企業管理勵志名言語錄

　　管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。關於企業管理還有哪些經典的名言勵志語錄呢?以下是小編為你精心整理的，希望你喜歡。

　　1*** 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　2*** 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　3*** 管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇

　　4*** 世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

　　5*** 在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　6*** 一個企業只能在企業家的思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制!——德魯克

　　7*** 虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非

　　8*** 大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

　　9*** 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　10*** 最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。——大衛·奧格威

　　11*** 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

　　12*** 即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　13*** 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

　　14*** 企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。——藤田田信任固然好，監控更重要。——列寧

　　15*** 自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

　　16*** 決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

　　17*** 人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金

　　18*** 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　19*** 表揚一個人最好用公文，批評一個人儘量用電話。——雅科爾

　　20*** 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

　　企業管理勵志名言名句語錄

　　1*** 員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

　　2*** 利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　3*** 達成共識是避免執行障礙最重要的原則!有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：、達成共識、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。

　　4*** 有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

　　5*** 員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

　　6*** 高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　7*** 我們不一定知道正確的道路在哪裡，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　8*** 管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　　9*** 為人不能像打檯球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

　　10*** 管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利!

　　11*** 高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執行層人員：把事做正確。

　　12*** 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　13*** 措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能!永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

　　14*** 讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

　　15*** 用一個二流的人，比用錯人還糟糕。

　　16*** 從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　17*** 只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行崩盤!只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致!

　　18*** 重點不在你知道什麼，而在你做了什麼。

　　19*** 不做計劃，就是計劃失敗。

　　20*** 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

　　關於公司勵志的格言語錄

　　1*** 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　2*** 你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

　　3*** 領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

　　4*** 大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。

　　5*** 任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　6*** 要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

　　7*** 君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　8*** 世界上每家破產倒閉的大企業中，%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　9*** 只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

　　10*** 高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　11*** 工作標準化、工作表單化、工作流程化、工作細緻化、工作合理化是發展型企業必要的五化。

　　12*** 惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　13*** “艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實幹的精神創造高效的企業業績。

　　14*** 每週經常工作小時，有時甚至達到小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收資訊。

　　15*** 多思考才能創新，勤檢討才有進步。

　　16*** 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

　　17*** 我們不一定知道正確的道路在哪裡，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　18*** 人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

　　19*** 有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。

　　20*** 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。