各自的圈子裡。看看是否有你感興趣的，一起加入他們，共同成長。操作路徑：【我的圈子】
