剛步入職場，成為職場新人，會遇到各種各樣的同事，有的與你合拍，有的與你不合拍，那麼，怎樣在不違揹我自己原則的情況下，和他們保持儘量好的關係呢？這個就是我們現在要解決的問題。
方法/步驟
忍得住
在職場生活中，難免遇到各種磕磕碰碰，各種摩擦，這個時候就得學會忍讓，就算自己受點委屈，甚至吃點小虧，也是值得的，因為這樣的話可能會使你在以後相處跟有利，因為他們會覺得你性格很好，很容易親近，如果你大吵大鬧，他們就會覺得你沒度量，心胸狹隘，到時候吃虧的還是你自己。
假設你的boss是個火爆脾氣，常常因為工作上的一些小事和你發脾氣，這個時候你若針鋒相對，恐怕到時候收拾鋪蓋走人的還是你吧？
拉近距離
拉近距離就是主動與與其交談！進入一個新環境後，或者面對一個冷漠的人，常常會使所處的氛圍很尷尬，這樣下去，會使你們之間產生一種心理上隔膜或者障礙，為避免這樣的情況發生，我們就要主動和對方打個招呼，或者只是一個禮貌的微笑，俗話說，伸手不打笑面人，即使在冷漠的人，你給他一個微笑，他也不會對你板起個臉，這樣就能迅速拉近你們的心理上的距離。
換位思考
要時常站在對方的位置上思考問題，這樣，你就會更深入的瞭解事情的本質，隨之，也就能理解對方，不會一錘定音，將對方敲死，每個人的性格不同，想問題的角度，理解問題的深度都不可能相同，比如有的人是急性子，三兩下解決完這件事放過去，二慢性子的人則會這樣想，反正目的達到就行，至於一條一條來，這就得相互理解，相互磨合，才能和睦相處。
相互信任
在相處過程中，就得信任別人，水至清則無魚，人至察則無徒，有是候一些是隻要不違背原則問題，就睜一隻眼閉一隻眼的讓它過吧，畢竟人無完人，物無完物，不是每個人都是無私的，誰都有自己的一點小算盤，只要大體上沒問題，就不要去追究它，即使你們之間有一些小摩擦，也會從容的化解掉。多接觸他人，設法讓別人也在不知不覺中信任你，這個對你很有幫助的！
惹不起的就躲起來
時常會有些人會因某些事跟你喋喋不休，因為一些雞毛蒜皮的小事來麻煩你，而你有不想跟他計較，免得傷了和氣，那就能躲之，則躲之。眼不見心不煩嘛。
管住自己的嘴
一個人的祕密，就不要讓兩個人說，兩個人的祕密，就別讓第三個人知道。不要在背後議論同事，說同事的壞話。背後說人家壞話，以後傳到人家耳朵裡，人家還能不生氣？在空閒的時候，適當的和同事娛樂娛樂，聊聊天，開個玩笑，聚一塊吃個飯，能使彼此間的關係更融洽。但是，要是沒玩完了的大侃特侃，口若懸河，不分場合的喋喋不休。這樣久而久之，你在同事心目中的地位就會降低，他們就會漸漸疏遠你。
