社群兩委個人述職報告範文

　　要做一份述職報告，你們知道怎麼做嗎？下面是小編為大家整理的社群兩委個人述職報告範文，歡迎閱讀。

　　篇1

　　20xx年以來，特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，在區委的正確領導下，我帶領黨委一班人，精心謀劃、狠抓落實，推動了社群黨建工作的有效開展。現述職如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　一是以身作則，認真履行管黨職責。圍繞“抓黨建、轉作風、促發展”的指導思想，精心謀劃部署，先後主持召開10次黨委會，專題研究黨建工作，堅持定期排程工作進展情況，解決了黨員活動缺少陣地和幫扶貧困黨員少等問題。帶頭執行社群黨建工作聯絡點制度，落實包保措施，深入10個網格黨支部指導，推進了基層黨建工作的規範化開展。

　　二是加大投入保障，夯實基層基礎。堅持重心下移，把資源更多地投向基層黨支部。建立了基層黨支部專項黨建經費預算制度，實行專款專用、單立賬目的方式，加大基層黨建經費的投入，按照支部作用發揮好的黨支部年度經費不少於1000元，精品網格黨支部不少於20xx元的標準，為基層黨支部提供資金保障。在活動場所方面，20xx年7月為網格黨支部提供了20平方米專用活動室，配備了檔案櫃、辦公桌椅和電腦等辦公裝置。各黨支部按順序定期到社群開展活動，改變了以往黨支部開會無場地、活動打游擊的局面，增強了支部的凝聚力。

　　二是共建促黨建，強化黨組織的核心作用。緊密結合社群實際，開展了共駐共建、“三百三聯”等活動，通過與市建設銀行聯合舉辦紀念建黨93週年廣場文藝晚會，組織黨員參觀市公安局平安建設基地等豐富多彩的活動，以黨員的形象影響群眾、帶動群眾，促進了網格黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。今年社群有三個網格黨支部被區委組織部評為“精品網格黨支部”。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是網格黨支部黨建工作開展不均衡。部分軟弱渙散黨支部沒有從根本上轉化。基層黨支部中好的特別好，受到市領導的肯定，差的雖然經過整頓有所改進，但還存在著“三會一課”制度執行的不好、支部向心力不強、約束力減弱、黨員作用發揮不明顯等問題。

　　二是黨建工作方法不多。對群眾的影響力有限，組織生活形式單一，以看報告、讀文章居多，群眾喜聞樂見、容易接受的活動形式相對較少，跟不上資訊時代的步伐。網格黨支部的黨員之間聯絡不暢通，開展組織生活時經常有缺席現象，針對年老體弱黨員的教育管理缺乏有效途徑。

　　三是服務群眾的能力不強。作為黨委書記，自身存在著重黨務、輕服務的思想。對基層黨支部在服務群眾方面指導不夠，服務群眾的方法和途徑研究的不多，探索的不深。導致網格黨支部服務群眾的主動性不強，面對遇到生活困難的群眾，顯得力不從心，多數時候只能號召黨員捐款或協調公共服務中心幫助解決。

　　四是黨員隊伍建設力度不夠。黨員隊伍年齡老化，後繼乏人。社群黨員中50歲以上黨員佔75%，基本上都屬於退休黨員，其他黨員除12人為退伍轉業和未就業大學生黨員外，都是社群的工作人員。10個網格黨支部書記平均年齡62歲，有的支部書記身體狀況不能適應工作的要求。支部中退休黨員所佔比重逐年增加，社群黨員發展受名額限制，後備力量不足。

　　五是非公黨建工作存在薄弱環節。對非公黨建工作的關注指導不夠，投入精力不多，非公黨建工作沒有與企業生產經營有機地結合起來。深入企業時多數是檢查安全生產和排程生產運營，忽視了對非公黨建工作的指導。

　　產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是沒有深刻領會黨建是“主業”的思想。對落實管黨治黨的主體責任認識不深，定位不清。政績觀有所偏差，經常把穩定和民生放在首位，沒有認識到黨委書記抓好黨建，就是最大的政績，對黨建工作投入的精力不足，出現了“一手硬、一手軟”的問題。二是缺乏化解難題的主動性。雖然也能調查研究，但解決實際問題的辦法不多，等上級精神的時候多，主動研究解決的時候少。在解決黨建工作面臨的問題時，招法不多，有時等一等，拖一拖，放在一邊。三是抓黨建的創新意識不強。對新形勢下出現的新情況、新問題估計不足、研究不深，對黨建工作的脈搏把握不準，經常憑經驗，沿用老辦法，缺乏針對性和創新性。四是對網格黨支部的自身能力建設重視不夠。投入的力度滿足不了支部發展的需要，黨支部在經費保障和活動場所方面始終還有短板。五是教育管理不到位，失之於寬。針對基層支部中退休黨員多的現狀，在黨建工作標準上有所降低，在黨員的教育管理工作中，形式上的東西多，貼近社群黨員實際的教育活動比較少，沒有在黨員中產生共鳴，教育管理有盲區，沒有做到全覆蓋。黨紀教育執行不到位，嚴格的紀律約束比較少。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是認真落實管黨責任。切實履行黨建“第一責任人”的職責，建立定期研究黨建工作制度。堅持黨建工作與公共服務工作同謀劃、共促進，把基層黨建工作作為重點工作，全面部署，合力推進。健全黨建工作目標責任制，對每個基層黨支部的調研和指導每年不少於10次。認真抓好黨委和基層黨支部的民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

　　二是突出抓好基層黨支部建設。通過“兩委”換屆，結合社群實際，進一步整合網格黨支部，撤銷部分薄弱黨支部，與精品網格黨支部重新整合。選優配強黨支部書記，注意從上屆居委會成員中培養支部書記人選，建立黨員、網格員和志願者緊密配合、協同服務的工作機制。發揮在職黨員在社群中的積極作用，根據在職黨員的工作性質和專業技能，組建醫療保健、法律諮詢、水電維修等5支專業黨員服務隊伍，利用業餘時間，面向社群群眾開展義務服務，把“在職黨員進社群”活動進一步引向深入。開展“精品網格黨支部”典型帶動活動，“精品網格黨支部”與非公企業黨支部結對共建，堅持把整頓軟弱渙散黨支部工作抓出成效。

　　三是加大服務群眾和基層黨支部基礎保障投入。合理使用社群服務群眾專項經費，制定本社群黨建工作年度預算，提高黨建經費所佔比重。在20xx年標準的基礎上，各網格黨支部服務群眾經費增加幅度不低於50%，非公企業黨組織工作經費不少於1000元。擴大黨員活動場所面積，改建社群會議室，使之成為既能滿足黨員文體活動需求，又能開展黨員教育的多功能室，為黨員活動創造條件。

　　四是加強黨員隊伍建設和積極分子培養。制定社群黨員培訓計劃，針對社群黨員的不同型別，開展有針對性地教育培訓，強化黨性觀念，樹立宗旨意識。在退休黨員中開展“永葆黨員風采”專題討論，促進黨員先鋒模範作用的發揮。關注社群中青年和自由職業者的成長，注意在各類群體中培養黨的積極分子，吸納他們參加黨組織的活動，不斷擴大黨員的後備力量。

　　五是創新黨建工作載體。結合社群實際，開展豐富多彩、有吸引力的黨建活動。繼續探索和挖掘黨建和民生綜合資訊平臺的功能，推進黨建工作的資訊化水平，網格黨支部資訊平臺的覆蓋率力爭實現100%，提升黨組織服務群眾的能力。結合“智慧社群”建設，注重在社群黨員中開展資訊科技普及培訓，充分利用資訊時代的新技術構建聯絡緊密、反應迅速的黨支部聯絡網路。

　　篇2

　　尊敬的各位領導，組長、代表、黨員同志：

　　大家好!

　　轉眼三年過去了，這三年裡在鎮黨委政府的領導和街道社群兩委的關心和指導下，以“三個代表”重要思想為思想指導，認真學習精神堅持科學發展觀，在政治思想、工作作風等方面嚴格要求自己，努力學習黨的知識和各項惠民實用政策、法規，認真開展各項工作。

　　一、文書工作：一直以來，我認真履行工作崗位職責，積極地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領導交辦的工作任務，都能盡心盡力、做到按時按質完成，平時學習各相關方面的業務知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業務能力。在上級政府統計等部門的領導下，按時完成了各類統計報表，向相關部門提供了我社群居委會所需的有關資料，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項惠民政策不斷深入基層，街道社群工作又增加了許多新的內容，街道社群在鎮黨委政府的安排帶領下，積極開展了醫療保險登記，勞動力登記等工作。

　　二、民政工作:長期以來擔任街道的低保資訊員，在這崗位上負責低保工作檔案管理和低保人員動態管理登記，以及低保換證、人員資訊收集上報，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補助大病救助等等日常民政工作。

　　三、民兵工作：認真組織好民兵參加上級下達的各項任務，在街道社群兩委大力支援下順利年年超額地完成了每年的徵兵任務，為部隊送去合格兵源，工作成績達到了上級的肯定;按照鎮黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我社群社會治安綜合治理工作，確保了社會治安綜合治理工作和網格化工作的有序開展，為經濟和社會事業發展作出了一份力量;平時耐心做好來人來訪的接待;其次及時與領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解糾紛矛盾，解決問題不留後遺症，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，防止引發群體性事件，用自己的行動為街道社群的穩定出力;做好社會治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產安全。