自己交社保交多少划算?
自己個人交社保是不是很不划算
是的，個人都是自己交的，公司是個人一部分公司一部分。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
自己交社保養老保險合算嗎？回報率有多少
自己交養老保險合算。
個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
1、過渡性養老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。
視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限(1993年前的連續工齡)*(1+10%)12.5。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
計發月數：(大約為：社會平均預期壽命-退休年齡)*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。
3、基礎養老金=((全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)/2)*繳費年限(含視同繳費年限)*1%。
指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。
平均繳費指數=(視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和)/(視同繳費月數+實際繳費月數)。
視同繳費指數=1993年所在地(市)職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。
實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資。
個人交社保划算嗎？
看你們所在城市的繳費基數和繳費比例。個人交社保需要自己繳納公司和個人的兩部分，加起來大概7、800要的，但是話說回來，你們生個小孩就能領10000多，平時生病也能省錢。不要問我怎麼知道的，我是之前用好易保的社保計算器計算的，網絡時代啊，什麼樣的工具都有。。。
個人交社保划算嗎
自己交社保划算。
一、個人社保辦理：
1、本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買；
2、個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。
二、繳費情況：
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
個人交社保划算還是單位交划算
當然單位交划算
單位繳費比例是基數30%左右，個人繳費比例是基數11%左右
而且職工社保是按繳費年限、繳費基數、當地退休時當地平均工資計算養老金
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
個人交社保划算嗎
從長遠看是划算的，尤其是在北廣深一線城市，買房買車、小孩上學、入戶等等都跟社保掛鉤。比如你在廣州想買房，是要連續繳滿5年，但你之前在單位繳了4年多就離職了，還剩幾個月滿5年，這時斷繳的話就會影響到你買房的事，不過你可以個人去找正規的人力資源公司掛靠，比如廣州卓源等等。
個人交社保和單位交社保有什麼區別，哪個更划算
如果全部是個人繳，預計交繳基數的30%。 如果單位給交社保，預計個人繳納為基數的11.5%。 基本養老保險：單位20% ，個人8% 基本醫療：單位6% 個人2% 大病：工資的0.5%，由個人繳納 失業保險：單位2%，個人1% 工傷保險：單位0.4%-2.4%（根據行業不同），個人不繳 生育保險：單位0.8%。個人不繳 （一） 基本養老保險 基本養老保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養老保險費繳納義務，員工退休後依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統籌和個人賬戶相結合。 1、養老保險的繳費基數統一按員工上一年度月平均工資總額核定。 2、員工本人上一年度月平均工資低於本市當年繳費基數下限的，以本市當年繳費基數下限為基數繳納基本養老保險費。員工本人上一年度月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數繳納養老保險。新參加工作或失業後再就業的人員，轉業、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業單位調（轉）入企業的人員，繳納基本養老保險費時，以進入本企業工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。 3、養老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。 （二） 基本醫療保險 基本醫療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫療，享受醫療保險待遇，根據國家有關規定，結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。 1、基本醫療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔、共同繳納、市縣級統籌的原則。 2、基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合的原則，依據政策規定按要求繳納。 3、基本醫療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。 4、大病統籌保險：為提高員工遭遇重大疾病時醫療保險的支付上限，大部分醫保統籌地區還開徵了大病統籌保險，一般按年度繳納。 （三） 失業保險 失業保險是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業而制定的保險制度。失業保險基金由下列各項構成： 1、用人單位繳納的失業保險費； 2、員工個人繳納的失業保險費； 3、失業保險基金的利息； 4、失業保險費滯納金； 5、財政補貼； 6、依法納入失業保險基金的其他資金。 用人單位和員工個人應當按月足額繳納失業保險費，員工個人應繳納的失業保險費，由用人單位代為扣繳。失業保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。 （四） 工傷保險 工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的員工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。 1、工傷保險費的徵繳按照參保地社會保險費徵繳相關規定執行。 2、工傷保險繳費基數一般按員工養老保險繳費基數確定，施行浮動費率。例如南昌市為：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。 （五） 生育保險 生育保險是為保障企業員工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，根據有關法律、法規，結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。 1、生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。 2、生育保險的繳費比例按參保地社會保險徵繳機構制定的標準執行。例如南昌市為：用人單位0.8%，員工個人不繳費。 如果全部是個人繳
個人全額交社保划算嗎
個人全額交社保與單位交社保相比，是有點不划算，因為單位交社保個人只要承擔很少一部分，而個人交要比單位交多出好多錢，同樣到老了領養老金，但跟沒交社保的相比還是划算的，因為等領取養老金以後要不了多久就能收回本錢了，絕對不會吃虧的。
自己交養老保險合算嗎？要交多久？每年多少錢？
1、當然是越早參保越有利於當事人屆時的養老金
2、根據《社會保險法》，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年即可按月領取養老金
3、自己參保可以參加靈活就業人員養老保險，需要到當地社保機構辦理參保手續，屆時涉及到當事人身份證、戶口本、照片、個人檔案等資料，年繳費=自己選擇的繳費檔級*20%，一般是數千元
也可以參加所在地城鄉居民養老保險，年繳費100~2000左右，自由選擇。
當然後者的養老金遠低於前者的
掛靠單位交社保(錢是自己交)與個人交的區別那一個合算
掛靠單位，這樣繳費只適用於不是當地戶口，又需要社保參保的人員。你要承擔單位繳費部分，這部分費用是進去社保基金的，不進個人賬戶。個人賬戶裡只有應該從工資里扣除部分。基本上全部費用75%進社保基金
個人如果是戶口所在地，城鎮戶口的，可以街道交居民社保或者人才中心交靈活就業社保，農業戶口的，村裡交農保。個人繳費是劃入個人賬戶的