香港公務員的真實生活

　　，“鐵飯碗”誘人又難捧。下面小編整理的相關內容，歡迎閱讀了解。

　　：“鐵飯碗”誘人又難捧

　　日前，各省的公務員考試陸續開始接受報名，廣大考生也進入備考的衝刺階段。其實，香港也有公務員考試，而且報名的人數不少。據統計，2016年特區政府招聘40名最受大學生群體青睞的政務主任，共收到近2萬份申請，錄取比率達1∶475，創迴歸以來的新高。

　　香港人為何愛考公務員

　　香港一直奉行“高薪養廉”理念，所以香港公務員的薪水相對體面。以剛畢業的大學生入職為例，政務主任起薪為每月49445元港幣，下同，二級行政主任為每月28040元;如考取紀律部隊，督察起薪為每月40880元，警員則為每月22410元。而大學畢業生如果投身其他非專業性工作，一般起薪約為每月14000元。而且如果公務員表現合格，工資每年都能上漲一個薪點，相對比較穩定。

　　除了薪水有一定的優勢，福利較好也是很多香港人推崇公務員的原因。在住房方面，特區政府每年會提供一定數量的低租金公屋給低階公務員居住，資歷較高的高階公務員則可享受約等於月薪1/3的住房補貼，部分更可在購房時享受為期10年、相當於月薪50%的購房津貼。醫療方面，香港公務員及其家屬可享有免費的公立醫院醫療服務，有重大疾病時只需支付住院費，並且在門診看病時可使用優先通道。除此之外，香港公務員假期較多，退休金也相對優渥。

　　同時，考取公務員還是通往仕途的，眾多有著政治抱負的年輕人紛紛擠上這座獨木橋。

　　香港公務員考試都考啥

　　既然公務員受到不少香港人的追捧，那考試都考些啥?好考嗎?

　　在香港，除紀律部門這種對應徵者體能有要求的部門，對於一般特區政府部門的公務員，考生參加特區政府舉辦的免費綜合招聘考試及基本法測試即可。

　　綜合招聘考試包括三張試卷：中文、英文和能力傾向測試。中文包括閱讀理解、字詞辨識、句子辨析、詞句運用等型別;英文測試包括閱讀理解、改錯、句子填空和段落改進等幾種題型;能力傾向測試主要用英文進行，除了中文的演繹推理外，還有英文的判斷分析、圖表分析、資料充分等。

　　基本法測試是一張設有中英文版本的選擇題形式試卷，用來測試考生的基本法知識，共15道題，考生需要在20分鐘內完成，滿分100分。考生可以多次參加基本法測試且成績永久有效。

　　考試不太難 入職不易

　　說了這麼多可能大家都沒有直觀的感受，不如一起來看幾道香港特區政府公務員事務局網站上的樣題吧。

　　中文測試字詞辨識

　　選出沒有錯別字的句子。

　　A 我們決定在辦公室相討有關改善工作環境的問題。

　　B 老師的教晦，我永不會忘記。

　　C 他心胸狹隘，性格孤僻，很難交到知心的朋友。

　　D 這班凶神惡煞的大漢來勢凶凶，我們要加倍小心。

　　答案：C

　　英文測試句子填空

　　This market research company claims to predict in advance ________ by conducting exit polls of selected voters。

　　A the results of an election will be

　　B the results will be of an election

　　C what results will be of an election

　　D what the results of an election will be

　　E what will the results of an election be

　　答案：D

　　能力傾向測試演繹推理

　　龍門鎮中的每一個人都是亞華的親戚，亞華只有一個兒子，銘希在龍門鎮裡生活，志南是亞華的丈夫。由此可推論：

　　A 銘希是亞華的女兒。

　　B 亞華生活在龍門鎮裡。

　　C 銘希是亞華的親戚。

　　D 志南生活在龍門鎮裡。

　　答案：C

　　基本法測試

　　根據《基本法》第一百零八條，香港特別行政區立法規定稅種、稅率、稅收寬免和其他稅務事項時，是參照原在香港實行的哪一項稅務政策?

　　A 簡單稅制

　　B 公平稅制

　　C 低稅政策

　　D 高稅政策

　　答案：C

　　你都做對了嗎?是否覺得so easy呢?

　　有香港考生認為，對於有一定教育經歷和生活常識的人來說，這些題目都不在話下。

　　雖然考試相對簡單，但想進入到特區政府部門並非易事。當應徵者收到面試通知後，才是真正挑戰的開始。

　　以政務主任為例，這一職務一直被看做是進入特區政府決策部門的第一步，雖然是初級職銜，但日後很可能升至重要崗位，前途無量，所以篩選程式非常嚴格。

　　這一職位面試會同時用中文粵語和英文進行，競爭非常激烈。有報道稱，首輪面試有2至3位面試官，每名考生需就一個題目進行3分鐘演講，然後面試官就演講內容提出問題，過程約20分鐘。第二輪面試包括長達3小時的小組討論，考核考生對時事的掌握，及如何站在領導的角度思考問題，模擬考生在面對議員或傳媒提出尖銳問題時的應對。最後一輪為個人面試，由考生要單獨接受5位面試官的提問，時長約20分鐘。有曾做過政務主任的公務員表示，這些面試的設計可讓特區政府在最短的時間內找到最合適的人選。

　　所以要想真正成為公務員隊伍的一員，必須有較高的綜合素質，而且須過五關斬六將才能入選。

　　考取公務員並不意味著一勞永逸

　　高收入也對應著高付出，香港對公務員的要求非常高。香港人辦事追求效率，但公務員工作量巨大，如果辦事不利隨時都有可能遭到投訴，壓力可想而知;香港對公務員收禮也有嚴格的限制，即使是按規定可以收的禮品也需要申報;另外，香港實行問責制的官員還須為過失負政治責任等等，如此種種。也正是因為這樣的“高薪養廉”，成就了香港引以為傲的廉潔。

　　其實無論是在香港還是內地，公務員只是眾多職業選擇之一，雖相對穩定，但不意味著零風險，更不代表可以不勞而獲。在所有人都在拼實力的時代，一勞永逸已經成為偽命題。無論從事什麼工作，努力學習不斷充實自己，獲得離開任何“靠山”都能存活的能力，才是對個人發展最負責的選擇。