好的公司就是一所好的大學，不僅可以滿足你找一份好工作的需求，也可以讓你學到做人處事的方法。如果選擇了一家好的公司，不僅可以得到一個好的發展平臺，也能得到更好的福利待遇。那麼對於求職者來說，如何判斷一家公司的潛力呢？
方法/步驟
公司規章制度
“無規矩不成方圓”所以，凡事都要有規矩，對於一個發展良好的公司來講，健全的規章制度是必不可少的。 對於求職者來講，首先接觸的就是公司的HR，通過該公司HR的工作流程，也可以側面瞭解到該公司是否有規範的規章制度。
高素質的管理階層
有修養的人不一定都是公司高管，但是公司高管一定是有修養的人士，什麼樣的管理階層在很大程度上就決定了公司的走向和發展潛力，所以，進入一家新公司，首先要甄別下你的直接上級是不是有高尚的修養，得體的舉止。
同事之間的融洽氛圍
進入社會的大學生，或者工作多年的人士都會面臨換工作的時候，進入一家新公司，與你接觸最多的就是身邊的同事，他們對你的態度如何也可以從側面反映出該公司的企業文化建設。
公司福利待遇
現代人力資源管理中對薪酬管理的講解是比較詳細的，正規的公司除對法定節假日嚴格執行外，還會給予員工額外的待遇，如生日福利，加班工資，定期國內外旅遊等。
辦公環境
好的公司除了擁有良好的公司文化之外，還應具有舒適的辦公環境，能夠讓員工更好的辦公，比如飲品，糕點，水果，休息設施等。
晉升機制
為了吸引和留住人才，好的公司會設立不同的崗位和晉升渠道，所以，看一個公司是否正規有發展潛力，還要諮詢清楚各個崗位的設立和發展空間。
注意事項
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