面試的時間雖短，但應聘者卻要在這短暫的時間內成功的行銷自己，留予主試者良好的印象，增添獲得工作職位的機會。其關鍵是能購掌握一些原則及簡單的應對方法。
美國求職專家提供了以下五句在面試時最應說的話，具有一定的加分效果，並助您找到心目中理想的工作。
方法/步驟
一、問好問題：“一個應試者在面試時最該做的好的事就是詢問好問題。”
這麼做顯示出你考慮周密，對於該公司也很有興趣。在晤談的最後通常有機會可以詢問問題，所以準備幾個問題，讓面試官覺得你有備而來。
建議可以提問的問題包括：
（1） 在此職位上，個人所需面短期與長期的挑戰是什麼？
（2） 與過去在此位的人相比，個人最需要注意的不同事情是什麼？
（3） 我應該注意的組織問題是什麼？
二、具有彈性：管理階層並不喜歡複雜化，在同時協調複雜的日程表或工作細節上討價還價將讓你看來更不討喜。彈性的定義並不在於薪資上的討價還價上；而是讓顧主明瞭你更樂意找到一個每個人都樂於接受的方案。
三、注意應徵公司自己的用語：在面試前熟悉一下該公司的網頁和印刷品。注意在該公司使用的用語，並瞭解對於該組織來說，什麼是重要的？
“在面試中，一定要使用公司網頁或者小冊子中的關鍵字詞。這些關鍵字可能代表著該公司的團隊、領導、文化及成長曆史。”
而將這些字混合在你的回答中，正可以提供給在尋找人才的組織一個不可思議的暗示：你就是適合的人選。
四、那是個好問題：假如面試官問出個一時也答不出來的問題，這時講出“這是個好問題”來代替“我不知道”，是個高明的選擇。這可以給你一些緩衝時間思考一下答案。
可能的話，避免使用“我不知道”回答；不過，這不意味著要用欺騙的話語呈現自己的經歷與訓練過程。
五、想要這個工作的理由：瞭解面試求職人員對於該工作的期待動機，是面試的主要目的。
在晤談期間，主動談到此份工作對於自己未來生涯規劃與打算的合乎性，同時也表明這份工作合乎自己的價值，並可以從中學到什麼都是面試官想知道的。談論自己如何看待這家公司，而且相信該應徵職位可以帶來什麼。