個人政治思想論文

　　在建設和諧社會的前提條件下,思想政治工作是我黨工作的法寶,它在構建社會主義和諧社會中有著極其重要的作用。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　試論個人修養和人格魅力對做好思想政治工作的作用

　　摘 要： 本文從個人修養和人格魅力兩個方面，論述了加強個人修養和鍛造人格魅力對於做好思想政治工作的重要作用。

　　關鍵詞：個人修養 人格魅力 思想政治工作 政工人員

　　思想政治工作是一項專門針對人的工作，在單位內部，起到承上啟下、協調左右、溝通內外的作用。做的好與壞，直接關係到一個單位工作的全域性。本文就如何做好思想政治工作，從個人修養和人格魅力兩個大的方面，談談自己粗淺的看法。

　　一、加強個人修養， 胸懷全域性

　　個人修養是指個人認識、情感、信念、言行和習慣的修煉和涵養。一個人只有自覺遵循社會道德體系的要求，更好地履行個人的社會義務，不斷提升個人的人生境界，才能提高內在素質，形成高尚的個人修養。個人修養的重要環節與道德品質的結構及道德教育的過程有一定的一致性，可以概括為“知”、“情”、“和”、“信”、“行”五個方面。

　　1.以“知”為先 參謀有方

　　所謂“知”，是人們對道德關係以及處理這種關係的道德原則規範的認識，包括道德概念的形成和道德判斷力的提高。政工人員的一項重要工作職責就是當參謀、出主意。要當好高參，必須加強學習，做到先知而後動。努力向知識要寬度，向理論要高度，向歷史要厚度，向實踐要深度，向群眾要新度。切實增強參謀本領，提高參謀藝術，增強三種意識：一要增強大局意識。站在大局的高度想問題，以“一覽眾山小”的境界去想問題，力爭站得高、看得遠、想得深、做得細。注重換位思考，“身在將位，胸為帥謀”，提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。二要增強超前意識。凡事預則立，不預則廢。要具備超前意識，多在“預”字上下功夫。要趕前不趕後，儘可能早半拍、快半拍，提高敏銳性，增強主動性。三要增強創新意識。是否具備創新意識，是衡量一個幹部綜合素質高低的重要標尺。現在新問題層出不窮，一些老辦法已經不管用必須與時俱進、開拓創新，善於用創新的思路謀劃，充分發揮參謀助手的創造性作用。

　　2.以“情”為謀 服務有度

　　所謂“情”，是指人們對現實生活中的道德關係和行為所產生的情緒反應。思想政治工作的一個重要特點就是服務性，必須養成不事張揚、不尚空談的工作作風，就要圍繞一個“情”字做文章，以情感人，以情動人，氣度儘量大一點，胸懷儘量寬一點。一要能受委屈。能受委屈也是一種能力。著名的教育改革家魏書生提出一個論斷：能受委屈的人才是強者。做思想政治工作，免不了要受一點委屈，招一些非議，面對這些情況，要甘做“受氣包”，忍辱負重，顧全大局。二要迎難而上。壓力是一種磨難，能修煉人的心態。思想政治工作非常繁雜，壓力較大，有時還會處於矛盾的焦點，這就要求能夠頂得住壓力，迎難而上，善於化壓力為動力。三要甘當配角。企業界有一條規律：越是百年的品牌，越是低調;越是世界級的品牌，越能耐得住寂寞。如微軟、索尼、賓士等世界級品牌，總是很低調，一直在默默地打造和提升品牌形象;而風光一時的秦池酒之所以成為短命品牌，就是因為它只注重知名度，一味追求“標王”效應。思想政治工作很多時候都處在幕後，因此要甘於奉獻，把握適度。做到爭作為不爭座次，攬責任不攬榮譽，抓工作不抓權力。

　　3.以“和”為貴 協調有序

　　所謂“和”，是指人們在履行道德義務中，為完成目標而在各方之間所做的協調工作。協調正是是思想政治工作者的內在要求，協調工作做好了，就能團結一致，形成合力。一是同級協調講風格。思想政治工作既是獨立的個體，更是相互聯絡的整體。應主動加強與同級部門的溝通協調，大事講原則，小事講風格，相互理解和支援。二是上級協調講尊重。尊重上級機關，藉助上級的力量和影響來推進工作。三是內部協調講團結。同心山成玉，協力土變金。要有懂團結的大智慧，會團結的大本事，真團結的大境界。

　　4.以“信”為心 管理有效

　　所謂“信”，是指人們對某一道德的深刻而有根據的真誠信服及由此產生的對該道德義務強烈的責任感。厚道得人心，刻薄失人心。要推行柔性化管理，做到和風細雨、以柔克剛。一是要以平和的心態對待人。平和心、平常態是人生的最高境界，要用大度的心態對待身邊的人和事，尊重個性，引導共性，容言、容人、容事。容言就是能容逆耳之言，忍得住誤解，決不能聽到難聽的話就大發雷霆，更不能惡語傷人;容人就是要尊重每一個人的個性，能容人之短，不以偏概全;容事就是能容失誤之事，對工作中出現的失誤，多分析原因，給予提高和改進的機會，而不求全責備，一棍子打死。二是要以高尚的人格感召人。政工人員要著力塑造人格力量，以此影響和感染別人，使大家心悅誠服，服從自己的管理。關於人格魅力方面，這裡不再展開嗎，下文詳細論述。三是要以“狼性執行”制度影響人。管理學上有兩個關鍵詞，一個是“狼性執行”，一個是“人性化管理”。柔性管理需要以制度作為保障。為什麼軍隊是世界上最強大的組織?就是因為軍隊是最具狼性的團隊，嚴厲的軍規和對命令的絕對服從，讓軍隊獲得了強大的執行力。政工人員應帶頭執行各項制度，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。

　　5.以“行”為終 落實有為

　　所謂“行”，是指人們由於自身的道德修養，使其自覺遵守道德原則和規範並形成一種日常的行為習慣。“信”是道德修養的歸宿。抓好各項工作任務的落實，正是思想政治工作成果的最終體現。要有一股看準了不鬆手，幹不成不放手的韌勁。一是抓細節。細節決定成敗，細節成就完美。科學家研究發現：一隻蜜蜂釀出一公斤蜂蜜，需要飛行約30萬公里，採集約1200萬朵鮮花。正是這些細節的積累，才給人類奉獻了甜蜜。同樣，如果沒有各個工作環節上的精細化，就沒有整體工作的高質量。思想政治工作必須嚴謹細緻，既抓大，又顧小，專注細節，成就完美。二是抓反覆。時緊時鬆，抓抓停停，工作難以見效。只有堅持不懈，才能促進工作的落實。三是抓重點。只有抓住重點，工作才算抓到點子上，才能起到牽一髮而動全身的作用。

　　二、鍛造人格魅力 力壓群芳

　　所謂人格，是指一個人與社會環境相互作用表現出的一種獨特的行為模式、思想模式和情緒反應的特徵。而人格魅力則指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的吸引人的力量。政工人員鍛造出良好的人格魅力，如果得到別人的認可甚至歡迎，就意味著他的工作已經成功了一半。

　　1.做一個老實人

　　政工人員首先要做一個老實人，辦老實事，不能弄虛作假。否則，就沒有資格對別人說三道四。國家會計學院請朱F基題詞，老人家就四個字：“不做假賬”。的題詞言簡意賅，道出了真諦。雖然這只是對財務人員提出的要求，但對於政工人員而言，誠實守信何嘗不是我們應該堅守的道德底線。只有我們自己做到了，做好了，才有底氣、也有勇氣去管好別人。

　　2.做一個明白人

　　做思想政治工作，人要學得精明一些，要做一個明白人，甚至要做一個精明的人。我們常說精明強幹，可能有時候大家理解起來稍微帶點諷刺的意味，但用在這裡是一個褒義詞。就是說政工人員心裡必須要有一本賬，員工的思想動態，都得弄清楚。誰在幹實事，誰偷懶耍滑;誰剛正不阿，誰打歪主意，要做到心知肚明，心如明鏡。年終評先評優的時候，領導問起來，能將事實擺個清清楚楚，讓大家心服口服。

　　3.做一個讀書人

　　這裡說的“讀書人”，並不是說要受過多麼高深的教育，而是強調一定要有“活到老，學到老”的終身學習精神。現代社會對文盲的定義，是指不具備再學習能力的人。政工人員切記多學習，財務、人力資源管理、祕書工作、電腦等相關業務知識，都要去學。只有做到自身素質過硬，而且在不斷提高，做起工作來才能得心應手。

　　4.做一個貼心人

　　一名合格的政工人員，一定要脾氣好，耐得煩。要用自己的大度和容忍來感化大家。拔高了說，就是用自己的人格魅力來征服大家。要記住，發火代表不了個性，罵人也代表不了血性。要做一個對待同志像春天般溫暖的人，做大家的貼心人，才是一名政工人員的最高境界。

　　參考文獻

　　[1]蔣南林.辦公室主任履職五功[J].領導科學20093

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