在商業中都是百元大鈔，對不對？無疑的，我們都知道確保工資的增長是非常重要的職業發展，但我們中的許多人並不知道如何做到這一點。無論你是去談一個新的工作合同，或者是在現在的工作中重新談你的工資要求，我的專家有很好的關於如何讓你儘快獲得你應得的工資的一些想法。因為，無論你有多愛你的工作，如果你的工資沒有達到你的市場價值，你還是很難得到滿足。
步驟/方法
等到你被需要的時候
特別是在參加完一個面試的時候，你需要在他們努力爭取你（以提供更高薪水的形式）之前知道他們是否想要錄用你。"僱主們都不喜歡跟申請者想要的薪水進行討價還價。如果他們已經決定僱用你了，而且你又堅持自己的報價，你將非常有可能得到更高的薪水，"魅力策劃營銷集團的CEO莫妮克·泰特姆（Monique Tatum）說。
在網上搜索工資資訊
"網際網路改變了談判的方式，用這個方法你可以很容易的找到類似的工作薪水是多少，"職業指導師傑克·查普曼（Jack Chapman）說，他是近期出版的新書《薪金談判：如何得到每分鐘1000美元》的作者。他最喜歡的網站有哪些？Salary.com，PayScale.com，Glassdoor.com，還有Indeed.com這些網站。"當你瞭解了這些資訊，你就能和你的老闆有更好的談話了。你可以用一些背後的例項來進行辯論，而不僅僅是你自己的個人價值，"查普曼說。
多問幾次就能多得到一些獎金
一到兩天就能幫助你計算出你想要的工作合同的工資是多少，或者是你找老闆再議的工資是多少--以及你下一份工作應該得到的報酬是多少。"至少24或48小時就去詢問一下。沉默是金只能讓你的工資固定在初始報價的地方。不要急於填補安靜的空白！"梅格·蒙特福德（Meg Montford）說，她是職業指導師也是職業指導服務公司"能力提升"的CEO。
展示你的價值
如果你已經在你的公司工作了一段時間，安排一次與你的年度工作報告時間錯開的會議，因為主管們在年度審查的時候都是非常忙的，你要利用這次會議來討論你的成就是什麼，以及你的工資如何能夠反映出你所做的事情。"製作一份你取得的成績的列表，要包括你給公司帶來了哪些收益，這能幫助管理者把注意力集中在你的事實上而不是情緒上，"《獲得提升的十個祕密》的作者卡洛琳·湯普森（Carolyn Thompson）說。
得到另外一份工作合同
這是老生常談但是非常有用，瑪麗·格林沃德（Mary Greenwood）說，她是《如何像專業人士一樣接受面試》的作者。就像是談戀愛一樣，希望能夠找到一個對你付出更多的人。
永遠不要以"不"來結束協商
你的工作合同中的工資或者你找老闆協商談來的工資增加的數目比你想要的要低，但是你應該聽說過"金錢的慾望沒有止境"這句話。是時候開始尋找其他的工作機會了麼？不要這麼快。"你要說'我不知道我是否可以接受這個，但是還有其他的方式麼，比如說休假，或者優秀表現獎勵，或者是其他什麼可以讓這份協議更有價值的事物？'"查普曼建議道。你或許可以要求增加一些職責以增加你在公司的價值，如果你能夠買到價格更低的可以詢問是否可以放棄現在的醫療。
知道什麼時候應該說
"知道什麼時候談對你最有利，讓談判繼續並得到下一次的機會，"蒙特福德說。如果你覺得你的公司始終能夠給出最好的處理結果，他們基本能夠給出好的處理結果。最終，你將能得到你的價值所在。