農民合同工如何算工齡?

農民合同制工人工齡怎麼算?

【臨時工 勞動合同制 工齡】對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。《勞動和社會保障部辦公廳〈關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函〉》（2002）323號

農民合同工的工齡能算退休時計的繳費年限嗎? 企業上班了13年.13年前的農民合同工的工齡能算不?

根據國家規定，在國家實行繳納養老保險制度之前，沒有經過勞動局履行招工手續的，是不計算工齡的，你的工齡只能從繳納養老保險的時間算起，

農民合同工以後轉為正式工後 能算連續工齡嗎

【臨時工 勞動合同制 工齡】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養梗保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。

農民合同制工人直至退休,92年交養老保險,工齡怎麼算

工齡已經沒有實際意義，且農民合同制工人以前的工齡不能視同繳費年限，而繳費全國都是從92年開始的，按繳費年限計算養老保險待遇。

農民合同工人和城鄉居民是不是一會事農民合同制工人和城鎮職工的工齡能合併一起算工齡嗎？

根據國家規定，在國家實行繳納養老保險制度之前，沒有經過勞動局履行招工手續的，是不計算工齡的，你的工齡只能從繳納養老保險的時間算起，

農民合同工解除合同怎麼算工齡

從開使上班起到解除合同止。

剛進單位是農民合同工後轉正後可以一起算工齡嗎

看雙方簽訂合同，如果屬於勞動合同，就計算工齡，如果是勞務合同，不計算工齡。

合同工工齡如何計算

要看你說的工齡是用來做什麼證明。 如果是退休時候的養老金領取，那麼是隻要是給你辦理就業、社保，就是算工齡的。

農民工工齡能與合同工工齡一起算總工齡嗎？

由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局電話12333查詢

轉正前計劃外農民合同工能計算社保工齡嗎

根據國家相關規定：國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業、事業單位使用的計劃內臨時工，其最後一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、招幹後的工作時間合併計算為工作年限。

計劃外臨時工不屬於合法用工，最後一次在本單位當臨時工的時間不可以計算社保工齡。

在當地實行單位和個人繳納 養老保險費之後，臨時工的工齡或繳費年限應按個人繳納養老保險費的時間確定。