又是年末的求職面試的高峰期，很多應屆生都在為明年畢業的去處做打算。
這裡就針對面試來談談面試的注意事項。
方法/步驟
面試的意義在於：1公司以合適的薪酬招募到人去完成工作。
2面試者以滿意的薪酬和成長空間從事工作。
所以面試的第一步，信息收集要全面。你整理的信息越全面那麼你可以做的準備就越充分。
換位思考，公司招聘員工幾個最基本出發點：1你能完成它的工作，2人力成本不太高。
以這個出發點來說：你要表現出幾種態度：1我想來公司，並且我充分了解公司和我要做的工作。
2我對於薪資採取誠懇的商談的方式。
3我會充分表達自己的要求和疑惑
找工作並非你非這個工作就不可。所以態度要正確，同時展現自己的優勢很重要。
這個方面就需要你有一個精心製作的簡歷，和良好的面試發揮
面試往往還有大公司小公司之分。
大公司往往有培養人的財力，所以會偏向於人員穩定性和潛力。同時也會偏向技能成熟型人才。
小公司人員流動快的公司希望有技能成熟的人才，而發展初期更需要複合型多面手吃苦耐勞的人才。
大公司面試系統化要求比較多。
除了面試的軟實力，知識體系的硬實力考察也很多。
所以自身要求方面也是要達到的。
面試的時候感受很重要，畢竟是同事，一般面試官不會去挑選一個自己看不順眼的人。在儀態和理解方面要做到大方合理，而不是死板拘謹。
有幾個點要謹慎對待：一個是專業知識，知之為知之
面對薪資問題，一定要找準自己的定位合理要求。
對於面試官你可以問自己覺得有價值的問題，對方一般會告訴你
還有就是保持自信和樂觀的心態，相信自己
