為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定員工生日活動。下面是小編整理的關於員工生日會策劃方案，歡迎參閱。
工具/原料
賀卡
蛋糕
裝飾用品
方法/步驟
一、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，保持良好的工作心態，與公司共同成長和發展。從而推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、 活動主題
員工生日會
三、 活動時間
每月舉辦一期，每期約7小時，具體時間提前通知。
四、 活動場地
哈哈派別墅轟趴（我們公司離他們家近 在嶽麓區）
五、 活動物件
1.當月生日的員工;
2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。
三、 活動程式安排
早上九點在公司集合，搭大巴到哈哈派別墅轟趴
1、準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品
(1)人事行政部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;
(2)邀請壽星員工參加活動，同時請壽星部門領導參加;
(3)由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品型別。
方法/步驟2
四、活動內容安排：
(1)主持人開場;
(2)領導或主持人寄語，感謝員工做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
(3)贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
(4)壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事;
(5)全體合唱《生日歌》，許生日願望，分享生日蛋糕;
(6)聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動遊戲、卡拉OK比賽(按部門劃分)、節目表演、燒烤活動或其它戶外活動等。聚會地點可以包餐，有挺多娛樂設施。
(7)合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念。
五、 費用預算
目前公司在職人數為50人，按100元/人的標準，合計費用為5000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
注意事項
集體活動，儘量都要參加
不要酗酒