古代科舉制度的創立者是誰

　　科舉制度是歷代封建王朝通過考試選拔官吏的一種制度，那麼你瞭解科舉制度嗎?以下是小編為你整理的古代科舉制度的創立者資料，希望能幫到你。

　　古代科舉制度的創立者

　　科舉制度是我國的一項偉大發明，它的創立使得很多的底層社會有識之士有了可以做官的機會，那麼科舉制度是誰創立的呢?

　　根據相關歷史資料記載科舉制度最先出現是在隋朝時期，那時候隋文帝最先開始採用分學科考試的方法選拔地方的官吏，這種做法一直髮展到了隋煬帝時期，隋煬帝逐漸將這種方式方法發揚光大，也就是在這個時期科舉制度逐漸被世人所知道並且開始對社會發展皇權鞏固起到了巨大的作用。

　　科舉制度在當時還沒有完善的體系，隋煬帝繼位之後的第一年就在下發的詔書中寫到，君子想要建立一個以教學為主導的國家，很多歷史記載中都有提及隋煬帝繼位之後逐漸恢復了教學的地位，科舉制度也正是在這個時候成為了一個比較系統的選拔體系，但是科舉制並不是他創立的，他只是起到了推廣的作用，真正創立科舉制的是他的前輩隋文帝，隋文帝最開始使用考試的方式選拔地方官吏，這種方式再後來逐漸被推廣開來。

　　他不僅僅創立了科舉制度還創立了三省六部制度，但是當時的科舉制度還並不完善，主要分為三科有進士科、秀才科和明經科，隋文帝的這種做法雖然還並不完善，但是到了後來經過不斷的改進和完善科舉制度越來越被統治者們加以重用。所以歸根結底科舉制度還是由隋文帝創立的。這樣科舉制度是誰創立的這個問題也就有了答案。

　　古代科舉制的實質

　　在我國的發展歷程中曾經出現過非常多的值得人們尊敬的過程，其中最值得人們紀念的就是一種選拔人才的制度那就是科舉制，這種制度在當時的社會在剛剛出現的時候是非常讓人們感到震驚的。

　　但是從客觀的角度上來說科舉制的實質實際上就是非常單純的選拔人才的一種制度，只是在最後人們研究歷史的時候給它添上了一些神祕的顏色而已。有些人可能會說科舉制是中國在很早的時候就有的一種制度，這種選拔賢能的人的方式，對當時的中國來說是非常有必要的。因為當時的中國，在還沒有科舉制度之前朝堂上的職位基本上都是有當時的在朝堂上非常有地位的人向皇上推薦人才或者是直接由自己的孩子接替自己的位置，所以出現了科舉制之後人們對於科舉制的評價是非常高的，所以由此可見科舉制的實質其實就是為皇上選人才。

　　所以對於老百姓來說，科舉制度是一項非常好的制度，因為他開始讓人們走入到朝堂中去，但是對於科舉制的評價還有一些人是非常反對的，那就是當時的名門貴族，他們的地位因為科舉制收到了動搖，所以他們對科舉制的評價是非常不好的，而對於現在大多數的人們來說，他們對於科舉制度的評價，實質上都是認為是有利的方面大於不利的方面的，雖然它的實質是可以加強皇上的統治，所以很多人對於科舉制的實質還是瞭解的非常多的。

　　古代科舉制的完善經過

　　科舉制度是中國古代獨創的考試製度，因為一直採用“分科取士”這種方法錄取人才，所以這一制度也被人稱作是“科舉”。科舉制度在中國曆經了一千多年的風雨才逐漸完善，所以說科舉制的完善經歷很長的一段路程。從隋朝開始計算，科舉制一共經歷了六個朝代，在這六個朝代中，唐朝、宋朝、明朝、清朝四個朝代為科舉制的完善作出的貢獻最為巨大。這四個朝代分別對科舉制作出了不同方面的完善。

　　其中唐朝側重於科舉制的內容，唐朝是所有朝代中科舉科目最多最完善的一個朝代，最先舉行考試來實行科舉制，創造了武舉和殿試，奠定了科舉制後期的發展。宋朝側重於科舉制內容的創新和科舉制形式的確定，宋朝明確規定科舉考試的舉辦時間——三年舉行一次，而且宋朝對考試的內容進行了革新，這些考試內容更加的貼近實際。同時宋朝還首創了謄寫和糊名制度。

　　而明朝則側重於科舉制的等級創新和對徇私舞弊的防範，明朝對徇私舞弊的防範尤其嚴格，是所有朝代中最為重視公平的。在科舉制的等級上，明朝明確規定了科舉考試分為三個等級。清朝側重於科舉制等級的革新，它在明朝等級發展的基礎之上將科舉考試等級分為四個等級。科舉制的完善主要歷經了唐朝、宋朝、明朝、清朝四個朝代，從上述描述可以看出，科舉制完善的主要方面在於科舉制的內容、形式、等級和管理。