最新會議歡迎致辭範文

　　會議歡迎詞是由東道主出面對賓客的到來表示歡迎的講話文稿。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位來賓、各位領導、各位老師：

　　下午好! 今天是個喜慶的日子!仙林大道彩旗飄揚，地鐵二號線順利通車。藉著這樣一股東風，我們嘉賓和老師歡聚一堂，隆重舉行我們國際商務系的專業指導委員會會議。在此，我謹代表商務系全體師生對你們的到來表示誠摯的歡迎!

　　藉此機會，請先允許我向在座的來賓簡單介紹一下我係的情況。 國際商務系是學院最早成立的系科之一，03年第一次招生，目前在校生生有1600人，分為4個專業、5個方向，分別是會計專業，包括涉外會計和審計兩個方向、市場營銷專業、國際貿易專業和物流專業。是全院最大規模的系科。 我們專職的教學和管理人員有40餘人，此外，還聘請了由30多位企事業人員和兄弟院校老師組成的兼職教師。初步建立了一支結構合理，教學經驗豐富的師資隊伍。

　　其中，高階職稱8人，中級職稱30餘人，企事業單位業務骨幹和雙師型教師佔70%。 在人才培養目標上，我們的定位一直很明確，就是面向中小企業的一線操作人員，即高素質、強技能的人才。我們堅持學院“做中教、做中學、做中求進步”的校風，建立體現校企合作、工學交替的人才培養模式，強調教學的實踐性、開放性、職業性，與20多家企業建立了全方位、多層次的的合作關係。近幾年，畢業生的就業率都在95%以上。

　　在課程改革和專業建設上，我們不斷進取。目前基礎會計課程是學院精品課程，會計教學團隊是學院優秀教學團隊、會計專業也在積極申報省級特色專業。市場營銷專業是學院特色專業之一，營銷策劃專題課件是學院的優秀多媒體課件。我係還有若干項優秀教學成果獎。在省級技能競賽和實踐創新比賽中，我係均有相應獎項。 商務系取得的任何進步，都離不開專家和領導的關心、支援，在此，我也要特別感謝吳曙東老師多年來對我係的支援和幫助。 但我們深知，商務系還很年輕，和成熟的兄弟院校相比，我們還有很大的差距，在專業建設、高職改革上，我們還有很長的路要走。在座的各位都有豐富的工作經驗和獨到的見解，是我係制定新一輪人才培養方案、提高教學質量的智囊團和指導機構。

　　我衷心的希望各位專家、委員能暢所欲言、無私奉獻自己的智慧和經驗，對各專業的培養方案多提寶貴意見和建議。相信有了你們的支援和幫助，應天學院商務系的發展會更快更好。 謝謝大家!

　　篇2

　　尊敬的張調研員、蔡副局長、楊主任及各位領導、同志們： 在這秋風送爽、陽光燦爛的美好季節，普洱市邊境地區登革熱防控工作專題會議在邊陲小鎮——孟連隆重召開。在此，我謹代表縣人民政府及全縣12萬各族人民群眾，對會議的召開表示熱烈的祝賀，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對長期以來關心、支援我縣登革熱防控工作的省寄防所、普洱市衛生局、普洱市出入境檢驗檢疫局、普洱市疾控中心及瀾滄、西盟、江城縣衛生局的各位領導表示衷心的感謝!

　　孟連傣族拉祜族佤族自治縣位於雲南省西南邊陲，地處東經99°09′—99°46′，北緯22°05′—22°32′之間，東西最大橫距53公里，南北最大縱距38公里，國土面積1893.42平方公里，居全市第9位。全縣轄3鄉3鎮，39個村民委員會和3個居委會，總人口12.34萬人。

　　“邊、少、山、窮、低”是孟連自然和社會的基本特徵。邊：就是邊境線長。全縣6個鄉鎮中有4個鄉鎮與緬甸撣邦第二特區佤邦接壤，國境線長133.399公里，居全市四個邊境縣第二位。少：就是少數民族眾多。縣內聚居以傣族、拉祜族、佤族為主的21種少數民族，少數民族人口占全縣總人口的85.15%。其中傣族2.53萬人，拉祜族3.7萬人，佤族2.97萬人。山：就是山區面積大。全縣除南壘河、南馬河流域小平壩外，大部分均為山區，山區面積佔全縣總面積的98%。窮：就是縣貧民窮。2007年，完成地方財政收入3626萬元，財政自給率僅為14%;仍有貧困人口34674人，佔農業人口的33.3%，其中農民人均純收入693元以下的絕對貧困人口19766人，農民人均純收入在693元—958元之間的低收入貧困人口14908人。低：就是社會發育程度低。全縣人均受教育年限4.72年，部分少數民族解放初期幾乎是從原始社會末期直接跨入社會主義社會。

　　孟連，系傣語諧音，意為“找到的一塊好地方”，素有“邊地綠寶石”、“龍血樹故鄉”的美稱。其獨特的區位和豐富的資源，形成較為明顯的三大優勢：一是熱區資源優勢。孟連最高海拔2603米，最低海拔500米，屬南亞熱帶氣候，夏無酷暑，冬無嚴寒，全縣年均氣溫19.9℃，年均日照時數2110.4小時，雨量充沛，年均降雨量為1375.1毫米，是發展綠色經濟的理想之地。2007年末，橡膠、甘蔗、茶葉等綠色產業面積達42.8萬畝，農民人均4.6畝。二是沿邊口岸優勢。孟連是邊地歷史上的“茶鹽古道”，1991年被省政府批准為以縣城為中心的國家二類開放口岸，有勐阿和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，具有擴大對外開放、發展口岸經濟的有利條件。2007年全縣邊貿進出口總額達33100萬元，佔普洱市對緬貿易的三分之二，境外橡膠、甘蔗、茶葉、造林、糧食等罌慄替代種植達55.6萬畝。三是民族文化旅遊資源優勢。孟連宣撫司署是國家重點文物保護單位;娜允古鎮是省級歷史文化名城、雲南十大名鎮，是中國儲存最完好的傣族古城;娜允神魚節被稱之為東方水上狂歡節。孟連還有全國連片面積最大的龍血樹群落及原始森林、喀斯特地貌、天然溶洞等自然景觀，有神祕誘人的跨境旅遊，極具發展民族文化旅遊經濟的潛力。

　　由於我縣地處邊疆，屬亞熱帶氣候，白蚊伊蚊在我縣分佈較為廣泛，加之群眾自我防病意識低，給登革熱的傳播流行帶來了隱患。長期以來，我縣從未放鬆過登革熱的防控工作，自始至終將登革熱防控工作作為疾病預防控制工作的一項重要內容抓緊抓好。在國家、省、市的幫助下，在省寄防所及市衛生局的指導下，認真按照《雲南省登革熱防控方案》的要求，主動開展轄區內登革熱疑似病例監測工作，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;加強了登革熱傳播媒介控制工作，大力開展以滅蚊除四害、環境衛生綜合治理為主的愛國衛生運動，消除蚊蟲孳生地，切實將蚊蟲密度控制在安全水平以下，切斷登革熱的傳播途徑;採取多種方式開展了登革熱預防知識宣傳教育工作，提高居民及出入境人員的自我保護意識和能力。通過努力，我縣迄今為止從未發現過一例登革熱病例，有力地保障了邊疆各族群眾的身體健康和生命安全。此次邊境地區登革熱防控工作專題會議選擇在我縣召開，我想這也是對我縣登革熱防控工作的充分肯定，同時也是對我們工作的極大鞭策、關心和支援。我們有信心在省寄防所和市衛生局的幫助指導下，在江城、西盟、瀾滄等兄弟縣的關心支援下，有能力做好邊境地區登革熱防控工作，並保證繼續鞏固“零病例”的防控成果，為邊境地區登革熱防控工作繼續作出自己應有的貢獻。

　　最後，祝各位領導在孟連工作期間身體健康，生活愉快，萬事如意!預祝本次會議取得圓滿成功!

　　謝謝!

　　篇3

　　各位嘉賓，華南地區的朋友們：

　　大家早上好!

　　一年之計在於春，中華英才網選在這個時候精心策劃和舉辦這樣一個盛會，目的是為了在新的一年開篇之際，與華南企業界的朋友們一同展望2006，把握最新的人力資源發展趨

　　勢和方向，從規劃和實戰兩個層面進行深入探討，為企業發展和實際工作提供最有價值的支援和幫助。作為2006年華南地區第一次大規模的人力資源大會，本次活動雲集了近千名各界嘉賓，這不僅是中華英才網回饋各界朋友的一次盛舉，更是2006年絕對不能錯過人力資源行業盛典。

　　這是一個瞬息萬變的時代，企業的發展與社會經濟環境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中佔據主動。人力資源作為企業發展和致勝的根本，更不能被動應戰。回顧2004年，國內企業走上國際舞臺探索全球化發展，管理創新、文化衝突給人力資源管理帶來了一系列難題。2005年，眾多企業兼併重組，裁員、挖角交替上演，面對"企業不是家"的論戰，人力資源在企業和員工利益的夾縫中左右為難。2006年，在自主創新成為發展主題的大背景下，中國已經迎來了第三次創業浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰。毫不誇張的說，2006年將成為企業的"搶人年"。此時，一個科學的、符合經濟、企業發展趨勢的年度人力資源規劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。

　　中華英才網作為國內專業的人力資源服務商，始終以客戶需求為導向，以網路招聘服務為核心，圍繞企業人力資源管理的方方面面，為客戶提供更多增值服務和幫助。自1997年創辦至今，中華英才網已經擁有800人的專業的服務團隊，並以專業的網路招聘服務贏得了廣大企業客戶的高度認可。

　　在2005年，中華英才網與世界最大的招聘網站MONSTER達成戰略合作，獲得5000萬美元的投資;並與中國第一入口網站新浪簽定戰略合作協議，獲得新浪招聘頻道的經營權。進一步樹立了在網路招聘行業的領先地位。去年年底，中華英才網又率先在業界推出了第一款專門針對中小企業的網路招聘解決方案——英才招聘寶。從根本上提升中小企業客戶的招聘效果和人力資源管理能力。今年，中華英才網還與

　　中央電視臺合作，即將推出一檔席捲全球華人的大型電視互動節目——"贏在中國"。這一系列的舉措，為中華英才網帶來了更大發展空間，也為企業客戶獲得更專業、更優質的服務提供了保障。

　　在2006這個充滿希望的春天，中華英才網將與華南各界企業朋友一起，共同研討人力資源年度規劃和世界名企的用人之道，讓我們共同學習、共同進步。希望在座各位有所收穫，預祝大會圓滿成功!

　　謝謝大家!

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