全能績效考核系統是朗識公司基於當前世界主流績效考核體系的基礎上，結合中國實際需求特點，通過向被考核者的多個工作關係角色發出反饋邀請，對員工的工作行為及取得的工作績效進行評估。滿足企業績效管理多元化需求，更對考核結果進行適時管理功能，讓考核、反饋和管理有效結合起來，屬於自主研發的具有軟件著作權的產品。
作為初次使用朗識全能績效考核系統的使用者，對於朗識全能績效考核系統的操作，參數設置都不太熟悉，這篇經驗將分享朗識全能績效考核系統的一些操作方法和設置流程的步驟，讓你輕鬆快速地掌握朗識全能績效考核系統的使用方法。
工具/原料
臺式電腦或筆記本電腦
方法/步驟
導入組織架構。點擊朗識全能績效考核系統【設置】—【內部員工】—【導入員工】，根據下載的員工信息模板錄入員工數據，在“員工導入”頁面導入員工信息。
新增試卷。點擊朗識全能績效考核系統【績效】—【新增試卷】，根據需要錄入的試卷內容選擇模板，並根據內容完成試卷設置：
選擇被評估者。點擊朗識全能績效考核系統【績效】—【新增安排】，可按部門或固定被評估關係篩選被評估者。
選擇評估者。朗識全能績效考核系統會根據組織架構級別關係和已設置好的固定評估關係智能地對評估者進行匹配點擊【編輯】也可手動篩選評估者。
選擇試卷。點擊朗識全能績效考核系統部門、職位或所有評估者對應的選擇按鈕，可對試卷進行選擇。點擊對應使用的試卷，可對試卷試題進行調整。
