公司給家長的一封信

　　公司的發展離不開員工，員工的努力則需要家長的支援和鼓勵。下面小編整理了，歡迎大家閱讀。

　　篇一

　　尊敬的 各位員工 的父母：

　　您們好!

　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支援表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背後少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支援和真切的關愛。在此，感謝您培養了這麼優秀的孩子，為公司培養了這麼優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支援和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支援，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支援我們!

　　月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子裡，由於工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

　　謹此

　　敬禮

　　XXX

　　XXXX.X.X

　　篇二

　　尊敬的XXX家長：

　　您好!

　　我叫王濤，是您的孩子所在公司的總經理，在此給您拜年了!我是65年生，和您生活在同一年代，受到的教育和經歷的事情大體上我們都差不多，我有一個女兒，和您的孩子也差不多大，我們肯定有很多的共同語言。

　　我們公司是一個年輕的公司，發展很快，以銷售工廠的裝置為主。這幾十年，國家搞建設，工廠的裝置需求很大，我們的公司因此而很有前途。

　　您的孩子在我這裡工作、成長，請您放心，我們公司是一個大家庭，公司的絕大多數都是80後，大部分是同學、校友，他們都很努力，希望能早日報答父母的養育之恩。

　　他們都是我們經過挑選和考核留下來的好苗子。我們公司的要求比較嚴，要考核業績，還要求學習，因此，孩子們的壓力是比較大的。但是，成長也很快。

　　在我們公司大學畢業，工作了五年的孩子，一般都能自己買車買房成家立業，而不給父母增添經濟負擔。當然，孩子的思想還不成熟，容易受到外來的干擾，也有的愛幻想、怕吃苦。

　　我們公司離職的孩子我們經過了解，目前還沒有發現在各個方面超過同時來我們公司留下的孩子。有些孩子不聽勸，走了，很可惜!男怕入錯行、女怕嫁錯郎，一點不假。其實，幹什麼要成功都是要付出和堅持的，春耕秋收是自然規律，您說呢?

　　您的孩子在這裡請您放心，當然也請您和我們多聯絡，孩子的思想情緒有波動是正常的，如果他有想法我們應該多瞭解，多溝通，儘量讓孩子少走彎路，希望您的孩子在這裡能成為對家庭對公司都有用的人，希望他們能成功!

　　就此擱“筆”，謝謝!

　　祝：身體健康，生活愉快，全家幸福安康!

　　祝：新年好，年年好!

　　北京安都機電裝置有限公司

　　王濤

　　XXXX.X.X

　　篇三

　　尊敬的員工家長:

　　您們好!

　　在此，祝**父親生日快樂!

　　俗話說：“母親的愛是無私奉獻，父親的愛是恩重如山。”這句話，身在異鄉的我有深切體會。在您們的呵護下，孩子成了一個力爭上游的職業選手，對您們的栽培表示祝賀!並堅信：她的人生一定會綻放得豐富多彩!

　　從她加入**，我一直恪守著”下一刻比上一刻更值錢”的理念,嚴格要求她在工作崗位上不停地亮劍，從而提升自己的品牌價值。與此同時,還時刻提醒她，無論何時,無論何地,都不能忘記父母含辛茹苦的養育之恩。

　　她在**從事的崗位，有培訓學習的機會、有暢通的晉升渠道、有比較豐厚的報酬、有崇高的工作價值。**賦予我的職責：不斷地為她做OJT的教育訓練,去鍛造一雙翱翔的翅膀!

　　針對她的現狀，我們需要共同完成對她“五種能力”的訓練：即快速學習的能力、解決問題的能力、遞交成果的能力、團隊協作的能力、變化中求生存的能力。

　　同時，用“四要”去鞭策她：健康是重要的---提醒她每天做好時間管理，晚上早點休息;修行是必要的---提醒她培養“穩重”與“細心”的領袖特質;成長是需要的---提醒她心有多遠學習的路就有多長;成功是想要的---提醒她事業是堅持下來的。

　　**在工作中的表現,受到公司領導讚賞和全體員工的一致認可，能做她的直線主管我倍感榮幸!

　　最後請您們放心,孩子在**工作就像在您們身邊一樣,我會像您們一樣地呵護和關心她!

　　在此，感謝您們對她工作的支援與理解!感謝您們給我提供服務的機會!感謝您們賜予我一個智慧的搭檔!

　　謹祝：**的爺爺奶奶安康長壽!

　　**的爸爸媽媽快樂幸福!

　　* *

　　1月21日