首先做好自己分內的工作，即公司對倉管的要求，做為倉庫主管也要一定做到，比如何時上班下班，完成什麼任務，達到什麼效果，然後是在達標的基礎上做到優秀，還有，現在社會對各種工作都有標準，像比較流行的ISO系列，你要讓你管理範圍之內的達到這個標準，最後，就是了解業內行情，其他公司的倉儲管理做到了什麼程度，運用的是什麼管理體系，什麼倉儲裝置，自己公司該採用何種手段既使成本最低，又讓效益很好。總的來說，就是做好本職工作，在這個基礎上掌握更好的倉庫管理知識。
其次稱職的倉庫主管應具備的素質有四方面:
1常握倉庫所有品種的特性,堆放要求(像化工原料會有特殊要求,有些東西會變煤,有些不能受潮,有些會變質等等),合理分類擺放,標識清淅,等等;
2一般原輔材料驗收後,做好好收發記錄,做好臺帳,(總帳和明細帳)清楚,準確.3每月做好收發存報表,及時讓領瞭解倉庫的情況.出色的倉庫管理員應在以上的基礎上,
3根據公司的經營情況,往年的倉庫資料,提出合理庫存方案.合理的庫存有利於減少資金擠壓,減少倉庫存壓,提高資金流動週轉率.
4常握原料的輸出,到成品入庫的比例.協助公司控制損耗,掌握生產經營情況.
再一個，做為一個倉庫的領導人員，也必須對整個倉儲管理的流程有全方位的理解，主要詳細的體現在以下幾個方面：
一、倉儲管理方面1、建立倉庫管理指標體系 2、制定倉容定額 3、進行儲存物品的定期檢查
二、倉庫規劃 1、進行倉庫平面佈置 2、計算倉庫面積 3、確定倉庫引數
三、庫存管理 1、安全存量 2、計算最低存量、有效存量、最佳訂購點 3、運用ABC管理法 4、進行零庫存
四、JIT存料管理方式 12、、不良症狀及其改善 3、入庫運作 4、做好物料入庫準備 5、進行物料入庫驗收 6、進行實物驗收 7、處理商品驗收中發現的問題 8、辦理入庫手續
五、倉庫保管 1、理貨 2、劃分料區 3、設計保管空間 4、進行物料編碼 5、進行貨位編碼 6、進行盤點作業 7、半成品收發與退貨 （1）半成品的入庫控制 （2）半成品的出庫控制 （3）半成品的退貨補料控制 8、成品收發與退貨 （1）成品的入庫控制 （2）成品的出庫控制 （3）如何處理成品出庫中的問題 9、呆廢料管理 （1）呆料的處理與排除 （2）廢料的處理與報警 10、盤點與現場5S （1）盤點方法與盤點制 （2）一目瞭然的現場 （3）看板管理 11、倉庫的電腦化管理 （1）倉庫電腦化管理的應用 （2）電腦化倉庫管理的基本結構 （3）倉庫電腦化管理的操作
最後以愚數十年的管理經驗，要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素：
1、能力強，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨幹），能呼應。5、善溝通，互信任。
當然還有常規的基層管理要領：
1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由於過去長期受傳統的小農經濟和計劃經濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。
2)、關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解，員工自然也會不滿意你。
3)、目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標也應非常明確，否則就純粹是一個糊塗官。
4)、準確釋出命令。作為一線的指揮者，釋出命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員釋出命令一樣的準確，否則容易產生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。
5)、及時指導。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。
6)、需要榮譽。作為基層管理者還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家，你部下的勞動模範越多，你的工作就能做得越好。