畢業找工作勵志故事

　　畢業找工作是大部分學生的選擇，這其中有很多要注意的，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：一次別開生面的面試

　　作者：盧化楠

　　大學畢業那年，胡清風向省內一家正在熱聘編輯的電視臺郵寄去了自己精心製作的簡歷。

　　在等待了無數個日夜後，胡清風終於得到了電視臺的面試通知。在面試之前，胡清風請教了幾個較有經驗的師兄師姐，知曉了所謂的面試都脫離不了專業的詢問和生活化的對答，因此在排練了無數個日夜後的那一天，胡清風胸有成竹地走進了電視臺的大門。

　　面試如胡清風所料地進行得一帆風順。然而上午最終出來的結果卻著實讓胡清風吃了一驚，招聘欄裡說的是誠聘3名編輯，而和胡清風一起通過面試的卻有10個之多。他們葫蘆裡的究竟是什麼藥呢，胡清風在心裡嘀咕著。

　　編輯部的王主任似乎看出了他們的疑惑和不安，快步地走了過來：“看你們怎麼這樣，年輕人，都通過了還這麼愁眉苦臉的?走，我請你們吃午飯去。”聽到了主任的這番話語，大家才算是鬆了一口氣。

　　午餐的地點選在市中心的一家著名酒樓，飯局由於有王主任在場以及同事之間的不熟悉而顯得格外尷尬，這是胡清風起先所沒想到的。正當胡清風搜腸刮肚想極力活躍氣氛時，王主任站了起來，打著哈哈：“我有點事先走了，你們邊吃邊聊。”

　　王主任的離去顯然是活躍氣氛的一劑強烈催化劑。一位李姓同事首先開了口，幽默地介紹了自己，然後是相繼的介紹和聊天。酒過三巡以後，大家都有點控制不住自己了，胡清風由於平時不善酒力，因此也就醉得一塌糊塗。

　　又是李姓同事首先開起了玩笑：“大家不妨盡興地發表一下自己的就職演說。我先開個頭，其實我做這編輯完全是被父母逼的，因為他們是文人，因此他們也就希望我能夠成為文人。什麼興趣、愛好，都統統他媽的滾蛋吧。你們說是不是?”既然有人開了頭，大家你一言我一語地胡扯了起來，人人都是暢所欲言，有說是生活所逼，有說是同學攀比，有說是為了成就名氣，各種說法不一而足。

　　輪到胡清風時，胡清風卻脫離了主題，長篇大論地強調了自己對於文學的愛好事業的執著什麼的，只聽得所有的同事昏昏欲睡。

　　下午5點，電視臺打來電話，說是編輯部名單已經最終確定，讓他們迅速去電視臺。大家一下子都迷糊了，不是說上午確定名單了嗎?怎麼還要確定一次?

　　電視臺之外，王主任滿臉嚴肅地站在那裡。胡清風在心裡直打小九九。胡清風、李姓同事以及另外兩個被他叫進了辦公室，胡清風想這下子完了，肯定是哪個地方出麻煩了。這樣想著，通往辦公室的道路就顯得格外的漫長。

　　“你們坐吧。”突然李姓同事的話語打斷了胡清風的思路。胡清風看到他向辦公室正中的位置走去，然後悠然地坐在椅子上，“你們一定很迷惑，為什麼我會坐這兒?為什麼你們又被叫進來，其實答案很簡單，就是你們三個被最終錄取了。而他們六個就只有打道回府了。”三個人像淋了雨的鴨子一樣呆立在原地。

　　李姓同事喝了一口茶繼續說，“我叫李豐，是編輯部新來的副主任，你們當然都不認識我，我今天給你們擺的應該可以說是迷魂宴，而請你們喝的也是迷魂湯。你們9個都是非常優秀的年輕人，而且你們的能力也相差無幾，可是編輯部的名額有限，因此我不得不出此下策，目的只是為了選出像你們這樣熱衷於文學編輯事業的畢業生。”他又頓了頓，然後望著吃驚異常的三人，“現在明白了嗎?”

　　現在胡清風已經在編輯部做了兩年，並在李豐的領導下做出了突出的貢獻，每當胡清風想起當初應聘的事，都會忍不住冒出一身冷汗：假如這不是自己所喜歡的行業，假如這不是真誠的期盼，也許他就無緣於編輯部的大門，也就更無緣於在自己忠愛的事業上進一步發展。而每當這時，胡清風都會感謝他的領導李豐，感謝他教會自己做自己喜歡做的事情，搞自己喜歡的事業，做最真誠的人!

　　任何時候都應該做個真誠的人，不要把自己的事業僅僅當成謀生的手段，而是要把它作為自己真正喜愛的工作。

　　：理想的工作到底是怎樣的?

　　作者：趙曉璃職業培訓師、簡書籤約作者

　　記得當年剛剛大學畢業，聽過最多的一句話就是“找個好工作”。那麼到底怎樣才算是理想的工作呢?所謂的“理想”真的存在嗎?如果存在的話，又該怎麼樣去尋找、去獲得呢?這些疑問藏在加班開啟的昏黃燈光裡，藏在樓下便利店不夠美味的便當裡，藏在每一個輾轉難眠的寂靜黑夜裡。今天讓我們聽聽趙曉璃如何解答那些藏在你心裡的、有關理想與未來的困惑。

　　有那麼一段時間，我試圖尋找一份適合自己的工作，嗯，在我的腦海中，它應該是為我量身定做的，它應該滿足我對工作的所有美好的渴望，然而被事實一次又一次教育了之後，才發現自己曾經的想法到底是有多幼稚。

　　一開始我們總以為，一份工作的意義就是賺錢餬口。後來，在解決了最基本的生存需求之後，我們開始對工作有了越來越多的要求。一份理想的工作，在我們的頭腦中，更是需要滿足我們多方面需求的，比如我們可以通過這個工作得到發展，我們想要自由的時間，我們渴望尋求到獨一無二的意義，我們希望它能夠最大程度地發揮我們的天賦，同時最好可以兼顧家庭，並且每天都能學到新鮮的東西。

　　想問天問大地，這份理想的工作到底在哪裡?

　　人們常說，婚姻裡有個“七年之癢”，而在職業領域，我始終不確定這份“職業之癢”的確切時限。

　　不知道你可曾有過類似的感受，這種感受通常會出現在你從事一份工作大約三年之後的某一天。

　　試想一下，三年之後的某一天早晨，你和往常一樣睜開惺忪的睡眼，在摁滅了吵吵嚷嚷的鬧鈴之後，你不禁感慨了句：“哎，我何時墮落到靠鬧鐘叫醒的地步了?說好的夢想呢?”

　　你開始刷牙洗臉，突然你的手機響了起來，你一看，是日曆提醒，你極不情願地看到日曆中寫著這麼一句話“今天9:00，去稅務局大廳辦理昨天沒辦成的某某事件，一定要準時到，好儘快拿到序號。”

　　你的腦海中迅速浮現出大廳裡那一張張面無表情的臉。

　　三年前的你曾經意氣風發地以為，自己總算找到了一份理想的工作了，可隨著時間的推移，你發現這份工作如今再也無法像當初那樣吸引你了。雖然看起來舒服但實際無聊的要命，每個月的工作內容也幾乎是一成不變的，甚至於你天天打交道的人，也都是同樣的面孔，這麼些年來從不曾換過。

　　你開始陷入了前所未有的焦灼，你赫然發現自己家已經深陷在日復一日年復一年瑣碎而枯燥的工作中，回到家最想做的事情就是追劇睡覺，你的朋友越來越少，“宅”成為你每天下班的主要活動內容。

　　你對著鏡子中那張不再年輕的面龐一遍又一遍地問自己：“我是不是需要離開了?是不是這份工作已經滿足不了我的需求了?”

　　小芬是一名公交車司機，有一天前來諮詢會計學習。

　　我問她一個月收入有多少，她告訴我一個月大約會有五六千的工資，在合肥這個地方，這個收入對一個女孩子來說已經不少了，並且他們不是每天都要開，而是倒班制，也就意味著每週她都會空下三天的休息時間。

　　不論從工作的穩定些和自由時間而言，小芬這份公交車司機的工作並沒有什麼太大的風險，即便滴滴等快車再盛行，城市公交也是剛需，所以從生存角度而言，這份工作完全沒有太多的失業之憂。

　　生存之後，再談發展，公交車司機這份工作又有什麼發展空間呢?

　　站在乘客的角度，我們總覺得公交車司機可以發展的空間太大了，比如我們乘客會覺得公交車司機有的時候態度不好，能否改善服務態度?比如我們乘客有時候會覺得司機這個沒做好那個沒做好，素質有待提高，然而如果你是公交司機，你會認為素質的提高叫做個人發展嗎?

　　在我們的腦海中，那根本不是啊，好像做到更高的職位考取什麼證書更代表發展吧，所以再跳出來反思下現在的工作，你是否真的已經做的到位了呢?是不是真的沒有發展空間了呢?

　　接下來我們再說說這份職業的風險。

　　試想一下，如果讓你一天繃緊神經集中精力開上十幾個小時的公交車，日復一日年復一年，你會碰見一些不講理的乘客，你會遭遇交通擁堵，有時候你的嗓子喊破了，車裡的人也挪不動一下，請問你會是怎樣的感受?你每天要面對大量的考核指標，什麼油耗指標什麼交通風險等等，你每天都需要開個大客車在城市穿梭，然後你天天是坐著開車，天長日罹患腰間盤突出和頸椎病的風險當然會越來越大。

　　另外你覺得公交車司機這個職業，又能玩出什麼花兒呢?它的工作內容又會有怎樣的改變呢?

　　何止公交司機呢?放眼望去，所謂的三百六十行裡，有哪個職業能夠完全滿足一個人的生存、發展、自由時間、不斷嚐鮮等各式需求呢?

　　把職業比喻成婚姻就不難理解了。

　　比如物質匱乏年代，人們對婚姻的訴求就是能夠吃飽穿暖，所謂“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”;隨著物質條件的日漸豐富，每個人都能夠自食其力了，就不會因為生存問題把自己早早嫁了，這個時候你對婚姻有了更多層面的訴求——比如你希望另一半要和你情投意合，並且能朝著共同的目標相互提攜與成長，等等。所以在這個時候，如果雙方在一個環節中不合拍或者跟不上對方步伐，有很多物質匱乏年代壓抑的深層矛盾就會逐漸浮出水面，也就導致了當代離婚率的攀升。

　　把這個道理放在職業中同樣適用。

　　在現代的職業環境裡，只要你不懶，賺錢其實並不是多難的一件事，例如跑快遞的小哥一個月還能賺個萬兒八千的呢，然而前提是你得吃得下那份苦。於是在這種環境下，人們對於職業的訴求越來越多了，這也是時代進步的一個標誌，然而我們無法迴避的一個問題就是，好比和一個人相處時間長了會有審美疲勞一樣，做在一個職業裡做久了會產生倦怠，可這個時候你依然不捨得離開這份耕耘了多年的職業，畢竟這裡凝結了你多年的心血和投入，並且如果能夠突破瓶頸繼續努力下去，不出意外是可以產生豐厚的回報的。

　　真正的結論就是，其實沒有一份工作是真正理想的，也就是說每一份工作都有它不為人知的辛酸與苦澀。

　　那麼我們能不能換一個思路，既然每份職業都有它固有的利弊，何不進行優化組合，讓自己多幾份其他性質的工作，作為對主業的補充呢?

　　曾經看過一種說法頗為贊同，那就是在職業變化的時代，我們每個人未必非要一個工作死磕到底，而是學會工作組合，這裡面的工作包括你的全職工作、兼職工作、學習工作、家庭工作、社會工作以及自我工作。

　　我認識的小風就是這樣一個人。

　　他把自己的工作劃分成不同的型別，比如他的主業是一家公司的銷售，他的副業是兼職酒吧服務生，他在業餘時間學習心理學，還考取了心理諮詢師，他還沒有女朋友，一個月會回一次家，一年會抽出一週左右的世界帶父母旅遊一次，雙休日的時候他也不閒著，在一家書吧做義工，帶領孩子們閱讀書籍。

　　因為多種職業的組合，足以抵消單一職業固有的風險以及產生的枯燥乏味感，當然這裡的關鍵在於，這些職業都是相通的。正是因為這些磨練，他可以和客戶聊很多層面的話題，加上平時的學習打磨，基本可以做到和人暢通無阻地溝通，此外由於他在孩子閱讀方面頗有心得，也可以很好地從孩子的角度和做了父母的客戶切入交談，同時也順帶給那些家長客戶一些建議和方法，所以小風的業績的增長速度和成長的速度更是齊頭並進的。

　　所以在這個變幻莫測的時代，與其苦苦尋求一份理想的職業，不如多條腿走路，利用相關的多重職業進行互補，找到一個最適合自己的工作狀態。

　　：3個經典的職場寓言故事

　　故事一：你的心過門了嗎?

　　洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，並以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”

　　第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一隻鞋飛過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。

　　此故事沒別的意思，只想問問那些新進的員工甚至是一些幹了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個工作?既已選了這個工作，為何身體過了門心態卻不過門。

　　往往新來的人很容易發現公司的問題，因為旁觀者清。問題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態來了解並積極地去改正這些缺點和漏洞?

　　問問自己，我們的心真正過門了嗎?

　　故事二：你是全力以赴還是盡力而為?

　　一天獵人帶著獵狗去打獵。 獵人一槍擊中一隻兔子的後腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。

　　可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一隻受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”

　　再說兔子帶傷跑回洞裡，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那隻獵狗很凶呀!你又帶了傷，怎麼跑得過它的?” “它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀!”

　　人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找藉口：“管它呢，我們已盡力而為了。”

　　事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈、到處充滿危機的年代。常常問問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子?

　　故事三：沙礫與黃金

　　一隊商人騎著駱駝在沙漠裡行走，突然空中傳來一個神祕的聲音：“抓一把沙礫放在口袋裡吧，它會成為金子。” 有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋裡。有人全信，儘可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋裡，他們繼續上路，沒帶沙礫的走得很輕鬆，而帶了的走得很沉重。

　　很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人開啟口袋欣喜地發現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。

　　我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。

　　慢慢明白，在漫長的人生中，時間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇於承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不願承擔責任的人固然輕鬆瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發不出金子般燦爛光輝。

　　更重要的是很多員工以為老闆在畫餅，工作態度消極怠慢，做事不求有功但求無過，以為老闆不能拿他如何，一旦這個餅實現的那一天到來時，獲益的人裡面也一定不會有他，與其看著別人滿兜的黃金眼饞，不如問問自己，今天我抓了多少沙礫?

　　其實人生最怕一個"混"字!抱著混的心態，看似偷巧、輕鬆、沒壓力，然而就是在不知不覺的混中，混沒了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來混得黃粱夢美一場空!

　　在任何一個企業工作，你不是在為老闆打工，你是在為自己的將來打工，給自己累積經驗和財富，老闆只提供平臺讓你去展現你的人生價值，展現你的事業機會，學會尊重這個平臺，尊重你的老闆，尊重你的同事。不要為了個人的利益傷害大家的利益。