生活就是柴米油鹽醬醋茶，但工作卻是領導同事還有話。因為工作必然會面臨溝通，很多人不善於溝通，但也存在一些特別善於溝通的人，這些人活潑開朗，熱情奔放，但是特別愛說，和他們在一起根本就沒有你說話的機會，如果遇到這樣的人，作為自己的工作夥伴，相處起來應該怎麼辦呢？
方法/步驟
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：首先要保持一顆尊重的心態。其實任何人都有優點和缺點，還好你自己的工作夥伴不是一個悶葫蘆，不然自己可能會更加煩惱，所以不管對方是什麼樣的人，都應該保持一顆尊重的心，這樣，不管以後在工作中相處起來是如何的情況，都會有轉圜的餘地。
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：儘可能的多去讓對方做溝通的事情，而自己的分工就集中在思考或是技術層面，這樣合作起來更利於結果，也更有助於工作效率的提高，並且兩個人的相處會更加和諧，都是在做自己擅長的事情，這樣的夥伴才是最佳組合，當然前提是自己並不反感技術層面的工作。
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：適當的時候，也給自己製造一些發言的機會，並且是讓對方並不討厭，而是接受的情況下。畢竟對方是一個特別活潑的人，性格方面不會太敏感或是計較，但是太愛說就容易讓別人沒有發言的機會，作為工作夥伴，自己要給自己製造機會，適當發言，也讓領導看到自己的努力，也讓自己的才華有展示的機會。
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：當這位特別活潑愛說的工作夥伴，因為愛說而影響到彼此的工作的時候，要直言不諱的去和他溝通，並且告訴對方，應該適當的控制一下自己的愛說，不然會影響到工作。因為對方是活潑的人，自己的開門見山、直言不諱，並不會讓對方生氣，只要自己的語言不是過激就行。
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：成為對方工作之外的朋友。其實同事之間多少都會涉及一些利益關係，既然是一個組的，都是彼此的工作夥伴，那麼就是利益繫結的共同體，彼此成為工作之外的好朋友，有利於彼此之間默契的加深，也有利於彼此感情的增進，間接利於工作。而且活潑愛說的人多數會給人帶來快樂，一舉多得。
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：當自己無法和其溝通的時候，也無法將自己的意見表達出來的時候，不妨請自己的領導或是其他同事幫忙，勸說對方，在工作中應該多聽少說。當然找到的領導或是同事一定是這位工作夥伴很信賴或是崇敬的人，不然會起到反作用。
遇到特別活潑愛說的工作夥伴相處起來可以：當自己無法和其相處的時候，就主動申請更換工作夥伴，當然要以委婉的方式，不然就太傷人了。其實任何人都有優缺點，關鍵是看是否影響到別人，尤其作為工作夥伴，兩個人之間存在太多誤會和障礙的話，還是不適合繼續在一起合作，早點分開對彼此都好。
