公休假是否包括週末?
職工的公休假時間包括星期天嗎 5分
要看你是什麼假了，如果是探親假是包括六日的。普通的年假及公休不包括。
關於年假是否包括週末的問題！法律問題！
不包括，因為年休假的正式稱謂是帶薪年休假，而週末本身就是法定休息日是帶薪的，所以當然不包括在內。
年休假是否包括週六週日呢？
撒的發生的
關於職工年休假連休包括雙休日，是否扣除雙休日？
肯定不包括啊,勞動法有規定的,年假不包括法定的節假日.我們廠裡休年假都是這樣的.
帶薪年休假期間，包括星期六、星期天嗎？
看你跟公司怎麼定，一般情況是帶薪休假的時間不把星期六、日包括在內。
公休假跨週末算日子嗎?
一、公休假跨週末算日子嗎?
不算！依據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、《職工帶薪年休假條例》全文
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
第八條 職工與單位因年休假髮生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。
第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
週六和週末算不算在年假裡面啊？
二○○七年十二月十四日 職工帶薪年休假條例
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年礎假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年假按上面的規則計算啊 那個區間對應相應年假 年假天數與週六日無關
國家法定節假日包括週末嗎?
不包括。法定節假日是指法律規定的用以開展紀念和慶祝活動的休息範間。
所以，呵呵。
法定節假日包括週末嗎
法定節假日是指：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定
(一)元旦，放假1天
(二)春節，放假3天
(三)清明節，放假1天
(四)勞動節，放假1天
(五)端午節，放假1天
(六)中秋節，放假1天
(七)國慶節，放假3天
以上是法定節假日，共計11天全年
而雙休日是法定休息日，共計104天全年
1999年9月18日，中國發布《全國年節及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節、 “十一” 法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了每年3個連續7天的長假， 使中國人每年的法定休息日達到了115天。
國家法定節假日包括平時的週六週日嗎?
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定除法定節假日：春節、清明節、勞動節、中秋節、國慶節（全民）。婦女節、青年節、兒童節、建軍（部分公民）其餘均屬正常工時。 除以上節假外，地方可規定地方所屬節假日（舉例：福建省永安市每年都有筍竹節）。
且明確規定週六週日為休息日，但不屬於法定節假日範圍。