在職場上新人如何委婉拒絕同事無休止的請求

　　在職場上來說，對於一個新人真的是很難混的，對於一些新人來說，一些老的員工往往會欺負他們是新人，所以說經常要求他們去做一些事情，假借著請求的名義，實際上是暗地裡給他們施加壓力。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

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　　我認為。委婉的拒絕同事不如直接去說不。因為你再怎麼委婉，說出去也是會得罪他。那就不如表達出自己內心真正的想法。要讓他知道，新人也不是好欺負的。只有這個樣子，你才能在職場中站得住腳，不會讓人再欺負你。或者去做一些本不該屬於你的工作。

　　每一個職場老人都知道新人好駕馭，好掌控，而且不會正面拒絕自己的要求，所以才敢無休止的提出請求。

　　提出無休止請求的人，臉皮真的很厚，對於這樣的人，不能一味容忍，要敢於拒絕，要有自己的原則和底線。

　　並不是每一個職場新人都會被欺負，那些別人一發出請求就立刻答應的人，任何人都會無休止的請求你做事。

　　那麼到底應該怎麼做呢?

　　1、要以自己的工作任務為重心，別人的請求必須要等自己的事做好才能去做。

　　有些職場新人，別人隨叫隨到，完全沒有自主意識。我想問，你沒有自己的工作要完成嗎?領導對你沒有績效考核嗎?哪來那麼多閒工夫去滿足別人的請求的呢?

　　當你把重心放在自己的工作上，你會發現自己的事情都忙不過來，哪裡有功夫去幫助別人。

　　2、即使你很閒，也不要無所事事，別人看到你沒事幹，自然就會讓你搭把手

　　很閒的話，就上網學學辦公軟體操作，看看專業書籍，把自己的時間填滿，做一個備用計劃，比如今天如果有30分鐘閒暇，就安排自己看20頁書。

　　我就不信，你的同事還會強勢要求你放下手頭事情去幫他。

　　3、在你的能力範圍之內，可以適當的滿足同事的合理請求

　　雖然我讓你把自己的事情放在首位，把空閒時間填滿，並不是要求你對同事的所有要求都置之不理，而是在自己的能力範圍內，可以適當滿足同事的合理要求。

　　前提是千萬不要勉強自己，不要把這個當成是不得不做的事，而是出於幫助別人的熱心腸，這樣同事不僅會感謝你，你自己也會覺得很愉快。

　　職場中學會委婉拒絕很重要，否則你就有可能陷入無休止的幫助別人和無休止的背黑鍋中。

　　職場新人應該如何委婉拒絕呢?學會下面幾招溝通技巧就可以啦。

　　第一，問明同事請求的原因，表達理解。

　　同事請你幫他工作，一定是有自己的原因的。比如說他現在工作太多了，完成不了。又比如說家裡的孩子生病了，要提前回家。還有可能是他身體不舒服。總之他一定會有一個原因當藉口才能請你幫忙。

　　這個時候，先不要粗暴的拒絕對方，問明白原因之後，你一定要表達對他的理解。比如：我特別能理解你，家裡的孩子生病了，最鬧心的是家長。當你表達對他的理解時，他會把你當成自己人。這樣即便之後你拒絕了他，也不會傷感情。

　　第二，找一個不可抗力的理由，說明自己不能幫助他。比如你現在的工作，老闆要的更急。如果幫助他的話，你的工作就不能按時完成等等，這樣有明確的理由，即便拒絕對方了，他也能理解。

　　第三，表達自己有心無力、不能幫忙的遺憾。一定要表現出自己很想幫助他，但真的是無能為力的這種遺憾心情。這樣對方心理上更能接受。

　　拒絕同事，我們應該要注意這麼2點。

　　01委婉拒絕

　　即便我們要拒絕同事，也要給對方足夠的面子。

　　我們可以告訴同事，因為自己是職場新人，不太擅長現在的工作，工作效率比較低，沒有時間幫你做這樣事情。對於他提要求，你多拒絕幾次，我相信他也應該明白你的想法。

　　02明確告知

　　當然，在職場上，你也可能遇到一些胡攪蠻纏，無理取鬧的同事。這時候委婉拒絕、明確表態後，如果他還是把他的工作強加於你，這時候你一定明確的拒絕，讓對方看到你的態度，明確告訴他，你沒有時間去做這件事情。

　　作為職場新人，利索能力的事情我們要儘量去做，這樣更容易獲得同事的認可。

　　但對於無理取鬧、無休止的請求，我們一定要學會拒絕，你不用擔心得罪他，你要明白，這樣的人多半在職場上不會擁有好人緣的，多數同事一定也會反感他，即便你得了罪他，對你也沒有太大的影響。