與分享您電信面試形式，希望能對考生有所幫助，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
方法/步驟
各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
一面為無領導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
二面為半結構化面試，考生先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本資訊、職業素質和規劃方面問題。
三面為半結構化面試，問題較靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。
電信面試備考技巧
首先要有禮貌，說普通話。然後克服緊張，不要直接問待遇，而是說我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多或者我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。介紹自己時是說自己 最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。
