很多初涉職場的新人,對於職場內的一切都感覺極為不適—冷漠的同事,不欣賞自己的上司,枯燥乏味的工作……這些都讓職場新人感到難以接受,但現實卻是:你必須接受。
當然,也有一些職場新人很幸運,他們所到的崗位以及所接觸的人都會以熱誠的心態去接受他們,願意在工作中幫助他們,工作起來積極性也增加了.
不過,不論是前一種情況的不順也好,還是後一種情況的一帆風順也罷,總的來說,新人在適應新的工作環境中欠缺一些經驗,他們往往對新環境、新崗位估計不足,期望值定得過高。
當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時,往往會產生一種失落感,感到處處不如意、不順心。尤其是在人際關係方面,一旦遭遇冷漠,他們便會不知所措,甚至痛苦不堪。
其實,職場新人們完全不必這樣。要知道每個人都是由新人走過來的,別人之所以是前輩,只是因為他們早來這個崗位一些年頭,資歷老罷了。不過,這些人在參加工作之初必定和新人無異,也是從艱難的情況下走過來的。
這些年中國經濟的發展,也讓中國的企業文化發生了翻天覆地的變化,企業不再冷冰冰的對待新人了,而是儘可能的幫助新人,讓新人能夠儘快適應崗位為企業創造效益。
當然,對於新人來說這是一個好事情,不過我們也要對在我們工作中幫助過我們或者提醒過我們的同事表示感謝的。那麼,以何種方式表示我們的感謝,才能讓同事們覺得你是個懂事的新人呢?這就需要送上一些薄禮來表示心意了。
下面就提醒一下新人們,讓他們知道一下哪些禮物是比較適合職場新人贈送的。
1.首先是努力工作,儘快提高自己的業務水平,以最快的速度創造出效益。這是給你的上司最好的禮物,因為他最希望的就是你能夠像老員工一樣,幫他創造更多的經濟效益,如果你通過不斷地努力,早日達到這一目標,相信領導會萬分高興的。
2.請全體同事聚餐。儘管這可能會花費你大半個月的薪水,然而,只要同事們肯賞光的話,你的薪水就不會白費了。在日後他們一定會盡自己所能幫助你的,畢竟“吃人嘴短”嘛!
3.送一些漂亮的辦公用品。你所選的辦公用品最好是一些個性十足的禮物,另外這些用品最好種類多些,儘量避免重複。這樣,才不至於讓同事們在A禮物的時候為難。
4.一些孩子的學習用具。相信你有許多的同事都已經為人父母了,如果你贈送一些孩子的學習用具,相信他們也一定會樂於接受的。
其實,初涉職場的新人在送禮的時候,不必刻意去選擇一些過於昂貴的禮物,一方面是自己的經濟條件有限,另外一方面你的同事們也未必肯收,所以還是送一些大眾化而又有獨特風格的禮物為最佳。 原作者： 巨集兆禮品線上