合夥人的十大原則
合夥是把事業做大的前提,但是合夥之前,你必須瞭解這些基本原則。下面是小編為大家收集關於,歡迎借鑑參考。
合夥人十大原則
一、誠信原則: 合夥賺錢誠意當先,以誠相待,不要去管你的夥伴怎麼對你!自己先做自己!
二、目標原則: 求大同,存小異!小事隨它去,大事不糊塗,看準共同的目標價值,把握大局觀。
三、信任原則: 合夥人最忌諱相互猜疑,要相信,不管任何時候,只有你的夥伴能把利益的天平放在你一邊。
四、寬容原則: 彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。
五、吃虧原則:自己多吃點小虧,讓對方多佔便宜,要知道沒有絕對的公平合理,只有多為你的夥伴做奉獻。
六、交往原則:己所不欲勿施於人,把合夥人一直當真心朋友相處,不要把金錢當作合作關係的紐帶。
七、公平原則:親兄弟要明算帳,不要你好我好大家好,最後都是一些無原則糾紛。
八、謙虛原則: 多看別人優點,少看別人缺點;相互學習,共同提高。
九、溝通原則: 不打肚皮官司,有什麼想法不要讓其過夜,多溝通。
十、堅持原則: 敢於堅持原則,用生命去捍衛共同制訂的規則,併為你的合作伙伴鞠躬盡瘁!
最適合做合夥人的10類人
1、彼此是談得來的朋友。
2、有共同的人生價值觀。
3、彼此能充分了解信任。
4、遇事彼此易溝通。
5、彼此有奉獻犧牲精神。
6、彼此寬容大度。
7、志趣要能基本相投。
8、彼此能堅定支援對方。
9、彼此有一定專業背景。
10、有共同理想。
五類絕對不能合夥的人
1、不與私慾太重的人合作,因為他們看不見別人的付出,只在意自己的結果 。
2、不與沒有使命感的人合作,因為他們只以賺錢為目的。
3、不與沒有人情味的人合作,因為在一起會不快樂。
4、不與負面消極的人合作,因為他們會吸乾你的正能量。
5、不與沒有人生原則的人合作,因為他們不相信夢想抵擋不住眼前的壓力和誘惑。
提升物業經理溝通能力的三項基本功