在職場中最重要的就是人脈關係，如何在人際交往中游刃有餘的處理各種性格資源呢？這就需要在職場中明白幾個必要的人際原則，來看看個人總結的小技巧吧~
工具/原料
職場 人際 禮儀
方法/步驟
第一個是讚美原則。讚美的外在表現便是誇獎，有效地誇獎便是看誇獎者是否能達到動機和效果的統一。當你和被誇獎者屬於陌生距離時，就需要適當的注意語言的恰當準確性，以男士對女士的讚美話語為主，比如：男士在對女士進行讚美時應該儘量避免身材、腿型、絲襪等詞語。如果處於陌生距離時談論上述話題會給女士留下輕浮的印象。所以男士讚美女士時要注意以下要點：
1、不能太具體，一定要抽象一點。比如，男士讚美女士有一個萬能的公式：你看起來很有氣質，這會讓很多女士對你的第一印象大大提升。
2、詞彙的選擇。讚美男士的詞語不要套用在女士身上，比如不要和同事隨便開玩笑，因為當同事把你的玩笑當真時，你就變成了無效溝通甚至為後來職場交際留下不好的印象。一定要選擇有利於交往目的實現的話語。
3、用心讚美，不要人云亦云。重點是誇獎不要從眾，當你誇獎那些別人說了很多遍的語言，被誇獎者不會有深刻的印象，你也沒有達到有效地誇獎，所以不要吝惜讚美，但更重要的是用心發現他人的美！
方法/步驟2
第二個是真誠原則。真誠既真心，但真誠不是需要向對方全部交出自己所知道的信息，而是有選擇的保留自己的私人故事，既告訴對方對他有利的資源也是真誠的體現。
應當對朋友資源共享，在職場中你的資源共享既能留下好人緣，又能避免他人有意的詆譭，因為你的好人緣會變成保護牆，幫助你在職場中獲得豐富的人際資源。
不要做職場中的兩面派，用真誠去打動同事，因為職場關係複雜多變，不如用心經營自己！
方法/步驟3
第三個是尊重原則。尊重的總原則是尊重所有的人，不要用有色眼鏡去看待他人，否則你也會被區別看待的。
尊重更重要的是尊重你所不喜歡的人，當你堅持和一個你不喜歡的人打招呼10次以上，你和他有機會變成朋友，其實你認真世界就輸了，在人際交往中，你不可能做到讓所有人都喜歡你，但是你要做到讓大多數人都喜歡你、願意走進你！
方法/步驟4
理解原則。理解是理解他人的處境，換位思考，可能會從另一個角度考慮朋友的關係，或許你理解他了、關心他所關心的，交往關係就能更進一步了！
在理解中要做到放下自己的私慾，去成全別人，你就是人生的贏家，有舍必有得，放下了個人私慾，或許友誼也隨之而來了！
方法/步驟5
寬容原則。在人際交往中的大家都能忍別人不能忍，容別人所不能容的事情，可能我們普通人達不到大家的境界，但是我們要是在小事中忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，得饒人處且饒人，你的人際資源可以運用的遊刃有餘。
寬容原則中也是有交往法寶的，那就是做到面帶微笑、善待他人。做到這兩項，大是大非面前你依舊可以脫穎而出！
方法/步驟6
總之，在職場中做到處理好人際關係是需要很大的功夫去修煉的，要記住世事洞明看學問，人情打練即文章！
注意事項
處理人際關係是一門學問，職場中要因人而異