工作中發揚什麼精神?

王進喜,他們發揚工作中什麼的革命精神?

鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神；“幹工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘願為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦幹的奉獻精神等。

關於工作中發揚團結協作精神的感想

列夫．托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠裡不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業”。這充分說明了團結協作的重要性。

我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。

我們講團結協作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一隻狼並不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協作精神”完全可以應用到我們的工作中學習去。不肯與他人協作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那麼再有力量的棋子也就沒有什麼用了。

在工作學習中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？

第一、要建立和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍。心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關係，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助於形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬鬆的工作環境。這將激發我們的工作熱情，更好地發揮我們的聰明才智。多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作幹好。

第二、要積極參加集體活動，增強團結協作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協作意識，進而產生協同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什麼呢？需要的是同事之間發自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。

第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學習氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

第四、要充分信任同事同學和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍裡工作和學習，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

同心山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談幹事與創業？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環境裡，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發揮！只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。 還要的話加我的Q，我們Q談 29-47-65-18-6

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改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚什麼精神

改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚【艱苦奮鬥】精神。

習大大在十八屆中·央·紀·委二次全會上指出：“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神”，充分表明了新一屆黨中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的鮮明態度和堅定決心，向全黨發出了堅持和發揚艱苦奮鬥精神、改進工作作風的動員令。

發揚革命精神，主要是發揚哪些精神

革命傳統是中國共產黨領導人民在革命戰爭年代和社會主義建設時期形成的寶貴精神財富，後來以其形成的地點、事件、人物命名。從紅軍時期到現在，主要可以概括為14種革命精神：井岡山精神、長征精神、延安精神、紅巖精神、西柏坡精神、大慶精神、兩彈一星精神、雷鋒精神、64字創業精神、98抗洪精神、唐山抗震精神、抗擊“非典”精神、載人航天精神和鄧小平提出的五種革命精神等14種精神。

如何在實際工作中發揚釘釘子精神

1、發揚釘釘子精神，重在找準方向，想好往哪裡“釘”，找準一個點，這樣才能讓實幹的“榔頭”敲得準、敲到位、敲到點子上。

2、每一項重點任務都要全過程進行把控，對每一項工作的深度、廣度要考慮更全面些、更細緻些，一錘一錘釘穩釘深入，才能真正把自己的工作抓實抓好。

3、“打鐵還需自身硬”，釘釘子更需要“自身硬者來釘釘”，工作能否做實做深做細，考驗的是這枚“釘子”的銳度和硬度，考驗的是責任擔當。

改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚什麼精神

作作風上的問題絕對不是小事,如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量.抓改進工作作風,各項工作都很重要,但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神.改進工作作風的任務非常繁重,八項規定是一個切入口和動員令.八項規定既不是最高標準,更不是最終目的,只是我們改進作風的第一步,是我們作為共產黨人應該做到的基本要求.

在今後的學習和工作中怎樣發揚艱苦奮鬥精神

在思想上要樹立遠大理想，要培養不怕困難，不怕挫折的堅強意志，樂觀向上，開闊進取；在學習上要頑強拼搏，勤于思考，勇於創新，認真完成學業任務；在生活上要勤儉節約，艱苦樸素，不鋪張，不浪費，自強自立。

如何在實際工作中發揚釘釘子精神

心懷熱忱，因為熱愛而去工作，心之所向，釘子精神即悄然而現。

新時期發揚艱苦奮鬥的精神,我們應該怎樣做?

在新的歷史條件下，探討弘揚艱苦奮鬥精神，有著十分重要的歷史意義和現實意義。

弘揚艱苦奮鬥精神是治黨治國的需要

中華民族從來不畏艱難困苦，我們的先輩靠這種精神曾經造就了歷史輝煌，樹立和維護了民族尊嚴。在近代史中，我們國家經濟曾一度處於落後地位， “落後就要捱打”，處處受辱的慘痛教訓，激勵著我們必須弘揚艱苦奮鬥精神，激勵著我們必須頑強打拼走富國之路。

中國革命的歷史證明，黨的事業的成敗，與能否發揚艱苦奮鬥精神是緊密相關的。正是靠著這種精神，我們的社會主義建設順利地實現了現代化建設的第二步戰略目標，綜合國力明顯提高；社會主義市場經濟體制初步建立，人民生活總體上已實現小康；全方位對外開放格局基本形成，各項社會事業全面進步；社會主義精神文明建設和民主法制建設取得了新成果。我們在近百年來創造中華民族發展史上乃至人類歷史上亙古未有的偉大事業，關鍵就是中國共產黨領導全國人民發揚了艱苦奮鬥的偉大精神，以前所未有的勇氣和決心轟轟烈烈地進行社會主義革命和建設。

弘揚艱苦奮鬥的精神，是時代的需要。

我們正處在體制變革的關鍵時期，市場經濟的負面效應必然會影響人們的生存方式、生活方式和價值導向，表現在人們日常生活中的就是利已主義、拜金主義和享樂主義現象。我們要面對現實，弘揚艱苦奮鬥的精神，矯正不良傾向。黨要抓好黨風政風建設，以保持對人民的凝聚力和號召力。

弘揚艱苦奮鬥精神，是踐行“三個代表”的重要思想的保證。

“三個代表”的重要思想，精神實質在於通過“三個代表”使黨永遠保持應有的先進性。踐行“三個代表”的重要思想，必須大力弘揚艱苦奮鬥精神。

中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，促使我們要根據我國生產力發展的現實狀況，認真研究和解決生產力領域中的一系列重大問題，以推動生產力的發展；要堅持改革開放，自覺調整生產力、上層建築與經濟基礎不相適應的環節，為生產力的發展指明方向、開闢道路、創造條件和提供保障，要大膽掃除一切阻礙生產力發展的障礙；要勇於正視黨在新形勢下自身建設的種種問題，以改革的精神解決那些與先進生產力發展要求不相適應的體制、習慣和做法。

新的歷史時期更須弘揚艱苦奮鬥精神

新時期弘揚艱苦奮鬥精神，要正視面臨的挑戰和困難，牢牢樹立憂患意識。

我們的現代化建設是在一個生產力水平相對落後的基礎上進行的，先天的不足無疑會使我們遇到更多、更大的困難，由於地域廣大、民族眾多，地區間發展不平衡又非常嚴重，我們必須科學地觀察和判斷形勢，抓緊戰機，對改革中遇到的困難，無論是歷史的還是現實的，無論是在經濟、政治還是文化領域，無論國際還是國內，都要盡力克服，大刀闊斧地革除舊事物、舊體制，將改革順利進行下去。

1.弘揚艱苦奮鬥精神，須在全社會倡導廉政為民、艱苦創業的風範。

在現實生活中，確實有一些缺乏事業心和責任感的領導幹部，追求享樂，腐敗現象層出不窮，這就要求我們必須通過在全黨加強正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，增進領導幹部的事業心、進取心和責任感，改善現行的領導體制和幹部制度，建立健全監督體制和評價體制，使領導幹部在艱苦奮鬥這個原則問題上，真正發揮帶頭作用。

2.要堅持走群眾路線，在全社會倡導和樹立艱苦奮鬥精神。

在新的歷史時期，我們要在全社會弘揚艱苦奮鬥精神，堅持群眾路線，以人民為本，這就要求我們做到：在發展社會主義市場經濟的新形勢下，黨的幹部必須牢記為人民服務的宗旨，以人民“高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應”作為制定和執行路線方針政策的出發點和歸宿；無論做......