企業錄用通知書

General 更新 2024年11月07日

  相信大家都有過找工作的經歷,如果企業認可了你的能力,則會發錄用通知書給個人,那麼錄用通知書都有哪些模板呢?下面是小編整理的,歡迎閱讀。

  篇1

  先生/女士:

  根據我公司對您的各項基本情況的考核,決定錄用您為本 公司部門任 職務,試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭,成為光榮的凱邦人,並請您於201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況,不能按時報到,請您提前與我們聯絡******: ***,否則視為自動放棄。

  報到時請您提交以下材料:供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份影印,一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張,與原單位解除勞動協議的相關材料,離職證明,健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。

  此致

  敬禮!

  有限公司綜合部

  年 月 日

  篇2

  ***先生/女士***:

  感謝您應聘我公司崗位,經過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下:

  一、報到資料

  1、身份證原件及影印件***3份*** ;

  2、學歷、學位證書原件及影印件***職稱證書原件及影印件***;

  3、彩色同底一寸照片4張;

  4、本人身份證辦理的工資卡影印件;

  5、與前一工作單位解除勞動關係的證明***畢業生不需提供***.

  二、報到時間、地點和聯絡人

  請您於年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到,***電話:0000-00000000。

  三、使用與轉正

  所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察,試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求,不符合錄用條件的,公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關係;如表現良好,試用期滿前一週人力資源部會適時執行轉正審批流程。

  四、其他

  在公司工作期間,當您的個人資訊***包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等***發生變更或需要補充時,請及時告知公司行政人事部,以保證您的相關權益不受影響。

  請在接到本通知後準時到公司報道,逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

  XXXXXXXX有限公司

  行政人事部

  年月日

  篇3

  先生 / 小姐:

  您應聘本公司 職,經考試及面試合格,恭喜您成為本公司的一員,請您於 年 月 日 時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。

  1. 身份證 □

  2. 畢業證書 □

  3. 學位證書 □

  4. 職稱資格證書 □

  5. 暫住證 □

  6. 審檢證 □

  7. 務工證 □

  8. 體檢表 □

  9. 二寸半身照片張 □

  依國家及本公司相關規定,新進員工試用期為 個月,試用合格後轉為正式員工。

  祝您在本公司工作愉快!

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