完善管理制度的意義?

完善企業管理制度對企業具有哪些重要意義？

1. 指引和引導員工行為，為工作提供導向。

2. 減少內耗，提高效率。規章制度不完善或不嚴謹不成系統，規章制度經常互相打架，就會增大內耗。完善的規章制度同樣會減少勞動糾紛的發生。

3. 信號。給員工提供一個信號就是公司是以制度管人、管事，不是個別領導意志。這很重要，個別領導主觀偏好不影響企業制度和決策才是企業經營的高境界，也是企業領導的境界。

4. 象徵。一個企業的規章制度完善象徵著企業管理水平較高、管理規範，社會對它的評價也就很高。

企業建立完善管理制度的目的是什麼？

制度的目的是為了提高工作效率，規範工作流程，使每個人的才能得到充分的發揮。公司始終認為全體員工的共同努力是公司取得成功的關鍵。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、敬業愛崗、遵守國家法律法規、模範執行公司各項規章制度、恪盡職守、勤奮務實，將公司的發展與個人的發展緊密聯繫在一起，這樣公司定會興旺發達、長盛不衰。

完善企業管理制度對企業的重要意義

完善的企業管理制度具有以下重要意義：

1.保證財產物資的安全。企業的經營過程中應該保持財產物資的安全，它涉及到企業所有者、企業經營者、以及企業職工的切身利益。完善的內部控制制度能夠堵塞漏洞，防止或減少貪汙盜竊行為的發生。

2.保證會計信息和其他信息的真實可靠。會計信息是否真實可靠不論是對於組織內部，還是對於組織外部的有關方面都是至關重要的。就組織外部而言，國家對於組織的管理、國家進行宏觀調控、組織間進行聯營、投資，社會集團和個人購買股票或債券等都要建立在正確的會計信息的基礎上。就組織內部而言，組織進行業績評價、預算、決策時更離不開正確的會計信息。通過建立內部控制制度，有助於將可能發生的會計信息的差錯、失誤減少到最低的程度。

3.有利於實現組織的方針和目標。企業在其經營活動中必然會制定各種經營防止和經營目標，作為處理日常經營活動的準繩。健全的內部的控制制度，可以增強企業的管理功能，會計信息可以在企業的會計系統中暢通無阻地傳遞，並及時提供反饋信息，對於偏離企業經營防止和經營目標的經濟行為，可以立即予以發現並即使反饋到各級管理機構，採取糾正行動使企業的經營活動按照即定的方針進行，實現企業的經營目標。

4.提高業務處理的工作效率。內部控制制度要求組織內部各個職能部門的工作相互協調和制約。通過業務處理的授權，使組織的各個職能部門明確工作的範圍和職權、職責，使各個職能部門能各司其職。業務發生以後，各管理部門根據自己的職責範圍及時做出處理，減少不必要的請示和報告的環節，也可以避免相互推委的情況。當業務呈現出不正常的跡象時，根據控制的要求及時處理，或者立即向有關領導報告。組織通過內部控制制度可以提高業務處理的工作效率。

5.有利於實現國家對企業的宏觀控制。組織在其運轉過程中必須自覺地接受國家的宏觀指導和控制。作為宏觀控制的手段，國家制訂和頒佈了一整套的財經法規和財經紀律，制定和頒佈了會計準則、會計制度和財務制度，企業必須自覺遵循各項財經法規，按國家統一要求提供會計信息。企業內部控制的強弱會直接增強或削弱國家對組織的宏觀控制的實現。組織通過建立內部控制制度進行自我約束，保證組織提供正確的會計信息，遵循國家的財經法紀，合法經營，從而保證國家的宏觀控制得以實現。

規章制度的意義

定義

是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。

重要意義

企業的規章制度是體現企業與勞動者在共同勞動，工作中所必須遵守的勞動行為規範的總和.依法制定規章制度是企業內部的”立法”，是企業規範運行和行使用人權的重要方式之一，企業應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利.聰明的企業都看到了這一點，但實踐中還有很多企業並未對此予以重視，認為反正有國家法律，法規，出了事按國家法律，法規處理就行，其不然賣國家法律，法規是大法，不可以針對某個單位的具體情況，而企業的具體是千變萬化的.成功的企業多制度其效果是使企業運行平穩，流通，高效，並可基本上防患於未然.俗話說：”不成規矩，何以成方圓”，成功的企業及規章制度，50%更是直接因它而產生。

可以說規章制度的主要功能是：

1. 規範管理，能使企業經營有序，增強企業的競爭實力.

2. 制訂規則，能使員工行為合矩，提高管理效率.

它的重要意義是：

制定企業規章制度是建立現代企業制度的需要.

制定企業規章制度是規範指引企業部門工作與職工行為需要.

企業的規章制度是完善”勞動合同制”，解決勞動爭議不可缺少的有力手段

制度執行重要性100字

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是制度。國家要有法律法規制度，以此約束公民的行為，樹立價值標準；對於我們企業來說，規矩也就是規章制度，是企業內部的“法律”。

首先，規章制度能夠保障公司管理的有序化、規範化，最大程度的降低運營成本；其次，規章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規範員工行為的規則，建立評判對錯的價值標準，規範職業道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。

每個人首先有他的社會性，而成為一個企業的員工，職業身份和職業操守是第一位的。我們的每一個規章制度都是依據國家法律法規，結合公司管理特點和企業文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現管理的公平性，使企業和員工始終保持在同一價值標準內，為了同一目標努力，實現雙方更好的可持續的發展。

我們的每一個規章制度都是建立在一視同仁的基礎上，制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執行，這也是一個員工具有職業精神和職業素養的表現。

作為新員工，初入一個陌生的職場環境，學習和執行規章制度尤為重要。它是讓你全面瞭解一個公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，瞭解企業文化，同時讓你更直觀更清晰的瞭解在公司所擁有的基本權利、應履行的責任和義務，能夠幫助你更快地適應新的工作環境，迅速地融入團隊，愉快地開展工作。

作為入職後的老員工，認真學習和遵守規章制度，可以明晰工作流程和工作權限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充分保護員工個人的利益。同時，提升自身職業化，促進與企業的共同成長與發展。

作為公司管理層，要想更好的管理和領導員工，不僅要嚴格遵守各項規章制度，以身作則，做好表率，更應該在制度的執行過程中，做好監督和監管工作，指導、引導、糾正員工的行為，提高團隊凝聚力，保證團隊穩定性，提升團隊競爭力。

規章制度是公司經營的準繩和紀律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴肅的。公司每一項制度的推行、實施都有賴於每一位員工的努力。我們倡導人性化的管理，因此，規章制度在建立建設過程中，也會隨著工作實際情況進行不斷的更新與完善，使之更具有推行性，更適應企業發展的需要。

雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執行，任何無視或違反制度的行為，都要根據性質和情節受到程度不同處理，同時，公司也歡迎每位員工積極為公司的發展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。只有這樣才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序穩健的發展。

第二篇:《制度建立的必要性和重要性》

規章制度建立的必要性和重要性

一、簡述什麼是制度？

制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。

二、論述什麼是制度化管理？實行制度化管理的好處是什麼？ 所謂制度化管理是指單位治理中強調依法治理，法制規章健全，在管理中事事處處都有規章制度約束，因此必須管理制度完善，並且注意管理的硬件，重視管理方法的科學化。單位的制度化管理這種模式的最大好處有這樣幾點：一是可將優秀人員的智慧轉化成為單位眾多職員遵守的具體經營管理行為，形成一個統一的、系統的行為體系；二是能夠發揮單位的整體優勢，使單位內外能夠更好的配合，可以避免由於單位中的員工能力及特點的差異，使單位生產經營管理產生波動；三是為單位員工能力的發揮制定了一個公......

定額管理制度的建立意義

1.勞動定額管理制度，就是企業在開展定額工作方面的行為規範和準則。有了這樣“綱領性”的文件，定額工作就有了明確的目的、原則和工作方向，整個企業的定額工作有章可循。2.可以明確各級定額管理機構的職責分工，加強崗位責任制，協調定額工作各個環節，建立正常的工作秩序，保證定額工作的順利開展。3.因為定額工作和企業業務部門聯繫廣泛，建立了定額管理制度，能明確各種資料的供需關係和業務聯繫。4.由於定額工作和職工的切身利益有直接的關係，特別是完不成定額或修改定額而影響工人的收入時，就會出現種種矛盾，這就要有處理各種問題的原則、方法、權限等的明確制度，才能保證定額工作的順利開展。5.有了定額管理制度，才能保證勞動定額員履行自己的職責。企業勞動定額管理制度是企業定額工作的必不可少的基礎文件,也是企業的根本制度之一。建立定額管理制度的本身，就是定額管理的重要的一環。

簡述堅持和完善人民代表大會制度的重要意義 快快快

人民代表大會制度作為我國的根本政治制度，就是以保障人民當家作主為宗旨的一種制度設計，因而是建設中國特色社會主義民主政治的制度保障。我國憲法第二條規定：“中華人民共和國的一切權力屬於人民。”人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。我國的人民代表大會制度，是我國政權的組織形式，即人民採取全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的形式去組織自己的政權機關，從而實現管理國家事務的目的。這樣，人民代表大會制度有效地推動和實現了國家政治生活的制度化、規範化和程序化，是符合人民當家作主的本質要求，是建設社會主義政治制度的重要保障。　　堅持和完善人民代表大會制度，進一步推動社會主義民主政治制度建設

建立企業制度的意義及作用 5分

轉載

建立企業制度的意義及作用

中國有句俗話：沒有規矩，不成方圓。其意思就是說，沒有規則（即制度）的約束，人類的行為就會陷入混亂。這樣一個樸素而重要的思想，可能沒有人會認為它不正確，但它卻一直在生活中被人們不應該地忽視了。

何以有如此一說？比如我們歷來反對腐敗，可是為什麼這些年來腐敗沒能有效遏止？社會學家可能把它歸結到官員們的道德水平下降。但是，這只是表象的，真正的原因還是隻能到制度裡面去找（其實道德本身也是由一系列不成文的制度構成的，道德水平下降即意味著道德作為制度安排對人們的約束能力下降了）。當一個社會中腐敗現象蔚然成風，只能說這個社會的制度對腐敗行為缺乏約束，僅僅批判腐敗官員的職業道德品質而不探求制度本身的缺陷是不可能有明顯成效的。經濟學家張五常有一句名言：“你要放一個妖豔的女子在我的臥室，又要我對她沒有非份之想是不可能的；要我對她沒有非份之想的最好辦法就是，讓她離開我的臥室。”同樣，在一個有利於腐敗滋生的制度安排下，要官員們操守道德何其難也！如果有一套制度安排，可以約束官員根本沒有腐敗的想法，那麼我們根本不必辛苦地教導官員們要操守道德。

所以，讓大眾和公共管理者明白制度的重要性是經濟學家的又一個重要責任。

為什麼說制度是重要的？因為，人類的一切活動都與制度有關。經濟學的一條重要原理就是：人們會對激勵作出反應。而不同的制度安排會對一個人產生不同的激勵，從而導致他產生不同的行為反應。經濟學家Sam Peltzman的研究可以說明這一點：60年代後期，美國國會通過立法要求生產的汽車必須配備安全帶。這項法律旨在提高駕車的安全性，但是它也改變了對人們的激勵。安全帶法律降低了駕駛員生命面臨的危險，導致他們可以更放肆地開車，結果是這些法律減少了每次車禍死亡的人數而增加了車禍次數，淨結果是駕駛員死亡人數變動很小而行人死亡人數增加了。

對於公共政策設計人員來說，一項政策是否成功就在於它對人們提供的激勵是不是跟預期的效果一樣。政策是正式的制度安排，政策的設計實際上就是進行遊戲規則的設計，是以制度來激勵（約束）人們的行為——這是經濟學原理指導政策設計的核心問題。經濟學著作浩若煙海，但經濟學對於現實最重要的意義恐怕就在這裡了。在這個意義上，我們說制度對政策設計是重要的：制度的改變就是人們行為規則的改變，從而人們行為改變。比如，國家宣佈對超生孩子罰款，人們就會少生孩子；國家宣佈對科技發明進行重獎，就會有更多的人獻身科學研究。

到這裡，讀者可能會問一個問題：制度本身是如何產生的呢？任何一項制度的產生，都是社會成員相互博弈的結果。社會成員的博弈可能存在無數的均衡，一項制度的確立是其多種可能出現的均衡中成為現實的那一個結果。人們的博弈是隨時且無限期地在進行，所以制度本身也不斷演變，從而可能形成一個制度演化的路徑，它代表了人類生活規則的歷史。制度的確立必須是得到大多數社會成員的認同，大多數社會成員的認同又進一步使制度得到自我強化。比如，如果一個社會50%以上的司機贊同“靠右行”作為交通規則並加以遵守，那麼“靠右行”才能作為一條制度被確立，而這條制度的確立將使越來越多的司機遵守“靠右行”，於是這個制度被強化了。

但是要指出，大多數社會成員的認同應該理解成社會成員的談判能力而不是他們的數量。比如一個國家統治者可能是少部分人，但他們掌握政權和暴力機構，從而有更大的談判能力，因此他們更容易把自己的主張發展成制度。這如同我們在現實中看到，法律作為制度雖由小部分人制定卻是非常強硬的，原因在於法律依靠國家暴力機構作為後盾；道德作為制度雖然常常由大眾在自由博弈中形成，而其約束力卻不如法律......

堅持和完善人民代表大會制度有何重要意義

堅持和完善人民代表大會制度具有十分重要的意義: （1）有利於推進社會主義民主政治建設. 社會主義民主政治的本質和核心是人民當家作主,確保人民真正享有各項公民權利和管理國家事務的權利.隨著經濟體制改革的深入,政治體制改革已擺上日程.建設高度的社會主義民主是我們黨和國家的偉大目標和根本任務之一.沒有民主,就沒有社會主義,就沒有社會主義現代化.建設社會主義民主政治,最重要的是堅持和完善人民代表大會制度 （2）有利於加強社會主義法制建設,實行依法治國.加強社會主義法制建設,實行依法治國,是我國社會發展的客觀要求,是廣大人民的利益和願望所在,是國家長治久安的根本保障. （3）有利於推動社會主義現代化建設.人民代表大會制度,使國家權力機關和行政機關、審判機關、檢察機關,在人大及其常委會統一行使國家權力的前提下,分工合作,協調一致工作,這是建設有中國特色社會主義現代化國家的根本保證.

堅持完善民族區域自治制度有何重要意義

民族區域自治制度是我國的一項基本政治制度，是根據我國少數民族聚集地區的實際情況，在充分了解各民族的文化、語言、文字、風俗習慣、宗教信仰等特點的基礎之上，實行的一種少數民族地區的區域自治。它是根據馬克思主義民族問題的理論，又結合中國是一個統一的多民族國家的具體國情而形成的，是馬克思主義中國化的重要內容之一，也是建設中國特色社會主義政治的重要內容。因而，這種具有中國特色的解決中國民族問題的基本形式，其制定與實施具有重大的意義，本文將主要從民族區域自治符合我國國情、是對馬列主義關於民族區域自治理論的實踐和發展、對我國民族和社會產生的重要作用三個方面論述其重大意義。

一、實行民族區域自治符合我國國情

我們黨和國家把民族區域自治作為解決我國民族問題的基本政策，是有其必然性的，是根據馬列主義關於民族問題的理論原則，結合我國的歷史條件和現實情況（民族情況）決定的。

（一）從歷史情況來說，早在公元前221年，秦始皇就順應了歷史發展的潮流，結束了長期諸侯割據的局面，統一了戰亂頻繁的中國，建立起了中央集權制的統一的多民族國家。2000多年的歷史進程中，國家統一則國力強盛、民族團結、人民生活安定；國家分裂則國家衰敗、民族分爭、人民困苦。我國在解放後建立民族區域自治，保持了國家的統一，符合我國的歷史傳統，符合我國各民族人民的根本利益。

（二）從現實情況來說，我國有56個民族，漢族人口多，少數民族人口少。少數民族地區經濟發展與沿海和內陸地區存在較大的差距，而且由於多種原因，這種差距在今後相當長的一段時間內還將繼續存在。在市場經濟運行中，特別是改革開放以來，少數民族地區沒有充足的資金，先進的技術和高科技人才等，缺乏競爭實力，長時間在經濟競爭中處於劣勢，這種情況決定了漢族和少數民族只有在統一國家內團結互助，通力合作，才能得到共同的發展。。

第二，我國民族分佈情況複雜，各民族大雜居，小聚居特點顯著，只有具有很大靈活性的民族區域自治才能適應。在各少數民族聚居區建立與其經濟、政治條件相稱的不同規模的自治地方，才能適應我國民族分佈的特點和最大限度的滿足少數民族人民的自治要求。

第三，在長期的歷史發展中，我國各民族之間形成了經濟、文化、政治上的密切聯繫。我國民族關係的這一特點，決定了各民族和則兩利，分則兩害。只有在統一國家中採用民族區域自治這種形式，才能適應並促進民族關係的發展。

二、實行民族區域自治制度是對馬列主義關於民族區域自治理論的實踐和發展 （一）對馬列主義關於民族區域自治理論的實踐

民族區域自治是馬列主義解決民族問題的一個重要原則，是多民族民主國家的一般普遍原則。馬列主義從社會發展和無產階級革命的利益出發，堅持建立集中統一的大規模的國家的原則。同時認為，民族區域自治是建立現代真正民主國家的條件，是解決民族問題的正確途徑。列寧曾說：“民主集中制不僅不排斥地方自治和具有特殊經濟和生活條件、特殊的民族成分等等的區域自治”。 斯大林也曾指出：“正確解決問題的唯一辦法就是區域自治，區域自治是解決民族問題的一個必要條件。” 由此可見，在統一的多民族國家中讓各民族實施地方自治或區域自治，是馬克思列寧主義的一個綱領性原則。但是由於種種原因，俄國並沒有實施民族區域自治，而是採用了聯邦制。因此，馬列主義關於民族區域自治理論的實踐還是在中國。

三、實行民族區域自治制度具有重要作用

雖然和平與發展已經成為時代的主題，但世界並不太平。一些國家和地區由於民族問題引發的衝突還時有發生，有的釀成局部戰爭，嚴重影響地區及世界的和平與穩定。在這方面，中國沒有出現大的問題，原因有很多，其中很重要的......