企業老闆每天的事情真的是特別的多呢，真的是很辛苦的呢，我們有時候就在佩服這些老闆，怎麼他們這樣成功啊，各方面都很好，其實成功的老闆是有很多好的習慣的呢，下面我來具體說一下企業老闆成功的8個好習慣。
步驟/方法
事有鉅細，明確第一 一定要保持長期的頭腦清醒，最重要的事情應放在第一位。在設定目標時確定自己的原則，並充滿激情的為實現既定目標而努力，工作的效率就會因此而提高，成功的可能性也會因此而增加。一旦出現比現行計劃與目標更為重要的事情或機會，就要抓住、分析、解決，併為此做出最恰當的決定。
客戶員工，均需雙贏 不要以為加強內部的競爭會提升效率，不要以為保留一點部門之間的小矛盾更利於企業的管理，事實上這樣只會減低員工的歸屬感和加大部門之間的衝突。而是應該結合每個員工的需要、能力和經驗，去激勵和協助員工實現為其規定的工作目標，並且強化完成目標以後的獎勵機制。當客戶與員工都知道與自己合作都有獲勝的機會時，效益和效率自然就會提高。
審時度勢，敢為人先走在事情發生的前頭，很多人在說，卻很少人在做。大多數人是在各方面條件成熟或有利時才開始實施“宏圖偉業”，也就是說，他們是根據市場的行情來判斷、決定自己的行為。相反，一個真正“走在前頭”的人在運作項目之前就先把能夠成功的因素都考慮到了，然後再設計能使項目成功的方案，即使當時的條件還很困難。所以，要善於在沒有競爭或競爭很少的時候，趕在別人之前發現並把握機遇，當然，對困難和挑戰也要做好充分準備。
今日開張，何時倒閉 危機意識往往是企業文化的重要組成部分，而這部分重要文化基本上都是從企業發展之初建立起來的。很多人一旦小有所成，便喜歡好高騖遠，心比天大，這並不是好事。因此要有明確的長遠目標，再將長遠計劃分解，具體落實每一步的實施方案，穩紮穩打才能長勝不殆。
博愛之心，廣交良友 好老闆的最後一條好習慣為善於抽時間保持重要的個人關係，如書信、E-mail、打電話或登門拜訪等。要懂得儘量多為別人做點事情就是在為自己的生命加分的道理（例如參加慈善事業、希望工程等），以培養良好的公眾形象和生活涵養。
保重身體，健康生活 保持良好的身體狀態，才能擁有更多的革命本錢，有利於實現目標的事情就堅持做下去，遇到不利的事情就應該立即停下來，而不要堅持“超負荷”工作。
取長補短，協調合作 好的老闆懂得如何將各有所長的人組成一個項目班子，使他們取長補短，協調合作，團結進取。道理很簡單，當一群相互依賴、互為補充的人共同去完成一個具體的目標時，效率往往是最高的。
理解別人，善於傾聽 有先理解別人，然後才能被別人理解。許多人當上老闆便喜歡將各級別的決策權攬在自己手中，喜歡事事左右下級的行為，這樣也許增強了個人威信，但卻極大扼殺了下級的創造性、能動性和自尊心。為什麼許多老闆常抱怨員工與自己不是“一條心”，其實問題很大程度上是因為員工的“空間”太小了。
注意事項
領導者要注重自己的素質培養，這樣才能領導別人，員工才員工跟著領導，願意聽領導的安排。