隨著一些社交工具的增多，聚在一起的人們越多，許多產品都有群，可能我們最熟悉的是QQ群，但實際上群都差不多，作為群主最頭疼的事我想莫過於看著別人的群紅紅火火，而自己的群冷冷清清，一群死屍。現在宸曦就用親身經驗告訴你如何管理好一個群
工具/原料
群
方法/步驟
群主：不管群主們一開始口號什麼群員最重要，是群的核心。但其實漸漸的你後來會發現群主才是一個群的核心。作為一個群主你不能事不關己，高高掛起。就算你不能時常在線，你也要時不時的查看記錄，瞭解群中的事。最重要的是您要把他們團結在一起，有凝聚力。更要有責任心，如果沒有責任僅僅是覺得網絡是虛的，不用管那麼多，或者交給管理就好，那麼我要告訴你的是，你還不如將群給管理。還有你要注意言談。
管理：作為群主選管理也是非常重要的，許多新群的群主就是以拉多少人就給管理，這樣千萬不行。管理必須和您的群搭調，有一定所長。最重要的就是脾氣，務必不要選暴躁的，因為這樣他會在群中帶入私人情緒。時間一長如果亂禁言，亂踢人。其他成員會怎麼想，其他管理會不會效仿?所以管理的德行很重要。而且一旦發現有犯群規一定要制止，不能助長。還有如果管理長時間不出來，你最好換了，也可以找他們談談。其實和管理的交流溝通也是一個群主需要做到的
成員:在成員其實沒什麼好說的，但是要注意選擇適合您那群的，最好在申請加群那設置個問題。
核心：群的核心目的必須要明確，是閒談聊天還是交流學習？如果是後者建議要儘量少聊和那些無關緊要的。因為面對很多想學習的久而久之都是閒聊，退群現象會慢慢呈現出來
活動：群活動其實是很能增加群成員的默契和學習興趣的，如果有條件的群主可以組織成員外出，不行的也可以就在群內玩遊戲，系統學習
風氣：群的風氣一直是非常重要的，有歪風邪氣的人進來一定不要手軟，要除之而後快，如果你一旦放縱了，其他成員也就慢慢鬆懈了，看不慣的成員就一波接一波的退了
