黨建述職評價考核工作實施方案

　　黨員幹部要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　為深入貫徹落實關於加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社群書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。

　　一、總體要求

　　深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從2014年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社群書記要認真落實關於各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓紮實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用幹部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗 風景線提供堅強有力的組織保證。

　　二、重點內容

　　各社群書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關於加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。

　　2014年述職評議考核，要以關於黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：

　　1.履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。

　　2.加強思想建設情況。學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神情況;學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況;加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況;推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織建立工作情況;加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關於加強宣傳思想工作的意見》

　　7.反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況;堅持原則，敢抓敢管，勇於擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況;帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。

　　8.加強制度建設情況。紮實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。

　　9.從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。

　　三、開展範圍

　　聽取各社群支部書記的黨建工作述職報告，並對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。

　　四、述評辦法

　　1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。

　　2、 撰寫述職報告。述職評議會前，各社群書記要在全面總結黨的以來抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要採取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查詢問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛徵求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委稽核把關並經上級街道黨工委書記書記審閱。

　　3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束後，街道領導小組成員要結合平時瞭解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步瞭解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束後，由黨工委書記作總結講話。

　　4、 開展會議測評。述職點評後，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。

　　5、 強化公開和監督。會後街道在一定範圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或採取抽查、暗訪等形式，瞭解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。

　　6、 抓好整改落實。各社群書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃並抓好落實。街道黨工委要採取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社群書記要專題彙報評議整改落實情況並接受監督。

　　五、考核辦法

　　1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導幹部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，採取查閱臺賬、走訪座談、實地檢視、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社群黨組織反饋。

　　2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的幹部要充分肯定，並作為選拔任用的重要依據;對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的幹部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。

　　六、時間安排

　　會議定於2014年1月20日***星期二***在電管社群召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。

　　七、組織領導

　　1.加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。

　　2.嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。

　　3.建立長效機制。各社群要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程式，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。

　　篇二

　　為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關於印發《2014年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》***鄂辦發電„2014‟69號***檔案精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實書記述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用幹部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

　　二、精心組織開展述職評議

　　***一***時間安排

　　書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委***擴大***會述職並接受評議;市委***擴大***會12月中下旬聽取各鄉鎮***街道、場***黨***工***委、直單位黨組***黨委***書記述職並進行評議;12月下旬鄉鎮***街道、場***黨***工***委聽取村***社群***黨組織書記述職並進行評議。

　　***二***重點內容

　　1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關於建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關於各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。

　　2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層幹部不正之風和違法違紀行為等情況。

　　3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社群黨員群眾服務中心，規範服務專案，整合服務資源;學習推廣百步亭社群黨建工作法，開展在職黨員到社群報到為群眾服務;健全和落實鄉鎮***街道***幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位幹部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用情況。

　　4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模範作用;落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程式，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。

　　5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實基層幹部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。

　　6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

　　***三***方法步驟

　　1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關檔案精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。

　　2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：

　　***1***聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查詢問題，提出對策，提倡用例項、資料說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。

　　***2***突出問題導向。既要查詢本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查詢問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。

　　***3***堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今後的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。

　　3、從嚴稽核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格稽核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然後報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查詢問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社群黨組織書記述職報告的稽核參照市委有關規定執行。

　　4、組織述職評議。

　　***1***鄉鎮***街道、場***黨***工***委、市直單位黨組織書記向市委***擴大***會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮***街道、場***黨***工***委書記、組織委員，市直部、辦、委、局***局級公司***黨組織書記，並從每個鄉鎮選派2—3名熟悉瞭解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員幹部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。

　　***2***鄉鎮***街道、場***黨***工***委聽取村***社群***黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。

　　述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：

　　***1***書記逐一述職。

　　***2***與會代表對需要進一步瞭解的問題現場提問，由述職物件回答。

　　***3***上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。

　　***4***進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。

　　***5***到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。

　　***6***上一級黨委書記總結講話。

　　5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告採取適當方式在一定範圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

　　***四***向本級黨委述職

　　市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況並接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導幹部年度考核一併進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一併進行或單獨組織，原則上在2015年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。

　　三、從嚴從實開展實地考核

　　***一***時間安排

　　鎮、村基層黨建工作實地考核自2014年12月上旬啟動，到2015年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。

　　市直單位黨建工作實地考核原則上在2015年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。

　　***二***考核內容

　　實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《2014年度全省基層黨建工作考評專案的工作方案》、孝感市委組織部印發的《2014年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委***黨組***書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。

　　***三***考核方式

　　市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村***社群***和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：

　　1、鄉鎮對村***社群***的考核。採取鄉鎮***街道、場***黨***工***委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯絡服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。

　　2、市委對鄉鎮***街道、場***的考核。採取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮***街道***所屬的村、社群、非公企業等基層組織進行考核。

　　3、市委對市直單位的考核。由市直機關工委具體負責組織。 孝感市委組織部將委託國家統計局孝感調查隊，在每個縣***市、

　　區***隨機選擇100名左右 “兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定範圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。

　　四、強化述職評議考核結果運用

　　***一***綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。

　　***二***突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實行。差額否決事項為年度目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優秀等次、市委“七一”表彰物件。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，並作為選拔任用幹部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實幹、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

　　***三***加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮***街道、場***、市直單位，納入孝感重點管理範圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮***街道、場***、市直單位黨***工***委***黨組***書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低於10%、社群和其他基層黨組織不低於5%的比例確定一批工作相對落後的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，並報孝感市委組織部備案。

　　***四***推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，採取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，並報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定範圍內公開。

　　五、建立健全長效機制

　　各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。

　　每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。

　　六、切實加強組織領導

　　各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人蔘加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮***街道、場***、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行彙總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，並附各被考核單位需要整改的專案及建議等。

　　篇三

　　為深入貫徹落實中組部、省委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關於認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。

　　一、考評物件

　　考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。

　　二、考評方法

　　整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行;第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。

　　***一***基礎工作考評。

　　成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。

　　1.考評內容。

　　考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排部署的各項工作任務及年度全域性黨建重點工作。

　　圍繞考評主要內容，對考評物件，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關於基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。

　　2.考評程式。

　　***1***撰寫報告。考評物件對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查詢不足。

　　***2***民主測評。參加會議的人員範圍為：全體黨員。

　　***3***個別座談。通過個別談話的形式，深入瞭解掌握考評物件貫徹落實市委黨建檔案和履行基層黨建工作責任制情況。談話範圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層幹部。

　　***4***查閱資料。考評組詳細查閱考評物件考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關檔案、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。

　　***5***實地檢視。實地檢視採取聽彙報、檢視資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。

　　***6***綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真彙總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見***主要內容包括：考評組工作情況;考評物件履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議;民主評議情況;基礎工作考評得分情況等***，按照考評安排及時進行彙報。彙報後，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。

　　***二***會議述職考評

　　1.黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。

　　2.民主測評。黨支部書記述職後，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。

　　3.書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，並明確下一步整改的方向和要求。

　　4.後續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。

　　三、有關要求

　　***一***高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，紮實做好各項工作。

　　***二***實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。

　　***三***跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。