人大區政府聯席會議講話

　　聯席會議是沒有隸屬關係但有工作聯絡的司法機關，為了解決法律沒有規定或規定不夠明確的問題，由一方或多方牽頭，以召開會議的形式，在充分發揚民主的基礎上，達成共識，形成具有約束力的規範性意見，用以指導工作，解決問題。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　今天來參加這個會議，主要是看看大家。大家長期在基層辦公 室工作，非常辛苦，在此，我 代表區委、區政府向你們表示親切的慰問。今天這次會議，既是區政府辦公室與各街鎮場區 黨政辦公室聯席會議，又是一次資訊調研、督辦檢查、辦文辦會知識培訓會議。上午大家 都發了言，魏久明同志就加強和改進辦公室工作講了很好的意見，下午何明耀、張繼榮、 張旺生3位同志講授了辦公室專業知識，會議的形式很好，內容十分豐富。大家通過學習交 流，既增長了知識，又加強了溝通，對做好今後的工作一定大有幫助。下面，我講兩點意見 。

　　一、與時俱進，開拓創新，切實加強辦公室自身建設

　　辦公室是各級黨委 、政府的綜合工作部門，是上傳下達、聯絡群眾、協調各方的神經中樞和 聯結樞紐，也是黨委、政府制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，辦公室的一舉一 動都涉及黨委、政府的形象和權威，涉及到工作的方方面面。辦公室的廣大幹部一定要充分 認識自己的特殊地位和作用，不斷增強工作的責任感、使命感，切實擔負起這一光榮而艱苦 的任務。

　　一是要強化服務，提高工作質量。辦公室的主要任務就是“三服務”，要不 斷改進服務手段 ，提高服務水平。為領導服務，要充分發揮主觀能動性，善於想大事、謀全域性，當好參謀; 為部門、基層和群眾服務，要充分發揮協調綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協調， 如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領導與部門、基層和群眾之間的聯絡。對上服務與 對下服務在本質上是一致的，只有把對上服務與對下服務有機結合起來，才能使服務更到位 、更有效，更好地促進工作的開展。辦公室是黨委、政府面向社會的重要視窗，服務態度和 服務質量如何，代表著黨委、政府的形象。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ”的現象，做到文明辦公、禮貌待客、熱情周到、愛崗敬業。要把提高工作效率作為改進服 務的重要措施，推動各項工作“提速”。對領導交辦的工作，要迅速準確地領會意圖，督促 檢查抓落實;對緊急突發事件，要迅速作出正確判斷，科學安排應對措施;對事關政治、經 濟和群眾生活的大事，要搞好調查研究，及時提出對策建議。要堅決杜絕敷衍塞責、推諉扯 皮現象，做到領導佈置的任務不在自己手中延誤，任何差錯不在自己這裡發生，來機關 辦事 的人員不在自己這裡受冷落，黨委、政府的形象不在自己這裡受到影響。

　　二是要開拓創新，探索新的工作方法。解放思想 ，實事求是，與時俱進，開拓創新， 是做好 辦公室工作的決定性因素。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經過時，有 的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創新。沒有創新，工作就沒有生機。面對更加繁 重的任務，必須以創新的精神，勇於探索，在發揮參謀助手作用方面有新的建樹，在督促檢 查方面有新的舉措，在綜合協調方面有新的成效。要認真分析新情況、新問題，加快制度創 新和機制創新，努力改進方式方法，使工作更加適應時代發展的要求。

　　三是要改進作風，求真務實。當前，人民群眾對作風不正、貪圖虛名、不求 實效、勞民傷財 的形式主義和脫離實際、脫離群眾等官僚主義現象深惡痛絕。不徹底改變這種不良作風，黨 群幹群關係就難以密切和鞏固，“三個代表”要求就難以真正落到實處。辦公室要抓好自身 作風建設，帶頭反對形式主義、官僚主義。要樹立求真務實的思想作風，有喜報喜，有憂報 憂;樹立真抓實幹的工作作風，腳踏實地，不尚空談，嚴謹細緻，精益求精;樹立樸實的文 風，寫短文，說實話，言之有物，言而有信;樹立務實高效的會風，可開可不開的會不開， 可長可短的會短開。要密切聯絡群眾，經常深入基層，瞭解群眾疾苦，解決實際問題。

　　四是要堅持黨性原則，嚴守組織紀律。辦公室的同志在領導身邊工作，一言 一行關係領導形 象，因此，要堅持原則，嚴守紀律。要按規矩辦事，按程式運作，不自作主張，不自行其是 。要恪守工作紀律和保密紀律，做到不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不該辦 的不辦。要廉潔勤政，警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，耐得住清苦， 受得了寂寞，經得起考驗，擋得住誘感，樹立清正廉潔、嚴格自律的良好形象。

　　五是要加強制度化、規範化建設。辦公室作為黨委、政府的綜合辦事機構，工作千頭 萬緒， 涉及方方面面，要提高工作水平，及時跟上服務，必須有一套科學完備的制度。要進一步加 強制度建設，完善各項工作規定和運轉程式，逐步把辦公室工作納入制度化、規範化、科學 化軌道。辦公室的每一項工作、每一個環節都要有相應的制度規範，確保程式順暢、環環相 扣、各司其職、各負其責、密切配合、高效運轉。

　　二、加強學習，轉變作風，全面提高辦公室幹部隊伍的整體素質

　　做好新形勢下辦公室工作，關鍵在人，關鍵在於提高幹部隊伍的整體素質。應該說，各級辦 公室的幹部隊伍是一支可以信賴的、有戰鬥力的隊伍。但隨著改革開放和市場經濟建設的加 快，辦公室幹部隊伍也面臨著新的嚴峻考驗，對我們的幹部素質提出了新的更高要求。為此 ，必須做好以下兩點：

　　一牢固樹立四種意識。一是學習意識。二十一 世紀最重要的特點就是科技進步日新月異，正因為有科技的日新月異 ，才 帶來了知識經濟，所以講經濟全球化也是科技日新月異的結果。從這個角度看，與其說現在 是一個知識經濟時代，還不如說是一個學習的時代。辦公室幹部都要樹立強烈的學習意識， 要有不學習就不能很好地工作、就會落伍的緊迫感。要通過學習，認識新事物，瞭解新發展 ，開拓新視野，提升新境界。同時，學習也是一種精神狀態，應把學習不學習、愛不愛學習 、學習有沒有成效作為衡量幹部的重要標準，作為評價、任用幹部的依據之一，努力使各級 辦公室成為學習型機關併為同級機關帶好頭、做表率。二是服務意識。辦公室工作的主要任 務是服務，無論是政務還是事務，都屬於服務的範疇。所以，從辦公室主任到工作人員，都 是做服務工作的，都應牢固樹立服務意識，勤勤懇懇，兢兢業業，紮紮實實地做好黨委、政 府賦予的各項工作任務。三是效率意識。辦公室的事情一般都比較急，一定要講效率。檔案 送不出去，文稿出不來，資訊不能及時報送，這都是效率低下的表現。要加強對機關幹部的 培養教育 ，養成過硬的作風、精湛的技能和強烈的責任心。要把工作質量與效率同幹部的獎 懲、考察和使用掛起鉤來，以激勵大家提高工作效率。四是大局意識。辦公室是在首腦機關 工作，位置特殊，每位幹部職工的思想行為和言談舉止都代表著機關形象，甚至影響到大局 。所以，要自覺講大局，自覺維護領導機關形象，做到工作積極，做法穩妥，出言謹慎，嚴 於律己。

　　二著力培養五種作風。一是勤奮敬業、無私奉獻的作風。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有 崇高的敬業奉獻精神是幹不好的。辦公室每個工作人員都要愛崗敬業、勤奮務實、埋頭苦幹 、廉潔奉公，每個崗位、每個環節都要嚴謹細緻、認真負責，每項工作、每件事情都要精心 操作、辦實辦好。二是實事求是、聯絡群眾的作風。教育 引導幹部堅持實事求是的思想路線 ，堅持黨的群眾路線，說真話、辦實事，求真知、出實效，體察民情，集中民智，保持公僕 本色，把對上級負責與對人民群眾負責統一起來，把對黨的忠誠體現到對廣大人民群眾的服 務之中，誠心誠意為人民謀利益，以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯絡。三是開拓創新 、勇於進取的作風。鼓勵幹部大膽發表意見，提出新見解、新建議，大膽創新工作思路和方 法，增強主動性、創造性，各項工作都要追求高標準，開拓新局面，反對安於現狀、不思進 取，反對墨守成規、因循守舊。四是團結民主、雷厲風行的作風。團結出活力，團結出成績 ，團結出幹部。作風民主、善於合作是黨性修養和人品風範的表現。辦公室幹部職工要大力 發揚團結民主作風，大力發揚團隊精神，善於集思廣益，團結共事，顧全大局，增強集體榮 譽感和責任感。要樹立強烈的時間觀念和效率觀念，對待工作要做到殫精竭慮、夙興夜寐， 聞風而動、爭分奪秒，保證質量、絕不誤事，保證機關工作的順暢運轉。五是淡泊名利、艱 苦奮鬥的作風。辦公室工作既辛苦又清苦，辦公室的幹部往往是幕後英雄、默默無聞，這是 黨的事業的需要，也是人生價值的一種體現。在改革開放和市場經濟條件下，這種作風和精 神顯得尤為寶貴。辦公室的幹部職工要牢記黨的宗旨，銘記“兩個務必”，樹立正確的權力 觀、地位觀、利益觀，強化廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線。

　　我相信，只要辦公室每位工作人員都牢固樹立了這四種意識，培養了這五種作風，我們辦公 室的工作就會更上一個新的臺階。