勵志企業家創業語錄加圖片

　　能不能創業成功跟學位沒關係，但跟好不好學肯定有關係。好學才能有成長的空間。一起來欣賞一下勵志企業家創業語錄吧!!以下是小編為你精心整理的勵志企業家創業語錄，希望你喜歡。

　　勵志企業家創業語錄

　　1 事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。——張瑞敏

　　2 辭去了總經理職務那年，我歲。這個年齡，對一個男人來說，輝煌時刻才剛剛開始。這麼多年過去了，仍有人問我當年怎麼能夠那麼瀟灑地說放手就放手。一個人，無論有怎樣神通廣大的能力和用之不竭的精力，總有一天要離開，這是誰都不能違背的自然規律。萬科不能是王石在的時候紅紅火火，王石不在的時候就走下坡路，如果是這種情況，這家企業是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才離開;越早放手，對我和萬科就越有利。只有當我不在，公司仍然運轉得很好，才更能顯示出我的成功。——王石

　　3 不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。——張瑞敏

　　4 能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。——牛根生

　　5 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。——馬雲

　　6 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，勵志演講，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。——張瑞敏

　　7 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。——李嘉誠

　　8 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?——李嘉誠

　　9 一個愛護消費者的企業，一定要首先愛護自己的員工;一個注重競爭力的企業，一定要把員工收入的增長列為第一優先的財務指標——員工由於熱愛工資指標，進而會熱愛企業的其他指標，這樣才能上下同欲，最終實現同步增長。——牛根生

　　10 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。——李嘉誠

　　勵志企業家創業名言語錄

　　1 以後是想得可以很大，東西得一點點幹，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在幹。當CEO儘量少用我，有我們可能更好一點。——馬雲

　　2 一個領導者首先是做正確的事，其次才是正確地做事，這個順序不能顛倒。一個人要想辦法讓自己快樂，讓團隊快樂。每個組織成員都要有清晰的角色定位，所有人都認為你有問題，你就一定有問題。——馬雲

　　3 野蠻社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以僱用體力和智力;資訊社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

　　4 觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，並用創新的辦法實現它。——張瑞敏

　　5 所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。——馬雲

　　6 突破自我，突破思維定勢，突破昨天。——張瑞敏

　　7 有幹勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。——牛根生

　　8 必須要有速度，不能像燒開水那樣，度、度……沒有人給你時間。——徐立華

　　9 商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。——馬雲

　　10 也許我的點評有點苛刻，但是說的都是真話。——馬雲

　　11 一個產品，抓眼球，揪耳朵。都不如暖人心。——牛根生

　　12 昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。——張瑞敏

　　13 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。——李嘉誠

　　14 幹部怕的就是不知道自己怕什麼。——張瑞敏

　　15 做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。——李嘉誠

　　16 概念到今天這個時代已經不能賣錢了。——馬雲

　　17 職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。使用者的簽字才是有效的簽字。——張瑞敏

　　18 有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。——牛根生

　　19 不要晚上想想千條路，早上起來走原路。——馬雲

　　20 財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。——王志東

　　經典勵志企業家創業語錄

　　1 別人永遠對，我永遠錯，這樣子比較沒煩惱。——王石

　　2 “工資級差”，最終造成的將是“人才級差”。“人才級差”，最終造成的將是“企業級差”。我經常說一句話：請來綿羊，一千頭也不行;請來獅子，一頭就管用。——牛根生

　　3 要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。——張瑞敏

　　4 大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。——李嘉誠

　　5 誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。——馬雲

　　6 如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。——馬雲

　　7 戰略不等於結果，戰略制定了以後，結果還很遙遠，還有很長的路要走。——馬雲

　　8 做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等於沒做。——馬雲

　　9 我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。——張瑞敏

　　10 成為SBU的四個要素是：市場目標、市場定單、市場效果、市場報酬。——張瑞敏

　　11 小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

　　12 一個人不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。——牛根生

　　13 創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑑，即借力。——張瑞敏

　　14 人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。——牛根生

　　15 今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好!但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能見到後天的太陽!——馬雲

　　16 每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。——馬雲

　　17 說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。——張瑞敏

　　18 龍頭企業是整個三農問題的支點。一個人失去胳膊可以存活，失去腿也可以存活，甚至失去五臟六腑中的某一部分照樣還可以存活，但失去頭就沒法活，失去大腦就沒法活。所以，龍頭企業在解決三農問題中起的是“頭”的作用。要是委屈一下自己，可以換得這個“頭”的安全，那就太值得了。——牛根生

　　19 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行;要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

　　20 智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。——張瑞敏

　　21 不能統一人的思想，但可以統一人的目標千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。——馬雲

　　22 蒙牛沒有拉過任何一個同行的人，沒有挖過任何同行的牆角，蒙牛不僅僅是有一套做事的規則，而且還有責任的文化，做事我們每個人要開生產會，每三個月開思想經營交流會。比如要放射自己的光，未來的世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界等等。——牛根生

　　23 這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。——馬雲

　　24 回頭看我的創業歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

　　25 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。——馬雲

　　26 儘量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。——李嘉誠

　　27 管理者要是坐下，部下就躺下了。——張瑞敏

　　28 創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人!——馬雲

　　29 在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。——李嘉誠

　　30 幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。——張瑞敏