鄉鎮黨委書記述職報告範文

General 更新 2024年11月05日

  大力加強黨的執政能力建設和先進性建設,有利於進一步提高了黨的領導水平和執政水平,進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。下面是小編為大家收集整理的3篇,歡迎大家閱讀。

  一

  一年來,根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結鄉黨委一班人,在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下,立足鄉情,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創新工作思路,取得了一定成效。黨的自身建設得到改善,黨組

  織和黨員的先進性作用得到進一步發揮,黨建工作保障機制進一步健全,鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高,全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面,我就度黨建工作述職如下:

  一、健全制度,增強黨建工作合力

  健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證,落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責任人”, 年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化,制定詳細的《黨建目標責任書》,並就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度,即基層黨建例會制度。每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協調會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細則》,要求包村領導定期進村入戶,開展調查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員,積極參與村級組織建設,協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度,推進“一制三化”執行機制,指導村支部深入開展“三級聯創”活動,健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構築了一個上下配套,團結協作的組織網路,形成上下聯動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。

  二、圍繞目標,夯實黨建基礎

  為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質,我鄉以“提高素質,增強黨性”為目標,採取行之有效的措施,力求取得實效。

  ***一***加強黨委班子建設,全面提高黨員幹部整體素質,充分發揮黨委班子的龍頭作用

  過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首

  要任務來抓。

  一年來,不斷強化班子的政治理論學習,以“建立學習型黨組織”為載體,運用“莊氏學習法”,圍繞以學帶創,完善領導幹部學習機制,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協調,確保班子團結,從而充分調動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領導地位。

  ***二***多措並舉強化落實,指導基層黨組織有效開展工作

  一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係,在工作方法上尊重村支書,依靠村班子,廣泛發動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎,下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情,優勢互補,形成了絕好的搭檔,增強了村級班子的工作合力,駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度:一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到“六個掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入***出***時間、所從事的工作、具體住址、聯絡方法和黨費繳納情況,實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯絡卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機,採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式,及時發放流動黨員活動聯絡卡,對一部分未能返鄉的流動黨員,通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯絡卡發放到流動黨員手中,形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置,積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理,每位大學生村官除做好所在村的工作之外,還聯絡一個村,並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢,堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點,指導各村幹部,通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨

  建目標考核的重要內容,與經濟社會發展和業務工作考核一併進行,實行百分制考核,並適當增加權重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

  ***三***強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

  農村黨組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑紐帶。一年來,我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作執行機

  制,推進村級工作的制度化、規範化和科學化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”,村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利,而且使村級工程、財務管理等日趨規範,遏制了村級不良負債的發展,也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位,開展了村幹部月工作例會制度,同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀,以拓寬他們的視野。

  ***四***指導基層黨組織做好發展黨員工作,加強黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模範作用

  一年來,我們不斷地強化黨員的政治理論學習,努力提高黨員的政治素質,首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠端教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,特別是將十七屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓,廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強,廣大黨員幹部引導群眾致富的能力不斷提升,幹事創業的信心更加堅定。

  其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性,今年新發展黨員5名,其中婦女黨員3名,35歲以下年輕黨員4名。

  再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來,我鄉突出“真、抓、實、幹”,力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理,黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在專案推進中,還是在產業發展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間,我鄉湧現出一大批先鋒模範,例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝,石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

  ***五***以“網格化管理、組團式服務”為平臺,全面推進農村“135”工程

  因地制宜,因村制宜,把全鄉8個行政村劃分成16個網格,全面開展“網格化管理、組團式服務”活動,並以此項為平臺,推進農村“135工程”建設。通過一年的努力,中心村基礎設施建設進一步改善,環境優化提升,產業逐步發展,生態文化濃厚,被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯,存在問題已經得到解決。

  ***六***以發展壯大村集體經濟為突破口,促進農民增收

  針對我鄉山地多,平地少,外出人員多的實際,以村級兩委班子帶頭為載體,做強土地流轉,壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業,村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後,通過集體佔股30%的模式,開發一系列農業生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝,建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝,開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝,建立高山蔬菜基地103畝,種植小尖椒取得好收成,到目前止,全村採收小尖椒1萬多斤,產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝,由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後,既解決了外出農戶田地空置,無人耕種問題,又盤活土地資源,使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植,達到了規模化、規範化、標準化的要求,為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠,村兩委幹部得到了村民的肯定,村級集體經濟發展了,村民生活水平得到了提高,各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支援,大大提升了黨建工作水平。

  ***七***堅持機制保障,將黨內關愛幫扶機制落到實處

  為進一步將黨內關愛機制落到實處,鄉不斷拓寬黨內關愛渠道,積極探索,建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

  健全服務機制,構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員資訊庫、流動黨員聯絡員等,指定流動黨員掛鉤聯絡人,定期通過簡訊、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況,從實際出發,採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

  健全幫扶機制,構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外,還制定了“五必訪”制度,即黨員患重大疾病或去世時必訪,黨員家庭受災或發生意外時必訪,黨員在生產生活中遇到困難時必訪,黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪,黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金,例如,

  我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金,積極為困難黨員尋找致富路子,切實解決他們的生產生活困難。

  健全管理機制,構建激勵關愛。完善黨務公開制度,落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約,著力規範村級民主管理工作。此外,還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等建立活動,引導和激勵廣大黨員開拓創新,爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”,為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

  ***九***提前謀劃,著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

  圍繞2014年村級組織換屆選舉的工作要求,鄉立足實際,深入調研,以解決群眾反映的突出問題為突破口,實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。目前,我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中,各村支部候選人名單已經產生,並提交相關部門進行聯審。

  三、存在的問題和不足

  回顧今年以來的工作,我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果,是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果,是廣大人民群眾支援的結果。拋開成績,冷靜反思,我鄉黨建工作還存在不少問題和不足,一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集

  體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言,也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

  2014年是深入學習黨的十七屆五中全會精神,全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年,也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此,在今後的黨建工作中,我將繼續完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎上,充分履行好鄉黨委書記的職責,圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標,團結黨委班子成員,並與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創新機制,強化黨員經常性教育和監督管理,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設工程,切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力,為全面推進農村改革,提升經濟發展水平,努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

  二

  按照全區基層黨建工作的要求,在區委的領導和區委組織部的指導下,我帶領區建設局班子成員,團結全域性廣大黨員、幹部、群眾,抓亮點求突破,紮實推進黨建工作,認真貫徹落實基層黨建工作責任制,切實履行“第一責任人”職責,發揮好“一班之長”的帶頭作用,使整體工作再上新臺階,重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況報告如下:

  一、主要做法及成效

  一、落實黨建工作責任制,切實履行好第一責任人的職責

  牢固樹立“不抓基層黨建是失職,抓不好基層黨建是不稱職”的觀念,召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法,明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制,堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項,率先垂範、攻堅克難、狠抓落實,做到令行禁止、雷厲風行,時刻為黨員幹部樹立表率,敢於叫響“向我看齊”的口號,從自身做起,抓典型示範,以點帶面推動全域性黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習,特別是黨建知識學習,不斷提高黨的理論修養,不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動,全域性上下嚴格落實黨要管黨責任制,一級抓一級,層層抓落實,確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實,對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡,分析原因、改進方法,加強工作紀律。

  二、注重黨建基礎工作,發揮黨委班子成員的龍頭作用

  一是加強學習,加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力,堅持領導幹部每月集中學習時事政治,並撰寫學習心得,積極推進學習型黨組織建設,以此為重點,營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍,通過學習,提高全域性黨員幹部的政治理論素養,提升全心全意為人民服務的意識。 二是強化責任,提高黨委班子的建設。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓,通過加強黨委工作程式規範化建設,嚴格執行民主集中制,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調動班子成員的能動性和積極性,突出班子的集體領導地位。推動黨內製度法規的完善和落實,不斷提高黨委領導能力和水平,下大氣力抓好黨建工作責任制的落實,在班子內部,黨委書記負總責,分管領導直接抓,班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作,認真落實黨委各項工作制度,努力構建按制度管人、辦事的工作機制,不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程式的規範。制定相關細則,圍繞決策、執行、監督三個重點環節,對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範,使黨委議事和決策嚴格按法定程式規範執行,確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是狠抓幹部作風建設,促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中,把作風建設作為一項重要內容來抓,要求班子成員帶頭轉變工作作風,做給職工看、帶著職工幹,一年來,班子成員求真務實,認真抓好各項工作,起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準,積極發展黨員幹部。堅持入黨志願和個別吸收的原則,堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”,嚴把黨員***關,嚴格工作程式,成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子,確定發展物件吸收為預備黨員和轉為正式黨員,每個環節都由黨支部書記親自把關,確保程式不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名,按期轉正1名。 六是制度創新,建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制,評選基層組織建設優秀黨員,年終進行專項表彰獎勵,建立局黨委會議制度,黨員定期學習制度,制定領導幹部、機關黨員結對幫扶制度,推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度,定期召開民主生活會制度,定期收繳黨費制度,黨員幹部定期培訓制度,各項制度規範上牆。這些制度的制訂,使黨建工作正規化、制度化。

  三、圍繞創新活動內容,開展各具特色的主題實踐活動

  一是深入推進“創先爭優”活動,豐富活動載體。借鑑成功經驗,局黨委確定主題,落實載體,豐富內容,採取措施,開展了具體形式多樣、發展主題突出、建立特色鮮明的主題實踐活動,形成了推動發展主題突出、建立活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務群眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點,在工作實踐中積極探索和創新工作機制,把黨建工作與“民心工程”結合起來,通過示範片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作,切實解決群眾所難,為群眾辦實事辦好事,充分發揮黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員幹部教育培訓和管理,努力提高黨員幹部的政治素質,堅持“嚴”字當頭,通過建立健全規章制度等方式,對黨員幹部進行規範化、制度化管理,實現黨員幹部的工作作風明顯轉變,工作效率顯著提高,黨群、幹群關係明顯改善,樹立黨組織的良好形象。

  二、存在的問題和不足

  雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績,但仍然存在一些不足和差距,主要表現在:財力有限,雖在黨建工作上有一定的投入,但仍不能滿足形勢發展的需要,制約了工作開展;學習氛圍不濃,思想觀念有待進一步解放,工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高,在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員幹部思想重視程度還不夠高,抓黨建工作熱情不高,勁頭不足。這些問題和不足,我們在下一步工作中將加大力度認真改進。

  三、下步工作打算

  在今後的工作中,按照區委的要求,我將一如既往認真履行好黨委書記的職責,凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標,團結黨委班子成員,改進方法,加壓奮進,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創新機制,強化黨員經常性教育和監督管理,積極探索黨員服務群眾的長效工作機制,深入開展創先爭優活動,促進黨的基層組織建設上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力,為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!

  三

  按照市直機關工委要求,我就抓基層黨建工作情況進行述職,請各位領導和同志們予以評議。

  一、主要工作情況

  1、落實責任,紮實開展工作。圍繞黨工委年初下發的工作重點,我堅持以身作則,先後組織召開了6次支委會專題研究黨建工作,完善和細化了書記負總責,委員抓具體的責任分工機制。逐級明確職責,分解任務,將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作例會制度,每月召開一次,研究探索黨建工作的新思路,好舉措。二是完善黨建協調會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,並明確分管領導親自抓落實。

  2、狠抓思想教育、強化作風建設。提高黨員隊伍整體素質是抓好黨建工作的重要內容。一是黨支部多次組織召開支部和各黨小組會議,深入學習領會中央、省、市委有關檔案精神,系統學習中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的報告及省、市不同時期有關檔案精神。二是加強作風建設,按照八項規定和狠剎“四風一頑症”的要求,黨支部認真開展了作風建設自查自糾,發現問題及時整改,並召開了專題民主生活會和組織生活會,黨員與黨員之間,領導班子成員與普通黨員之間,領導班子各成員之間都不同程度的開展了批評與自我批評,取得了比較明顯的效果。

  3、狠抓制度建設,確保活動到位。黨支部廢除了原有不合時宜的規章制度,完善和修訂了新的制度。把機關黨員幹部直接聯絡群眾和服務群眾做了明確的規定,使機關黨員有章可循。參加了“在職黨員進社群”活動,主動到所居住社群報到,並積極為所在社群黨組織建言獻策等。幫助社群協調解決力所能及的難點問題10餘個,並送去學習書籍和辦公用品等。黨支部以開展“黨組織服務日”活動為契機,10餘次組織黨員幹部輪流到田間地頭參加義務勞動,開展了到社群衛生清掃、幫扶特困黨員等活動,共送去慰問金5000餘元,讓困難群眾真正感受到黨組織的關懷和溫暖,增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

  二、存在的主要問題及原因

  一是黨建工作落實的程度不夠。存在著重業務、輕黨建的思想,在工作擺佈上還存在著不平衡的現象。針對我個人方面,即使是抓黨建工作,不同程度存在著抓制度建設多、抓具體工作少的問題,導致抓考核落實的力度不夠,二是黨組織生活比較單調,缺少活力,黨組織開展黨的活動內容比較單一、方法陳舊,滿足於學習教育和一般活動,催交黨費等,豐富多彩的黨內活動開展的不夠,使機關黨的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者,支委都是業務科室的科長兼任,且絕大多數都是本單位的業務骨幹,承擔著較重的業務工作,沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上,使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。

  針對上述問題,認真剖析原因,我感到主要有以下幾個方面:一是認為搞黨建工作是虛的,有時又不被理解等,因此放鬆了要求,對黨建工作投入的精力不足,且力量配備不平衡。二是在具體活動中,對黨建工作研究不夠,不深不細,對解決新情況、新問題的辦法和思路不多,推動工作落實的深度不夠。三是在思想認識上,由於學習不夠,對落實黨建工作的責任認識理解程度不夠,存在著大幫哄的思想,對黨員幹部的思想引導,素質提升,特別是對做好黨建工作和如何發揮黨員的模範作用引導的不夠。

  三、下步工作思路和解決問題的措施

  1、強化學習教育、加強機關文化建設。切實發揮好黨員幹部帶頭學習的示範作用,每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習,規範學習內容,提高學習的針對性、實效性,避免淺嘗輒止,流於形式。加強機關文化建設,積極參加有關活動,如乒乓球,羽毛球比賽等活動,以此激發黨員幹部的活力。

  2、拓寬服務渠道、提升服務質量。以抓黨建促發展為根本,正確處理好業務與黨建的工作關係,使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡,把服務基層、服務群眾作為落腳點,積極開展黨員包保企業和非“公有制”企業等活動,使黨建工作在經濟建設中發揮先鋒作用。

  3、強化監督檢查,嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口,以嚴肅黨內政治生活為目的,創新工作方法,提升工作質量,營造一個和諧、舒暢的工作氛圍,為各項工作的開展奠定良好的基礎。

  以上是我的述職報告,敬請提出寶貴意見!

黨的建設工作會議講話稿
黨委書記黨建工作述職報告
相關知識
鄉鎮黨委書記述職報告範文
鄉鎮黨委書記述職報告範文_黨員思想彙報
鄉鎮黨委書記述職報告存在的問題分析
大學黨委書記述職報告範文
學校黨委書記述職報告範文
公司黨委書記述職報告範文3篇
水利局黨委書記述職報告範文
農業局黨委書記述職報告範文
鐵路黨委書記述職報告範文
交通局黨委書記述職報告範文